摘 要：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)工作的重中之重，女工協(xié)管是安全生產(chǎn)的第二道防線的建設(shè)者。本文簡(jiǎn)述了煤礦女工協(xié)管對(duì)安全生產(chǎn)工作的意義，并提出了女工協(xié)管建設(shè)安全二道防線工作的實(shí)踐戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞：女工協(xié)管;安全生產(chǎn);實(shí)踐戰(zhàn)略

煤礦是我國(guó)主要的能源之一，我國(guó)是世界上產(chǎn)煤量最大的國(guó)家，但是“我國(guó)煤礦百萬(wàn)噸死亡率高于美國(guó)、南非、印度、波蘭和俄羅斯等主要產(chǎn)煤國(guó)”[1]。所以，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的靈魂，更是煤礦企業(yè)持久而永恒的主題，一個(gè)企業(yè)如果離開(kāi)了安全保障，那么企業(yè)生產(chǎn)將無(wú)從談起。作為煤礦企業(yè)的女工組織、家屬，要在安全協(xié)管方面發(fā)揮積極的作用，共同建立安全生產(chǎn)的第二道防線，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)。

一、煤礦女工協(xié)管對(duì)安全二道防線工作的意義

安全生產(chǎn)第二道防線工作是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)不斷實(shí)踐探索出來(lái)的有效經(jīng)驗(yàn)，是煤礦企業(yè)在安全監(jiān)察管理的重要內(nèi)容?！懊旱V安全事故的降低關(guān)鍵在于從源頭上消滅危險(xiǎn)源。要在源頭上消滅危險(xiǎn)源，就要做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察”[2]。作為煤礦企業(yè)的女職工，要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中“半邊天”的角色優(yōu)勢(shì)，為構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線做貢獻(xiàn)。女職工可以充分利用自己身份優(yōu)勢(shì)，將對(duì)家人生活的關(guān)心延伸到對(duì)工作安全問(wèn)題的關(guān)心，時(shí)常叮囑家人提高安全防范意識(shí)，開(kāi)展日常的安全宣傳教育活動(dòng)，在思想上引導(dǎo)煤礦職工樹(shù)立“生命至上、安全第一”的理念。俗話說(shuō)，高音喇叭再響，不如親人在耳邊說(shuō)話響。人都是有感情的動(dòng)物，女職工要用親情感化家人，親人囑咐的話雖然簡(jiǎn)短，但同樣會(huì)使職工感到溫暖、親切，會(huì)使職工將安全意識(shí)牢記在心，減少安全事故的發(fā)生。

二、煤礦女工協(xié)管對(duì)安全二道防線工作的實(shí)施戰(zhàn)略

（一）提高女工協(xié)管員綜合素質(zhì)

1.煤礦企業(yè)女工要加強(qiáng)對(duì)《安全生產(chǎn)法》及單位安全生產(chǎn)管理制度的學(xué)習(xí)，掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，熟悉各生產(chǎn)線的安全狀況，了解各階段工作的安全生產(chǎn)知識(shí)，才能有針對(duì)性地提升自己的安全生產(chǎn)技能。要通過(guò)各種媒體平臺(tái)、表彰大會(huì)等有效形式，宣傳安全生產(chǎn)典型模范，提升女工的學(xué)習(xí)熱情，鼓勵(lì)女工提升業(yè)務(wù)技能，激發(fā)她們樂(lè)于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的精神。

2.女工委要明確女工每年、每季度、每月、每周的工作內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)女工安全管理工作的治理力度，制定完善的女工協(xié)管安全工作制度，使安全協(xié)管工作有據(jù)可依，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3.要多組織女工安全協(xié)管培訓(xùn)，提高女工安全協(xié)管的綜合素質(zhì)，教育女工利用親情優(yōu)勢(shì)，從生活上多關(guān)心、工作上多理解、平常多囑咐等方面做好安全協(xié)管工作，構(gòu)筑女工協(xié)管的安全生產(chǎn)第二道防線，提升礦井工作的安全系數(shù)。

