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        影響石油企業(yè)安全文化因素的分析

        2015-04-29 00:00:00蔣彬
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年6期

        摘 要:在石油企業(yè)的管理中,重要的部分就是對室友企業(yè)的安全文化的管理,這對石油企業(yè)的安全生產和政策發(fā)展都有著十分重要的作用,是當前石油企業(yè)文化發(fā)展的重點所在。本文以西南某油田建設為例,著重探討石油企業(yè)的安全文化建設對于石油企業(yè)正常的發(fā)展與運行所產生的巨大作用。

        關鍵詞:石油企業(yè);安全管理;文化發(fā)展;安全文化

        石油企業(yè)的管理屬于高危行業(yè)的管理,在各種情況下都要注重對于石油產業(yè)的安全問題進行相應的預防和管理,而事實上,對石油產業(yè)的安全管理并不能做到每時每刻都掌控在石油企業(yè)安全管理的部門,所以對于石油企業(yè)的安全管理最有效的方法就是平常做好石油產業(yè)安全文化的宣傳,讓安全意識常駐石油產業(yè)每個人的心間。

        一、石油企業(yè)安全文化的基本現(xiàn)狀

        石油企業(yè)的安全文化和其他產業(yè)中安全文化所占的地位相比可謂是十分重要,企業(yè)中的安全文化建設是企業(yè)文化建設的重要部分,也是企業(yè)進行安全生產的重要保障,在石油企業(yè)中,可以說缺少了安全文化的熏陶,企業(yè)生產建設寸步難行,隨著近幾年事故的發(fā)生,企業(yè)對于企業(yè)安全文化的意識正在不斷加強。

        我們必須看到石油企業(yè)文化在發(fā)展的過程中依舊存在一些問題,有著一些缺陷。石油企業(yè)的安全文化雖然有所發(fā)展,但是石油企業(yè)的員工的安全意識仍較為淡薄,對安全文化缺少必要的重視,對于一些安全規(guī)章、安全制度缺少必要的了解,使得石油企業(yè)的安全文化的發(fā)展存在缺陷。同時石油安全文化在發(fā)展的過程中存在片面化的傾向,只重視安全規(guī)章與安全意識的宣傳與培養(yǎng),但是對于安全文化的實踐缺乏必要的重視,使得石油企業(yè)的安全文化落實的不夠深入具體,從而影響了石油企業(yè)安全文化的提高與發(fā)展,最終給石油企業(yè)自身的發(fā)展帶來負面影響。

        二、石油企業(yè)安全文化的影響因素分析

        石油企業(yè)的安全文化的影響因素一般分為四個方面,這四個方面分別是安全觀念文化、安全制度文化、安全行為文化以及安全物質文化,這幾種安全文化的構建都需要大量的因素對企業(yè)員工和領導層進行潛移默化的影響,才能讓石油企業(yè)的安全文化得到貫徹和落實。對此我們對本油田的所有員工進行了一次安全文化的四維調查,以這四種安全文化類型為維度,探討各種因素在安全文化建設中的影響。

        (一)石油企業(yè)安全文化中的安全觀念文化因素

        在安全心理素質和安全文化氛圍的營造方面石油企業(yè)也要加大力度,從而實現(xiàn)安全觀念的普及,安全觀念文化應該是安全文化中最為軟性也是最為基礎的部分,需要根植在每一位石油企業(yè)員工的心中,而且要讓員工主動和自愿接受這種文化,才能讓觀念文化發(fā)揮最大的作用。以安全觀念作為石油安全文化的基礎,能夠最大程度上保證石油企業(yè)安全文化的深入發(fā)展,保證石油企業(yè)的安全生產的有序進行。

        (二)石油企業(yè)安全文化中的安全制度文化因素

        在安全文化的建立和普及中,關于制度的文化因素更多地帶有一些強制性的色彩,比如說一些強制的安全責任制度在安全制度文化的普及中占有很重要的地位,安全制度文化最主要的影響因素是是有生產企業(yè)中安全生產責任制的普及與應用,其它的安全制度文化影響因素包括安全生產規(guī)章制度的強制實施、完善的安全生產監(jiān)督管理體系和管理體系的具體設施,以及國家設立的安全生產標準在企業(yè)生產中的具體執(zhí)行,完善的安全生產管理制度與體系是在強制對員工進行規(guī)范之時對于員工進行潛移默化的安全制度文化的教育,另外我們在統(tǒng)計數(shù)據(jù)中還發(fā)現(xiàn),石油企業(yè)高層對于員工的安全承諾也是對于安全制度文化極其重要的部分,高層管理人員對于員工的安全承諾到位了,安全需要的各種這個發(fā)現(xiàn)值得石油企業(yè)的安全文化負責部分進行一定的分析與反思,以促進安全文化的進一步普及。安全制度作為一種強制性的規(guī)定,能夠與安全觀念結合起來,從兩個方面入手,不斷提高石油企業(yè)工人安全文化的水平,在提升員工安全意識的同時,對員工的行為做出了科學的規(guī)范,保證了生產活動的安全性,從制度層面上促進了石油企業(yè)安全文化的形成與發(fā)展。

        (三)石油企業(yè)安全文化中的安全行為文化因素

        在我們的統(tǒng)計中,安全行為文化主要體現(xiàn)在企業(yè)管理層對于安全文化普及的參與上,這種參與不是形式化的,而是要在行為上為安全文化做出基礎性質的鋪墊,影響石油企業(yè)的安全行為文化的因素還有對石油企業(yè)的安全監(jiān)察以及事故的管理,還有安全教育的培訓方面,安全行為文化在石油企業(yè)的安全文化中更需要員工自身對自己的行為作出規(guī)范。

        (四)石油企業(yè)安全文化中的安全物質文化因素

        安全物質文化是指石油企業(yè)在安全文化建立和普及的過程中在安全文化上投入的物質載體,這種物質載體一般包括對安全教育的培訓、對石油企業(yè)安全生產設備購買和維護的投入、對員工在石油作業(yè)中的防護設備投入、以及安全素質的培養(yǎng)資金,員工的日常生產保護性措施等,安全物質文化并不能直接與安全文化呈現(xiàn)關系,但是它是安全文化在石油企業(yè)內得以普及的基礎。

        三、結語

        石油企業(yè)的安全文化是石油企業(yè)發(fā)展和生產安全的重要保障,在我國要根據(jù)企業(yè)的實際情況對各種影響因素進行分析,才能進行合理的石油企業(yè)安全文化構建,從而使石油企業(yè)的安全生產更加順利開展。

        參考文獻:

        [1]楊芝房,余曉鐘,王震宇,江昱潔. 石油企業(yè)安全文化影響因素系統(tǒng)分析[J]. 石油工業(yè)技術監(jiān)督,2011,12:1-4.

        [2]王靖凱. 石油企業(yè)安全文化建設的困境與對策研究[D].西南石油大學,2014.

        [3]田縈. 基于動態(tài)演進的石油企業(yè)安全文化研究[D].西南石油大學,2014.

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