摘 要：思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在改革開放日益深入、科技發(fā)展日新月異、知識經(jīng)濟(jì)時代迎面而來的新形勢下，企業(yè)思想政治工作也面臨許多新的情況、新的問題，這就要求我們必須堅持與時俱進(jìn)，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題，努力做到不斷創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);思想政治;發(fā)展壯大等

思想是行動的先導(dǎo)，思想政治工作是企業(yè)增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效保證。黨的十八大強調(diào)，要大力推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，提高黨建工作科學(xué)化水平，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)、企業(yè)改革和發(fā)展的變化，如何進(jìn)一步加強企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)造出具有時代特點和企業(yè)特點的工作內(nèi)容和方法，是我們政工干部需要認(rèn)真思考的問題。

一、要不斷的把以思政工作運行機制來做為企業(yè)發(fā)展的關(guān)注點

（一）建立健全堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)機制

首先推進(jìn)黨群組織建設(shè)對黨群組織加以鞏固，堅持以創(chuàng)新精神開展工作，在增強工作的有效性上下工夫。其次組建一支兼職的、齊抓共管的大型政工隊伍。黨組織應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)合企業(yè)中的工會、共青團(tuán)等群眾組織，形成一種齊抓共管型的大政工模式，建設(shè)一支業(yè)務(wù)工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負(fù)責(zé)人交叉兼任的思想政治工作隊伍。

（二）建立健全科學(xué)合理的考評機制

對企業(yè)思想政治工作的考評，應(yīng)堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。必須明確各類企業(yè)中黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任制，突出工作重點，制定企業(yè)黨建規(guī)劃和思想政治工作年度計劃，并將年度工作目標(biāo)分解到企業(yè)黨組織的職能部門，責(zé)任到人，平時由分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查，年終對完成情況進(jìn)行考核。

（三）建立健全規(guī)范有效的保障機制

首先有政策保障。制定領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)范各類企業(yè)思想政治工作的相關(guān)政策，以保證黨委、政府、群團(tuán)組織發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成工作合力。其次有制度保障。深刻認(rèn)識憲法、工會法等重要法規(guī)，并與本企業(yè)的具體實際相結(jié)合，制定出有法規(guī)效力的、與生產(chǎn)經(jīng)營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度。最后有經(jīng)費保障。在企業(yè)設(shè)立思想政治工作專項資金，并列入年度財務(wù)預(yù)算，確保企業(yè)思想政治工作有可靠的經(jīng)濟(jì)保障。

二、要不斷的把以黨風(fēng)廉政建設(shè)來作為思想政治工作的落腳點

（一）建立制度，從源頭預(yù)防

各企業(yè)黨委在建立各項制度的基礎(chǔ)上，行政上注重從人、財、物等方面加強預(yù)防。在公司黨委制定加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的基礎(chǔ)上，行政注重在管理辦法的制定中，加入黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容。在各項管理辦法制定中，從管人、管財、管物的辦法，從各個環(huán)節(jié)上把握重點，做到透明、公開、公正，從制度的制定上預(yù)防腐敗的發(fā)生，從源頭把住關(guān)口。涉及人、財、物的管理辦法都有效地做出了明確規(guī)定，從財務(wù)報銷到成本控制都有章可循，實現(xiàn)了制度管人，有序可控。

（二）強化教育，提高廉潔自律意識

在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的基礎(chǔ)上，要結(jié)合企業(yè)點多線長的實際，注重強化廉政教育。黨政組織更要加強對黨員干部的廉潔自律教育，在教育中要突出重點，把重點放在管錢、管物、管事的人身上。同時，企業(yè)的主管也要承擔(dān)起廉潔自律教育的責(zé)任，對待每個部門的主管都要親自進(jìn)行相應(yīng)的談話，同時各部門的主管也要根據(jù)所管區(qū)域抓好這方面的教育。對具有一定權(quán)力，掌管錢物的人員，利用干部會議，機關(guān)大會等形式進(jìn)行教育，組織觀看反腐倡廉錄像片，從而有效地促進(jìn)反腐倡廉工作的開展。

（三）注重落實，建立有效工作機制

在實際工作中，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實到企業(yè)的管理中，落實到部門的管理中，落實到責(zé)任成本控制上，堅持嚴(yán)格控制，責(zé)任到人，無論是各部門的責(zé)任成本控制，物資采購，工費管理，各項支出，還有部門的管理費支出，費用控制都應(yīng)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入其中，嚴(yán)格按照責(zé)任制去執(zhí)行。主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所管部門，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門工作，具體人員責(zé)任明確，形成了較好的工作機制，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的層層落實。

