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        淺談基層黨支部如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力

        2015-04-29 00:00:00王殿成
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年6期

        摘 要:基層黨支部肩負(fù)著把黨的路線(xiàn)、方針和政策落實(shí)到基層的重要作用,它是黨組織的重要組成部分。本文著眼于基層組織現(xiàn)存問(wèn)題,包括工作缺乏活力、方式缺乏創(chuàng)新、工作人員素質(zhì)較低等問(wèn)題,并且提出了有效措施如提高知識(shí)水平、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等以加強(qiáng)自身建設(shè)、努力肩負(fù)起為人民服務(wù)的責(zé)任。

        關(guān)鍵詞:基層組織;黨支部工作;團(tuán)隊(duì)工作

        基層黨支部為黨與人民群眾相連接發(fā)揮了重要作用。目前,基層黨支部?jī)?nèi)部的工作需要在“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”思想及十八大精神的指引下,根據(jù)當(dāng)前社會(huì)基層和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用,通過(guò)提高自身知識(shí)水平、深化政治思想覺(jué)悟、創(chuàng)新工作方法和工作領(lǐng)域,與企業(yè)、與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有機(jī)結(jié)合,提高自身的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn),有效的做到為人民服務(wù)。

        一、基層黨支部工作現(xiàn)存問(wèn)題

        基層黨支部是黨的重要細(xì)胞,是黨與人民群眾連接的重要基礎(chǔ)。黨支部如今發(fā)展到一定高度,內(nèi)部有固有的工作制度和流程。如今出現(xiàn)了思想覺(jué)悟低、方法缺乏創(chuàng)新、工作缺乏活力、工作人員素質(zhì)較低等問(wèn)題。

        (一)政治思想覺(jué)悟不高

        有些人錯(cuò)誤的認(rèn)為黨建工作是虛的,只是按章行事,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨支部為人民服務(wù)的重要意義,也沒(méi)有認(rèn)識(shí)到它所發(fā)揮的基礎(chǔ)設(shè)施的作用。

        (二)工作方法缺乏創(chuàng)新

        目前的黨建工作比較單一,只是按照固有流程工作,缺乏工作亮點(diǎn),不管是工作領(lǐng)域、工作目標(biāo)還是工作方法都因循守舊,內(nèi)容沒(méi)有落實(shí)到位,工作沒(méi)有根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出相應(yīng)改變。

        (三)工作人員素質(zhì)較低

        目前,在基層黨支部?jī)?nèi)部中體現(xiàn)工作人員素質(zhì)較低的原因主要有兩方面,第一是黨支部管理層領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)欠缺,由于年紀(jì)較大,缺乏相關(guān)的學(xué)歷和知識(shí)水平,缺乏基礎(chǔ)管理知識(shí)。二是由于一崗多責(zé),在工作中需要了解較多的崗位工作,這就使他們不會(huì)對(duì)某項(xiàng)工作特別精通,反而降低了工作效率。

        (四) 黨支部工作缺乏活力

        黨支部?jī)?nèi)部工作如今有一定的工作制度和工作流程,這就使日常工作流于了形式,而缺乏了工作的可創(chuàng)性,使日常工作受到了限制。

        二、加強(qiáng)基層黨支部?jī)?nèi)部的自身建設(shè)

        針對(duì)于以上問(wèn)題,本文提出了工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)和知識(shí)水平、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神等措施以加強(qiáng)組織內(nèi)部自身建設(shè)。

        (一) 優(yōu)化組織成員結(jié)構(gòu)

        作為基層黨支部成員、基層黨支部書(shū)記,首先要提高自身知識(shí)水平和工作能力,深化為群眾服務(wù)的思想意識(shí)。與此同時(shí),基層工作人員要要深刻認(rèn)識(shí)、開(kāi)發(fā)、利用自己的能力和特長(zhǎng),發(fā)揮自己的所長(zhǎng),爭(zhēng)取推動(dòng)整個(gè)基層黨支部?jī)?nèi)部的發(fā)展;成員之間友好相處,各自發(fā)揮自己的特長(zhǎng),合理分工。比如,如今基層黨支部?jī)?nèi)部一班人中的工作人員的職務(wù)、學(xué)歷、知識(shí)、特長(zhǎng)、性格等各不相同,這就需要支部書(shū)記詳細(xì)了解自己部門(mén)的人員特長(zhǎng),根據(jù)這些特性分配職務(wù)、劃分小組,讓工作人員都能發(fā)揮所長(zhǎng),在工作中分工明確、團(tuán)結(jié)民主,只有這樣才能最高效率的完成工作,才能真正的實(shí)現(xiàn)民主。

        (二)提高基層黨支部?jī)?nèi)部知識(shí)水平

        要提高黨支部基層的工作水平首先要提高工作人員的知識(shí)水平,要建立高素質(zhì)的黨支部班子要把握好四個(gè)環(huán)節(jié),這四個(gè)環(huán)節(jié)主要包括選拔、試用、考核、培養(yǎng)等。我國(guó)如今的選拔主要靠面向公眾的公務(wù)員考試,分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),選拔的要求一般是知識(shí)儲(chǔ)備豐富、政治思想覺(jué)悟較高、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀共青團(tuán)員或黨員。

        (三) 培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神

        在基層黨支部?jī)?nèi)部中,培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新精神需要黨支部書(shū)記和基層工作人員貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”及十八大精神,執(zhí)行黨的方針、黨的路線(xiàn)和政策,致力于解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題、失業(yè)率、以及企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,拓寬黨支部的工作領(lǐng)域,優(yōu)化工作流程,提高工作效率,增強(qiáng)創(chuàng)新的自信心和執(zhí)行力。

        根據(jù)最新形勢(shì)要強(qiáng)化當(dāng)前的創(chuàng)新意識(shí),首先要建立“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,黨建必先行”的思想意識(shí),根據(jù)最新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和企業(yè)特性為經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策,使黨建工作適用于時(shí)代、適用于社會(huì)、適用于人民。其次要建立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”的思想意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到黨肩負(fù)著為社會(huì)服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為人民服務(wù)的責(zé)任,把日常工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為黨建工作的突破口和創(chuàng)新點(diǎn)。

        (四) 加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

        堅(jiān)持把黨支部建立在工作項(xiàng)目上,根據(jù)工作項(xiàng)目管理黨支部,根據(jù)工作項(xiàng)目的建設(shè)地設(shè)置黨支部基地,將黨支部?jī)?nèi)部工作人員分設(shè)幾個(gè)工作管理小組,做到工作的每個(gè)項(xiàng)目都有相關(guān)人員負(fù)責(zé),甚至責(zé)任到人,要求黨支部工作人員不斷創(chuàng)新工作思路和方法,使黨支部工作和工作項(xiàng)目高效率的結(jié)合,體現(xiàn)時(shí)代特性,使黨建工作保持活力,把黨支部打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

        三、結(jié)語(yǔ)

        黨支部需要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,根據(jù)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況創(chuàng)新工作方式和工作方法,拓展工作領(lǐng)域,使工作富有時(shí)代特色,另外不僅需要工作人員發(fā)揮所長(zhǎng)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)民主,加強(qiáng)民主建設(shè)發(fā)揮其團(tuán)結(jié)力,與此同時(shí)還需要重視群眾的作用,努力做到以人為本,肩負(fù)起為人民服務(wù)的責(zé)任。

        參考文獻(xiàn):

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