摘 要：在石油企業(yè)進(jìn)行日常的管理過程中，企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿碜杂谄髽I(yè)的員工，而企業(yè)員工在行使利益的途徑就是企業(yè)的工會(huì)組織，工會(huì)組織是企業(yè)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，在石油企業(yè)的日常管理過程中具有重要的作用在，在和諧社會(huì)的建立過程中，加強(qiáng)對(duì)職工的管理，使員工能夠體會(huì)到企業(yè)的溫暖，只有這樣才能全身心的投入到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，可見工會(huì)在石油企業(yè)發(fā)展中的重要作用，文章從石油企業(yè)開展工會(huì)活動(dòng)的重要性出發(fā)，對(duì)如何做好石油企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)做了有關(guān)論述，旨在為做好油田企業(yè)工會(huì)的工作提供參考。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);工會(huì)組織;重要性;創(chuàng)新思路

在石油企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)工會(huì)組織是實(shí)現(xiàn)員工利益，保護(hù)員工合法權(quán)益的組織機(jī)構(gòu)，是連接企業(yè)與員工之間聯(lián)系的重要橋梁，因此，在日常的企業(yè)工會(huì)的管理過程中，要具有針對(duì)性，根據(jù)時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，來進(jìn)行適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的管理的方式，要做到管理與時(shí)俱進(jìn)，在管理的過程中，不斷的創(chuàng)新工作思路，不斷的加強(qiáng)員工的工作激情，增加員工的凝聚力，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、石油企業(yè)開展工會(huì)活動(dòng)的重要性

（一）對(duì)員工具有教育作用

工會(huì)通過各種形式的宣傳和教育，幫助員工提高思想政治意識(shí)，提高科學(xué)文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)。采取多種組織方式、指導(dǎo)企業(yè)和員工培訓(xùn)，努力實(shí)踐的精神。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，從理論和實(shí)踐的結(jié)合，符合時(shí)代讓員工培養(yǎng)特點(diǎn)，體現(xiàn)了行業(yè)的特點(diǎn)和企業(yè)的企業(yè)精神，規(guī)范員工的行為，提高團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，從而加快企業(yè)的發(fā)展。

（二）增強(qiáng)員工之間的凝聚作用

工會(huì)建立員工之家，可以對(duì)員工的生活習(xí)慣、定期以及對(duì)企業(yè)的期望做到進(jìn)一步了解，從而能夠及時(shí)的對(duì)員工的思想變化進(jìn)行發(fā)覺，并做到及時(shí)有效的溝通，從而使員工能夠具有共同的目標(biāo)，使員工之間的集體意識(shí)加強(qiáng)，從而使員工鼓足干勁全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，還可以通過組織一些文藝活動(dòng)來促進(jìn)員工之間的友誼，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)，這樣可以在以后的工作中形成群體合力，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。

（三）起到宣傳引導(dǎo)的作用

企業(yè)工會(huì)組織要充分利用各種宣傳教育方式，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性。加強(qiáng)企業(yè)文化的內(nèi)涵建設(shè)，提高人們的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，規(guī)范人們的行為，塑造人的精神，凝聚力量，使員工共識(shí)的企業(yè)文化精神，有意識(shí)地提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。同時(shí)，組織員工積極參與企業(yè)管理過程中的創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)員工之間的共同價(jià)值觀，提高員工團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（四）充分發(fā)揮員工參與的作用

企業(yè)的民主管理需要員工的參與，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要目標(biāo)，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。，工會(huì)組織的員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，其中涉及到企業(yè)的重大決策、企業(yè)管理方向之間的關(guān)系以及員工的切身利益等其他重大問題，還可以傾聽員工的意見和建議，并形成一個(gè)系統(tǒng)，有效地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

二、如何做好石油企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)

（一）做好工會(huì)維權(quán)職責(zé)

維護(hù)合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)必須依法維護(hù)工人合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)助企業(yè)構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)氛圍。利用各種活動(dòng)積極開展法律法規(guī)的宣傳教育工作，幫助員工知道，理解和掌握的法律知識(shí)、法律工作者的有意識(shí)的活動(dòng)，增加參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法律援助。積極與企業(yè)溝通，為職工的合法權(quán)益，工會(huì)應(yīng)積極與企業(yè)聯(lián)系的橋梁，使企業(yè)管理從法律角度約束自己的行為，愿意為員工的合法權(quán)益。工作必須堅(jiān)持依照法律和章程。權(quán)利，依法將企業(yè)工會(huì)的軌道標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和法制化，特別是明確企業(yè)工會(huì)依法公司加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)基金收取和管理，加強(qiáng)工會(huì)的保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)，同時(shí)繼續(xù)增加工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

（二）提高工會(huì)工作人員的素質(zhì)

企業(yè)工會(huì)是鏈接工人和企業(yè)之間的橋梁，是企業(yè)和職工的溝通聯(lián)系。企業(yè)工會(huì)干部職工群眾中生活了很長(zhǎng)時(shí)間，需要有一個(gè)高的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)，以完成組織工作人員和工人，協(xié)調(diào)企業(yè)和職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，為職工做實(shí)際工作，以便員工能真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和幫助。

（三）加強(qiáng)員工與企業(yè)之間的聯(lián)系

工會(huì)的職責(zé)就是保護(hù)工人的利益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)黨和群眾的聯(lián)系。職工都是國(guó)有企業(yè)和工會(huì)的一個(gè)共同主題，職工的生活構(gòu)成國(guó)有企業(yè)，企業(yè)員工創(chuàng)造產(chǎn)品，來完成企業(yè)的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益和價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)和員工之間的緊密聯(lián)系?？梢赃M(jìn)行一些勞動(dòng)競(jìng)賽和一些技能培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的工作熱情和專業(yè)水平，激發(fā)員工的潛力，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽的過程中必須注重加強(qiáng)制度建設(shè)，具體活動(dòng)的意義和目的，告訴活動(dòng)目標(biāo)和實(shí)施保障措施。讓員工認(rèn)識(shí)到他們的責(zé)任的同時(shí)也確?；顒?dòng)順利有序的進(jìn)行。

（四）完善工會(huì)的工作機(jī)制

完善企業(yè)工會(huì)工作機(jī)制是確保工會(huì)工作的重要保障順利和高效的方法，只有建立和完善工作機(jī)制，確保工會(huì)發(fā)揮適當(dāng)?shù)淖饔?。關(guān)注積極的完善職工代表大會(huì)制度，每個(gè)職工參與的實(shí)現(xiàn)，知情權(quán)，監(jiān)督和確保企業(yè)重大決策的合法性和合理性。工會(huì)組織的員工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，其中涉及到企業(yè)的重大決策、企業(yè)管理方向之間的關(guān)系以及員工的切身利益等其他重大問題，還可以傾聽員工的意見和建議，并形成一個(gè)系統(tǒng)，有效地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

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