（二）針對(duì)性幫教安全違規(guī)職工

女工協(xié)管人員要經(jīng)常去煤礦安監(jiān)部門(mén)了解情況，清楚有哪些在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)問(wèn)題的人員，并對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性地關(guān)心和開(kāi)導(dǎo)。女工協(xié)管人員要調(diào)查清楚出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的原因，再深入到單身職工宿舍，耐心、細(xì)致地向違規(guī)職工詢問(wèn)情況，用真心去關(guān)懷他們，用真情去感化他們，堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)的灌輸和囑咐，讓職工能夠靜下心來(lái)反思自己，并講一些典型的事故案例讓他們明白違反安全規(guī)定的危害。另外，女工協(xié)管人員要對(duì)這些三違人員開(kāi)展跟蹤和督促工作，掌握他們的思想狀況，對(duì)再次犯錯(cuò)的職工，要進(jìn)行重復(fù)的幫教和囑咐，堅(jiān)持對(duì)他們進(jìn)行安全宣教，讓他們能承認(rèn)和改正自己的錯(cuò)誤，在以后的工作中改正自己的行為，規(guī)范自己的工作作風(fēng)，從而提高礦井工作的安全性。

（三）加強(qiáng)協(xié)管工作的制度建設(shè)

女工協(xié)管協(xié)會(huì)要完善煤礦《女工協(xié)管安全委員會(huì)工作條例》，健全協(xié)管工作各項(xiàng)制度，全面了解女工協(xié)管小組每位成員的基本情況，并組建合理的協(xié)管小組組織網(wǎng)絡(luò)，按時(shí)開(kāi)展關(guān)于提升礦井安全工作的討論會(huì)議，將女工安全協(xié)管工作落實(shí)到位，并進(jìn)行目標(biāo)考核，將女工協(xié)管工作制度化、精細(xì)化。另外，要加強(qiáng)對(duì)女工協(xié)管的組織建設(shè)，規(guī)范女工安全協(xié)管工作的各項(xiàng)內(nèi)容。要對(duì)女工協(xié)管人員的聘用條件進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，將那些愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干、熱心安全工作的女工充實(shí)到女工協(xié)管的隊(duì)伍中來(lái)，對(duì)一些責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)懶散的協(xié)管人員要及時(shí)清退，提高女工協(xié)管隊(duì)伍的質(zhì)量，以保障女工安全協(xié)管工作的順利進(jìn)行。

（四）開(kāi)展走基層、送溫暖活動(dòng)

在構(gòu)筑第二道安全防線上，女工安全協(xié)管工作要從關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)基層的角度出發(fā)，開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)基層職工活動(dòng)，充分利用女工協(xié)管員的情感優(yōu)勢(shì)，通過(guò)親情關(guān)愛(ài)、友情鼓勵(lì)等方式，遵從“情系礦工、溫馨服務(wù)”的宗旨，做好井口送溫暖服務(wù)。

其次，女工還要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)思維，要在日常工作中多與礦工談心交流，了解礦工內(nèi)心的想法，從而能針對(duì)性地為礦工解決問(wèn)題，贏得礦工的認(rèn)可與信賴。女協(xié)管人員要站在礦工的立場(chǎng)，耐心地與礦工進(jìn)行交流，減弱說(shuō)教色彩，充分考慮到礦工的情緒，盡量為礦工提供滿意的服務(wù)。

再者，只有贏得了礦工的信賴，才能走進(jìn)礦工內(nèi)心，用親情去感化礦工，才能從根本上增強(qiáng)礦工的安全防范意識(shí)，實(shí)現(xiàn)女工安全協(xié)管工作的“情理”交融。女工協(xié)管組織要注重提升組織的向心力和感召力，努力使煤礦企業(yè)每一位職工注重自己的安全細(xì)節(jié)，提高礦井的安全生產(chǎn)效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，女工協(xié)管對(duì)建設(shè)煤礦安全生產(chǎn)第二道防線起到了重要作用。女工要在提升自我綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極參與到安全協(xié)管工作中來(lái)，關(guān)心每一位職工的生產(chǎn)安全，用實(shí)際行動(dòng)去感化一線職工，彌補(bǔ)安全管理工作中的漏洞和不足，努力提升職工的安全意識(shí)，筑起堅(jiān)不可摧的安全生產(chǎn)第二道防線。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫繼平. 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控與通信技術(shù)[J]. 煤炭學(xué)報(bào)，2010，11： 1925-1929.

[2]林漢川，陳寧. 構(gòu)建我國(guó)煤礦安全生產(chǎn)保障體系的思考[J]. 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2006，06：30-37.