思想政治工作是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關(guān)系到企業(yè)員工素質(zhì)的提升。思想政治工作一方面要抓內(nèi)因，調(diào)整人的思想，另一方面要注重環(huán)境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關(guān)系融洽，從而帶動企業(yè)工作效率的提升，直接影響到企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭力。

企業(yè)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是社會主義企業(yè)的特有優(yōu)勢。在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的今天，行政工作離不開思想政治工作，思想政治工作處于至關(guān)重要的地位。企業(yè)的思想政治工作方向，應(yīng)該是培養(yǎng)企業(yè)文化，樹立企業(yè)精神，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù)。思想政治工作，不單純是政治工作者做的，它是人人都應(yīng)該做的，特別是行政領(lǐng)導(dǎo)干部必須做的。思想政治工作從始至終都離不開對人的管理這個中心，因?yàn)樽鰹槿说牡谝灰鼐褪怯兴季S能力，進(jìn)而有思想。所以，在經(jīng)濟(jì)工作中，政治思想工作愈來愈顯示出它的緊迫性和它強(qiáng)大的生命力。在管理中，加強(qiáng)思想政治工作，它是社會主義進(jìn)行兩個文明建設(shè)不可缺少的方法。在運(yùn)用行政方法的同時，注意發(fā)揮思想政治工作的疏導(dǎo)作用，其效果無疑會比單純的行政方法好得多。人的素質(zhì)正是由政治思想工作的水平所決定的，現(xiàn)代企業(yè)的管理離不開思想政治工作。否則，企業(yè)難以發(fā)展，甚至難以持續(xù)存在。

由于市場經(jīng)濟(jì)的逐步深化，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)變，以及職工價值取向出現(xiàn)的差異，當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作普遍面臨諸多問題，如：企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀以說教為主，形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際。教育者和被教育者之間脫節(jié)，“兩張皮”現(xiàn)象，假、大、空現(xiàn)象并存。存在的主要問題：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤解，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立的，是個別群體的，忽略思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的推進(jìn)作用;二是企業(yè)注重自身的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的促進(jìn)作用;三是企業(yè)員工對思想政治工作的認(rèn)識不夠，或者根本不感興趣，參與活動不積極;四是思想政治工作的針對性和實(shí)效性差，思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要放在“說”上，而沒辦法具體解決問題;五是思想政治工作比較古板，沒有創(chuàng)新，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。六是企業(yè)的經(jīng)營形勢和職工的思想認(rèn)識變得越來越復(fù)雜，工作機(jī)制不靈活，工作方法陳舊，工作效率不佳，基層有些思想政治工作無法進(jìn)入和滲透，形成了思想政治工作怕干擾經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)象。有些行政干部以生產(chǎn)經(jīng)營管理代替思想政治工作，以錢代教，以獎代教，以罰代教的錯誤觀念。企業(yè)必須探索一套科學(xué)的、有序的、完整的思想政治工作管理體系，這是新形勢下思想政治工作者亟待探討的問題。

現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，從目前存在的問題來看，只能加強(qiáng)，不能削弱，要適應(yīng)新形勢的需要，促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)向上和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用政治理論武裝廣大黨員干部和職工群眾的思想，這是加強(qiáng)和改進(jìn)國企的思想政治工作的根本。

二、加強(qiáng)針對性，注重實(shí)際性。堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育與利益引導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案，堅(jiān)決克服“空對空”的說教和脫離實(shí)際的教育。

三、提高思想政治工作者自身的素質(zhì)。增強(qiáng)其做好思想政治工作的感染力和號召力。

四、探索思想政治工作要內(nèi)容適時，方法適當(dāng)，形式適用。堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾，創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法;把傳統(tǒng)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，做到既要繼承發(fā)揚(yáng)，又要創(chuàng)新發(fā)展;堅(jiān)持引導(dǎo)和交流，搞活思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮作用。

五、實(shí)行目標(biāo)管理

思想政治工作應(yīng)該以具體的目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)它的管理，引導(dǎo)它的操作，第一，要認(rèn)準(zhǔn)思想政治工作目標(biāo)的定位。搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的中心任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的追求目標(biāo)，黨政要共同決策，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。思想政治工作的重點(diǎn)要下移。目標(biāo)要著眼于“基礎(chǔ)”的管理。把觸角伸向基層，為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧社會服務(wù)，為企業(yè)中心工作服務(wù)。

六、搞好預(yù)測管理

加強(qiáng)思想政治工作必須做好預(yù)測管理，一是動向預(yù)測。二是傾向預(yù)測，預(yù)測管理也是加強(qiáng)思想政治工作的一個重要方面，要做到具有長遠(yuǎn)性，經(jīng)常性。

七、實(shí)行規(guī)范管理

這是實(shí)現(xiàn)整體管理和運(yùn)行科學(xué)化的重要保證。首先要強(qiáng)化崗位責(zé)任制度。人都有思想活動，任何單位、部門都有做好思想政治工作的責(zé)任，不僅是政工工作崗位，其他任何崗位上的負(fù)責(zé)人員都應(yīng)承擔(dān)與其崗位相應(yīng)的思想政治工作責(zé)任。其次，制定一整套的思想政治工作的程序和例行工作制度。發(fā)揮思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營中起到的重大作用。

八、抓好隊(duì)伍管理

建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍是很關(guān)鍵。一要建立一支精干、素質(zhì)較高的專職的政工干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮其骨干作用。二充分調(diào)動廣大職工的潛能和力量。三是建立一支專兼結(jié)合、干群結(jié)合的堅(jiān)強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，這是強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有利的組織保障。

九、加強(qiáng)企業(yè)文化

為思想政治工作創(chuàng)造“人和”氛圍;借助企業(yè)文化的整合和導(dǎo)向力，拓寬思想政治工作領(lǐng)域;利用企業(yè)文化的物化手段，豐富思想政治工作的手段和內(nèi)容;堅(jiān)持思想政治工作的政治導(dǎo)向功能，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向。培養(yǎng)和加強(qiáng)企業(yè)良好的文化精神和形象。是強(qiáng)化思想政治工作激勵氛圍的內(nèi)容之一。

企業(yè)思想政治工作的根本目的，是通過研究人們的思想、行為規(guī)律，來調(diào)動職工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的積極性、創(chuàng)造性。更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。所以要把職工的這種愿望和企業(yè)的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，使職工對企業(yè)產(chǎn)生“認(rèn)同感”、“歸屬感”。

作者簡介：杜旺林（1956–），男，就職于天津工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨辦。