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        新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的重要性分析

        2015-04-29 00:00:00朱蕾
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年6期

        摘 要:一個(gè)企業(yè)在錯(cuò)綜復(fù)雜的市場環(huán)境中,面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的同時(shí),能夠抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展,就必須有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。優(yōu)秀企業(yè)文化,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在核心動(dòng)力,關(guān)系到企業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展。對(duì)于一個(gè)新成立的中小企業(yè)來說,構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化尤為重要,這是為企業(yè)日后發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的一個(gè)關(guān)鍵。同時(shí),構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化也是開創(chuàng)企業(yè)和諧發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵,優(yōu)秀企業(yè)文化與和諧現(xiàn)代化企業(yè)是一個(gè)相輔相成的關(guān)系,如何將二者以一種辯證統(tǒng)一的觀點(diǎn)來看,這對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展來說意義重大。

        關(guān)鍵詞:中小企業(yè);優(yōu)秀企業(yè)文化;重要性

        當(dāng)下社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐加快,企業(yè)面臨更多的發(fā)展機(jī)會(huì)以及更為艱巨的挑戰(zhàn),在這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,一個(gè)新成立的企業(yè)該如何發(fā)展,如何在殘酷的競爭下茁壯成長,這是每一個(gè)企業(yè)管理者和經(jīng)營者都要面臨的嚴(yán)峻問題。企業(yè)的競爭力,最為關(guān)鍵的地方在于企業(yè)的精神文化建設(shè),也就是企業(yè)文化。所以,新成立的中小企業(yè)在構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化時(shí),一定要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn),切實(shí)進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,這對(duì)于企業(yè)未來的發(fā)展來說,具有重要意義。本文以新成立的中小企業(yè)如何構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化為思考,主要分析了新成立的中小企業(yè)如何構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化,以及構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的重要性。

        一、優(yōu)秀企業(yè)文化所具備的要素

        優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)協(xié)同力和內(nèi)在動(dòng)力的體現(xiàn),它是企業(yè)管理的靈魂,是融合企業(yè)自身特質(zhì)的價(jià)值體系,對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說意義重大,優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該具備以下要素:

        (一)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有先進(jìn)的價(jià)值觀

        企業(yè)創(chuàng)始人是企業(yè)決策者,他的決策關(guān)系到企業(yè)日后的發(fā)展道路,企業(yè)決策者的價(jià)值觀以及戰(zhàn)略思想是決定企業(yè)日后成敗與否的關(guān)鍵。同時(shí),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的先進(jìn)價(jià)值觀,更是優(yōu)秀企業(yè)文化必須具備的要素之一。

        (二)優(yōu)秀企業(yè)文化必須得到員工認(rèn)可

        企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力在于企業(yè)管理者與員工是否能夠團(tuán)結(jié)一致并形成共識(shí),成為全體職工思想和行為的共同準(zhǔn)則,堅(jiān)持不懈的努力奮斗,這是企業(yè)生存以及未來發(fā)展的關(guān)鍵。優(yōu)秀企業(yè)文化是否得到員工認(rèn)可,對(duì)于凝聚員工力量,形成向心力,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有關(guān)鍵作用。

        (三)企業(yè)文化是指導(dǎo)實(shí)踐的理論基礎(chǔ)

        意識(shí)的能動(dòng)力是促進(jìn)實(shí)踐發(fā)展的關(guān)鍵,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)該具有指導(dǎo)作用,經(jīng)過時(shí)間沉淀下來的企業(yè)文化,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)該具有強(qiáng)勁的推動(dòng)力。

        (四)企業(yè)員工具有責(zé)任感

        優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促進(jìn)員工具備良好的責(zé)任感,將自己的熱情投入到工作當(dāng)中,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,貢獻(xiàn)自己的力量。優(yōu)秀的企業(yè)文化是促進(jìn)員工責(zé)任感和使命感形成的關(guān)鍵,是讓員工心中具有“企業(yè)人”意識(shí)的基礎(chǔ)。

        二、當(dāng)下新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化方面面臨的問題

        新成立的中小企業(yè)面臨著許多嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題,這些現(xiàn)實(shí)問題對(duì)于優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建來說,具有阻礙作用,這對(duì)于構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化方面來說,有著十分重要的影響。如何解決這些問題,是新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的關(guān)鍵。

        新成立中小企業(yè)要想進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)建工作,其政工工作十分重要,面對(duì)企業(yè)成立初期,黨組織工作剛剛起步,黨員人數(shù)較少的現(xiàn)狀,順利有序地開展企業(yè)政工工作確實(shí)存在著一定的困難。除此之外,新成立的中小企業(yè)各方面的工作千頭萬緒,能力精力有限,構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的同時(shí),又要開展其他生產(chǎn)經(jīng)營、開拓市場等方面的工作,優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建工作方面,受到時(shí)間、能力等多方面限制較大。

        三、新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的主要措施

        新成立的中小企業(yè)進(jìn)行優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建時(shí),要克服重重困難,采取行之有效的措施,這對(duì)于新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化來說,意義重大。

        (一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制體制改革,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化,更好地服務(wù)于優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建工作

        新成立中小企業(yè)黨組織剛剛組建,因黨員人數(shù)較少的限制,應(yīng)進(jìn)一步實(shí)施人力資源優(yōu)化,最大程度發(fā)揮人力資源作用,促進(jìn)行政工作全面發(fā)展,這對(duì)于構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化來說,具有重要意義。黨工委主持優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)核心議題,堅(jiān)持“以人文本”的發(fā)展理念,促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)?!耙匀宋谋尽辈皇强占茏樱乔袑?shí)履行的管理理念,充分尊重員工發(fā)展需要,注重員工在企業(yè)發(fā)展中的重要地位和作用,切實(shí)推進(jìn)員工福利建設(shè)以及員工職業(yè)技能水平培訓(xùn),讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生安全感和歸屬感,保障物質(zhì)滿足的同時(shí),在精神文化建設(shè)方面有所建樹和發(fā)展。

        (二)企業(yè)發(fā)展要與其他社會(huì)群體和諧發(fā)展,共同促進(jìn)

        這種和諧發(fā)展、共同促進(jìn)是針對(duì)于其他企業(yè)來說,主要體現(xiàn)在如何處理好與其他社會(huì)群體的關(guān)系上面。首先,對(duì)客戶的關(guān)系上,要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品得到客戶的認(rèn)可,這是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵;其次,對(duì)競爭對(duì)手關(guān)系上,要熟悉競爭對(duì)手的經(jīng)營概況,采用合理手段參與競爭;最后,對(duì)新聞媒體關(guān)系上,要注意借助媒體力量進(jìn)行宣傳,打出自己的品牌,樹立企業(yè)形象,達(dá)到眾所周知。

        (三)實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)要以可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略為構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的重中之重

        可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是我國進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的根本國策,是科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)具體表現(xiàn),同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展不可忽略的一個(gè)重要發(fā)展途徑和發(fā)展方向。實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,不單單是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的核心,更是企業(yè)未來發(fā)展的核心議題。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,一個(gè)新成立中小企業(yè)的發(fā)展,離不開優(yōu)秀企業(yè)文化的構(gòu)建。新成立中小企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化面臨著諸多問題和嚴(yán)峻考驗(yàn),對(duì)此我們要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念,以可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀來實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建,從而促進(jìn)企業(yè)又快又好的向前發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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