三、要不斷的以全新的指導(dǎo)理念來做為企業(yè)思想政治工作的開展的切入點

（一）創(chuàng)新當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的核心還在于大力提倡和深度體現(xiàn)“以人為本”、“為人民服務(wù)”的理念

思想政治工作要堅定不移地奉行圍繞黨和國家制定的核心工作為出發(fā)點，要真正少說空話，多辦實事，想員工之所想，急員工之所急，利用各種傳播渠道向廣大干部職工傳播積極健康的理念，讓廣大干部職工對企業(yè)有歸屬感、親切感，把企業(yè)當(dāng)成親人，甘愿奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。

（二）必須把黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)自主經(jīng)營活動統(tǒng)一起來

公司企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以追求利潤最大化為目標(biāo)。企業(yè)黨委是保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹落實的情況，發(fā)揮政治核心作用，參與企業(yè)重大問題決策，支持法人治理結(jié)構(gòu)行使職權(quán)，是團(tuán)結(jié)廣大職工群眾參與并推動企業(yè)改革與發(fā)展的政治組織。企業(yè)在經(jīng)歷公司治理結(jié)構(gòu)改革后，企業(yè)黨委要從各項繁雜的事務(wù)中解脫出來，從而才能保證企業(yè)改革與發(fā)展的社會主義性質(zhì)和改革方向。

（三）要把發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用與現(xiàn)代公司治理統(tǒng)一起來

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要善于把我們的政治優(yōu)勢同市場機制結(jié)合起來，全面貫徹落實黨的方針政策，牢牢把握企業(yè)改革的正確方向，堅持黨管干部的原則，要進(jìn)一步加強企業(yè)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)作為公有制的重要實現(xiàn)形式，是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是社會主義經(jīng)濟(jì)制度的重要基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政地位的基本經(jīng)濟(jì)依據(jù)，是國家引導(dǎo)、推動、調(diào)控經(jīng)濟(jì)和保證社會和諧穩(wěn)步發(fā)展的基本力量和全面建設(shè)小康社會的重要力量。在現(xiàn)代企業(yè)制度構(gòu)建下，企業(yè)思想政治工作是體現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要制度形式，思想政治工作的成效反映了黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的能力空間與大小，同時也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

四、要不斷的把對基層員工的人文關(guān)懷來作為思想政治工作的突破點

（一）注重以情感人、凝心聚力

在平時的工作中，做到想員工之所想，急員工之所急，讓員工感受到集體的力量和關(guān)懷。切實把尊重、關(guān)心和愛護(hù)員工的理念貫穿到企業(yè)各項工作中，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工利益，作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。另外還通過舉辦心理專題輔導(dǎo)講座、建立心理咨詢網(wǎng)絡(luò)等形式，逐步加強健康心理的引導(dǎo)。

（二）注重提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)

針對員工不僅僅有提高薪酬的需求，也有實現(xiàn)自我價值和被尊重的要求，我們努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境、加強技能培訓(xùn)的力度、拓寬不斷提升的渠道，做到關(guān)心員工個人成長，使每一名員工都能享有系統(tǒng)的受教育的機會，使他們能夠全面、動態(tài)的看待自己和企業(yè)的發(fā)展。并通過建立行之有效的學(xué)習(xí)考評激勵機制，把學(xué)習(xí)方式、內(nèi)容和效果等列入考評范圍，增強終身學(xué)習(xí)的理念和自主管理的意識。這些激勵措施能點燃員工的熱情，促使他們更積極的投入學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)景目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

（三）注重扶貧幫困、解決困難

在深入調(diào)查摸底和掌握困難員工家庭實際情況的基礎(chǔ)上，制定切實可行的脫貧措施，適時推行“智力幫扶”，建立健全扶貧解困檔案，實行動態(tài)管理。同時黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持深入困難員工、傷殘員工和員工遺屬家中走訪慰問，形成多方配合、上下聯(lián)動的工作機制，以促進(jìn)交流。如大多數(shù)國企一樣，老員工的思想波動大，議論也比較多。我們政工干部就必須準(zhǔn)確把握他們的思想動態(tài)，多設(shè)身處地體會他們的真切感受，做到積極宣傳、及時疏導(dǎo)。

綜上所述，要增強企業(yè)思想政治工作的實效性，就要把思政工作融入中心工作，要同關(guān)懷員工、企業(yè)文化建設(shè)、提高自身素質(zhì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等有效結(jié)合，尋找融入工作的結(jié)合點，把握工作的著力點，切實發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，進(jìn)一步推動企業(yè)發(fā)展。

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