摘 要：現(xiàn)階段，大部分企業(yè)都處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，不僅對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，同時也對企業(yè)員工的影響很大，由此，給煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也足以看出，企業(yè)黨務(wù)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。然而企業(yè)在開展黨務(wù)思想政治工作的過程中，存在的一些問題，制約著煤礦企業(yè)的發(fā)展，本文對當(dāng)前煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作面臨的難點與應(yīng)對路徑進行了詳細地闡述。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè);黨務(wù)思想政治工作;難點;解決途徑

自從改革開放以來，我國經(jīng)濟和科技等方面都得到了迅速的發(fā)展，企業(yè)管理方法的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式帶來了巨大的挑戰(zhàn)，特別是對煤礦企業(yè)的挑戰(zhàn)就更為巨大，從而黨務(wù)思想政治工作的重要性就逐漸突顯出來。筆者以開展煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的重要性作為文章內(nèi)容的切入點，并對當(dāng)前煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的難點以及解決路徑都進行了詳細的闡述，希望能對煤礦企業(yè)管理人員提供一些借鑒和幫助。

一、開展煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的重要性

眾所周知，企業(yè)黨務(wù)思想政治工作不僅對企業(yè)有序建設(shè)具有良好的導(dǎo)向作用，同時也對企業(yè)的發(fā)展和提升有著非常大的影響。特別是對煤礦企業(yè)來說，它的工作性質(zhì)有別于其他的工作，因為煤礦職工的工作環(huán)境較為惡劣，同時危險系數(shù)也非常高，難度也較其他的大。所以，開展煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作就顯得更為必要了，然而值得我們注意的是，隨著人們生活水平的提高，企業(yè)職工的生活各項支出都很多，也間接地增加了職工的壓力，在這種形勢下，安撫好職工的情緒，對企業(yè)的良性的發(fā)展具有重要意義，所以，煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的開展勢在必行。有效開展煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作，要做到明確企業(yè)的發(fā)展方向，同時要對煤礦職工的思想進行積極地引導(dǎo)，從而促進企業(yè)的長久穩(wěn)固健康的發(fā)展。

二、當(dāng)前煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的難點

（一）煤礦黨務(wù)思想政治工作的制度不夠完善

部分煤礦企業(yè)在黨務(wù)思想管理進程中的監(jiān)督管理制度不夠完善，導(dǎo)致煤礦黨務(wù)思想政治工作無法有效開展。我們知道，制度是約束行為的準(zhǔn)繩，正所謂無規(guī)矩不成方圓，由于煤礦黨務(wù)思想政治工作的制度不夠完善，導(dǎo)致對煤礦企業(yè)內(nèi)部的黨政領(lǐng)導(dǎo)很難進行有效管理和監(jiān)督，所以煤礦黨務(wù)思想政治工作也需要緊跟形勢，迎合時代發(fā)展的需求，改變傳統(tǒng)黨政思想政治工作的工作模式，從而加速推進黨務(wù)工作效率的提升。

（二）煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作開展過程中存在的不足

隨著大學(xué)生在我國黨員成員的比例中逐年增多，使得我國黨務(wù)的工作效率和工作能力都有很大的提升。然而與之配套的黨務(wù)思想工作并沒有和黨務(wù)的工作效率保持在同一高度。所以，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的模式，制約著企業(yè)長久高效的發(fā)展。

（三）企業(yè)黨組織在黨務(wù)管理方面沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用

目前，企業(yè)黨組織在黨務(wù)管理方面仍存在很多的問題，比如煤礦企業(yè)在進行黨組織的教育活動時，只是流于形式，大部分都是一般文件的學(xué)習(xí)，沒有對黨的中心思想進行深入的學(xué)習(xí)，企業(yè)黨組織并沒有在黨務(wù)管理方面沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，從而制約著企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮。

三、解決煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作存在問題的對策

（一）聯(lián)系實際，強化黨務(wù)思想政治工作的工作細節(jié)

目前，煤礦企業(yè)若想獲得良好的發(fā)展，在風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟的形勢下就必須要有一定的應(yīng)變能力，因為這一階段的企業(yè)都處于轉(zhuǎn)型階段，這就會對企業(yè)的很多方面產(chǎn)生影響，所以，現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)對黨務(wù)思想政治工作的工作細節(jié)進行強化就顯得很有必要，比如在對工作細節(jié)強化的過程中不僅要注意聯(lián)系實際，掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;同時還要秉持以人為本的原則，對不同的員工采取不同的工作方法，從而減少員工因思想變化對企業(yè)帶來的不良后果，促進企業(yè)長久穩(wěn)固健康的發(fā)展。

（二）開展煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作要學(xué)會創(chuàng)新

我們知道，現(xiàn)階段，大部分企業(yè)都處于轉(zhuǎn)型的階段，這一階段的煤礦企業(yè)從管理到生產(chǎn)等很多方面都是在不斷變化的，由此，煤礦企業(yè)在開展黨務(wù)思想工作時，面對不斷變化的新形勢，要學(xué)會創(chuàng)新，不能拘泥于傳統(tǒng)的工作模式，要學(xué)會適應(yīng)外在的需求，對黨務(wù)思想工作的制度和內(nèi)容進行適度的改進，從而促進黨組織的工作效率的提高，進而提高煤礦企業(yè)的工作效率。

（三）掌握科學(xué)的黨務(wù)工作管理方法，完善黨務(wù)思想政治工作的監(jiān)督制度

煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型使得企業(yè)在員工的管理方面也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而企業(yè)的黨務(wù)工作的有效展開對員工的管理方面有著非常重要的影響，所以想要促進現(xiàn)代企業(yè)的和諧發(fā)展就必須開展好企業(yè)的黨務(wù)思想政治工作。并在實際開展黨務(wù)工作管理的過程中，掌握科學(xué)的黨務(wù)工作管理方法，進而促進員工在思想水平上的提高，端正他們的工作態(tài)度。同時，要完善黨務(wù)思想政治工作的監(jiān)督制度，從而促進黨務(wù)管理工作能夠有效地開展。

四、結(jié)語

綜上所述，黨務(wù)思想政治工作的有效開展是煤礦企業(yè)得以健康發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然，現(xiàn)階段的企業(yè)黨務(wù)思想政治工作仍存在一些問題，但是，只要煤礦企業(yè)的工作人員在開展黨務(wù)思想政治工作的過程中，聯(lián)系實際，強化黨務(wù)思想政治工作的工作細節(jié)，并注重工作方法的創(chuàng)新，掌握科學(xué)的管理方法，完善監(jiān)督制度，從而促進煤礦企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的工作效率，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。