摘 要:在新時期下,我國企業(yè)的政工建設(shè)不能放松,尤其是處于深化改革的背景中,企業(yè)的政工工作面臨了一系列的問題,有關(guān)政工管理工作人員,應(yīng)迎難而上,提高企業(yè)政工工作的效率,加強對政工工作中的隊伍建設(shè),并提高干部的思想素質(zhì),本文主要對企業(yè)政工工作的重要性展開論述,并分析相應(yīng)的應(yīng)用策略。
關(guān)鍵詞:新時期;企業(yè)政工;重要性;應(yīng)用策略;分析
引言
隨著我國經(jīng)濟社會進入深化改革階段,企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)抓住機遇,加強企業(yè)政工工作,并積極響應(yīng)黨中央的號召,依法治國、從嚴治黨,將企業(yè)的政工工作效率提高上去,不斷將政工工作干出新成績。要把握好幾個方面的工作,要落實從嚴治黨的責任,要扎實推進黨建工作,還要注重思想政治工作。
一、我國新時期內(nèi)企業(yè)政工工作的重要性
(一)企業(yè)政工工作在滿足社會市場需求上有一定的重要性
目前,企業(yè)的政工工作重要性,體現(xiàn)在企業(yè)的政工工作的特點和工作方式上,企業(yè)政工工作的有效開展,能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來一定的優(yōu)勢,改變企業(yè)的外部形象。同時,對于企業(yè)的政工工作質(zhì)量的提高,也有一定的好處。因此,從企業(yè)的發(fā)展前景上看,應(yīng)著重提高企業(yè)的政工工作人員隊伍素質(zhì),并從時代的高度,加強企業(yè)的政工隊伍政治素質(zhì)的提高,同時運用先進的科學技術(shù)和文化,改變企業(yè)的政工工作質(zhì)量。
(二)企業(yè)政工工作在開展和貫徹政治工作方面有一定的重要性
其次,企業(yè)的政工工作,能夠有效的貫徹和落實國家有關(guān)大政方針。企業(yè)應(yīng)提高自身的政治工作素質(zhì),將企業(yè)自身的思想工作質(zhì)量提高上去。調(diào)動企業(yè)員工積極性,從而讓企業(yè)的員工接受政治教育,形成了強大的政治導(dǎo)向,使企業(yè)員工能夠自覺接受黨的號召,將黨的政策和方針有效的貫徹和落實到實處。為以后工作的開展,打下堅實的基礎(chǔ)。
(三)企業(yè)政工工作對緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾有一定的重要性
最后,企業(yè)的政工工作能夠有效的緩解企業(yè)的內(nèi)部矛盾,尤其是針對企業(yè)的內(nèi)部員工勞資矛盾,有較大的幫助和緩和作用。目前,有很多企業(yè)都無法妥善處理員工和企業(yè)的矛盾,這個問題非常嚴重,引起的企業(yè)的內(nèi)部高層人員的越來越多的重視。如果處理不當,那么會對企業(yè)造成較多的麻煩,如果科學合理的讓政工工作人員去化解矛盾,采用強化政工工作手段,提高政工工作人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì),能夠妥善處理企業(yè)和員工之間的矛盾,緩和雙方的尖銳沖突,并改善雙方的關(guān)系,對企業(yè)的長治久安有著較大的穩(wěn)定作用。
二、企業(yè)政工工作的近況
目前,我國較多企業(yè)的政工工作現(xiàn)狀不容樂觀,企業(yè)的政工工作開展的活動較少,與多元化思想的融合不夠。尤其是現(xiàn)代生活中的互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等,政工工作人員要充分運用這些網(wǎng)絡(luò)科技推進政工工作。
此外,企業(yè)的政工工作中,沒有將思想政治工作放到一定的位置。當前,很多企業(yè)沒有重視政工工作,受到傳統(tǒng)觀念的影響,對于思想政治工作不太重視,沒有著重抓政工隊伍和思想建設(shè)。且在落實相關(guān)政工工作時,難免會出現(xiàn)一些差錯。在工作上生搬硬套學習理論,對工作缺乏更多的活力。
三、在新形勢下加強企業(yè)政工工作的策略和建議
(一)轉(zhuǎn)變政工工作思想觀念,堅持從嚴治黨
在新時期下,企業(yè)的政工工作應(yīng)該緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作思想為中心,把企業(yè)的政工工作重點轉(zhuǎn)移到從嚴治黨上來。積極貫徹和體現(xiàn)黨中央的意志和國家意志,堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),加強以人為本的理念,努力正確宣傳黨和國家的政策和立場。強化黨要管黨,從嚴治黨的決心和意志。加強企業(yè)黨員干部的自覺性,教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身肩上的使命。同時,順利開展企業(yè)的經(jīng)濟政策和生產(chǎn)活動,和企業(yè)的員工保持一定的溝通。
(二)建立健全政工工作管理和考核機制
要大力加強企業(yè)的政工工作管理,同時注意政工考核問題,建立健全企業(yè)的管理機制。要積極評價和提高企業(yè)的獎懲制度,開展企業(yè)的政工工作,一定要重視企業(yè)的評價體系,應(yīng)著重健全和完善企業(yè)的評價體系,形成一種激勵,獎勵有功,處罰不作為政工管理人員。將政工工作人員的積極性調(diào)動起來,保證企業(yè)政工工作的順利開展。
(三)要認清當前的政工工作新形勢,準確領(lǐng)會黨的建設(shè)和科學發(fā)展總目標
對企業(yè)的政工工作人員,要加強其素質(zhì)的培養(yǎng),打造具有創(chuàng)新觀念的新干部隊伍,認真學習從嚴治黨思想,創(chuàng)新思想觀念,提高政工工作。不僅要進行專業(yè)的人員培訓(xùn),還要進行職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),使得政工工作人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平提高到一定的臺階。做到與時俱進,開展創(chuàng)新型、服務(wù)型政工工作,通過不斷的積累和實踐經(jīng)驗的總結(jié),將自身的業(yè)務(wù)水平和能力達到較高的水平。
四、結(jié)語
綜上所述,在新時期下企業(yè)要重視政工工作,提高政工工作的質(zhì)量,培養(yǎng)優(yōu)秀的政工工作人才,將政工工作的重要性充分發(fā)揮出來,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。
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