摘 要：本文就當(dāng)前中小企業(yè)板會(huì)計(jì)信息披露中存在的問題而談，提出了相應(yīng)的幾點(diǎn)完善策略。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)板 會(huì)計(jì)信息披露 問題 對(duì)策

1、簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)概念

企業(yè)采用間接或直接的方式將可對(duì)使用者決策產(chǎn)生影響的會(huì)計(jì)信息對(duì)信息使用者進(jìn)行公開報(bào)告的行為即稱為會(huì)計(jì)信息披露，對(duì)于會(huì)計(jì)信息披露而言，真實(shí)可靠性就是其質(zhì)量的重點(diǎn)，質(zhì)量的決定條件則取決于披露的對(duì)象彼此公平與否及披露充分及時(shí)與否[1]。首先，為保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況而定，將會(huì)計(jì)信息提供給信息需求者；其次，基于中小企業(yè)受到規(guī)模及成本制約的特性，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息公布時(shí)應(yīng)以實(shí)用、簡(jiǎn)明為主；另外；鑒于中小企業(yè)的靈活性較大，且會(huì)計(jì)信息的提供重點(diǎn)在于公司的管理者及政府機(jī)構(gòu)，因此需保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，并保證與國(guó)家相關(guān)規(guī)定相符；最后，除上述特征外，將清晰性與可比性作為次級(jí)質(zhì)量特征。

2、中小企業(yè)板會(huì)計(jì)信息披露中存在的相關(guān)問題

2.1 會(huì)計(jì)信息披露缺乏真實(shí)性。作為中小企業(yè)板會(huì)計(jì)信息披露中最基本且危害程度最高的一項(xiàng)內(nèi)容，真實(shí)性既是中小企業(yè)板所需要的，同時(shí)也是中小企業(yè)板所缺乏的。首先表現(xiàn)在中小企業(yè)板的相關(guān)會(huì)計(jì)人員在制度、法規(guī)方面缺乏具體的了解，職業(yè)素養(yǎng)無法跟上實(shí)際需求，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息管理的過程中出現(xiàn)偏差；其次表現(xiàn)在由于我國(guó)中小企業(yè)多以家族的形式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)人員與經(jīng)營(yíng)管理人員之間往往存在這較大的利益牽扯，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理時(shí)，從自身利益出發(fā)，蓄意偽造虛假會(huì)計(jì)信息，如虛報(bào)產(chǎn)值、隱瞞利潤(rùn)等；另外，中小企業(yè)板中較為突出的一個(gè)特征是經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起到了重要的作用，但也使第三方參與審計(jì)的程度在一定程度上縮減；最后，雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供審計(jì)結(jié)果的前提在于被審計(jì)單位提供真實(shí)可靠的材料，但企業(yè)向外部所提供的財(cái)務(wù)信息資料的真實(shí)性卻難以保證，致使注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性也無法得到確保，在一定程度上降低了外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的鑒證作用[2]。

2.2 會(huì)計(jì)信息披露缺乏完整性。中小企業(yè)板在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，不僅應(yīng)滿足決策者對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的需要，將企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息進(jìn)行披露，同時(shí)還應(yīng)注重對(duì)社會(huì)公共效益的影響。但在當(dāng)前大部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的過程中，往往存在著為強(qiáng)調(diào)局部經(jīng)濟(jì)效益而僅僅將歷史信息作為會(huì)計(jì)報(bào)表信息進(jìn)行披露，對(duì)信息的可靠性進(jìn)行過分的強(qiáng)調(diào)，而忽略了如何為使用者提供具體價(jià)值更高的會(huì)計(jì)信息，也使公共效益無法進(jìn)行可靠計(jì)量[3]。另一方面，中小企業(yè)所應(yīng)用的財(cái)務(wù)軟件多為市場(chǎng)上購(gòu)買的通用軟件，在具體操作的過程中部分特殊業(yè)務(wù)的核算無法得到滿足，同時(shí)，上下級(jí)之間未使用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在傳遞的過程中受到了一定的阻礙，對(duì)各級(jí)間會(huì)計(jì)的信息的一致性產(chǎn)生了不良的影響。

2.3 會(huì)計(jì)信息披露缺乏規(guī)范性。進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的披露保持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅的態(tài)度，維持會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性，但在當(dāng)前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露過程中，仍然存在著隨意對(duì)利潤(rùn)分配進(jìn)行調(diào)整、蓄意減少對(duì)重要數(shù)據(jù)的披露等不規(guī)范行為，不僅在一定程度上破壞了會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)可靠，同時(shí)也使企業(yè)對(duì)于未來信息的掌控力大大縮減，使企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與隱患進(jìn)一步加深。

2.4 會(huì)計(jì)信息披露缺乏合理性。當(dāng)前的中小企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)表的選擇上通常采用傳統(tǒng)報(bào)表的固定格式，而忽略了將企業(yè)自身特點(diǎn)融入其中，造成了會(huì)計(jì)科目設(shè)置的不合理，導(dǎo)致許多特殊事項(xiàng)無法得到準(zhǔn)確的記錄。另一方面，中小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露時(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表中所提供的信息所反映的大部分均為前段時(shí)間的財(cái)務(wù)狀況與財(cái)務(wù)指標(biāo)，均屬于歷史信息，導(dǎo)致近段期間企業(yè)所產(chǎn)生的收益與損失無法得到及時(shí)的反映，決策者在這樣的會(huì)計(jì)信息引導(dǎo)下對(duì)財(cái)務(wù)資料的理解便容易產(chǎn)生偏差[4]。經(jīng)濟(jì)變化的需要在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中日益攀升，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息結(jié)構(gòu)也隨之日益復(fù)雜，但現(xiàn)實(shí)的中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露已經(jīng)逐漸無法滿足相應(yīng)的客觀要求，形成了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一大短板。

3、改善中小企業(yè)板會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)措施

3.1 鞏固加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性。在企業(yè)資產(chǎn)管理工作中，應(yīng)將企業(yè)資產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)進(jìn)行清晰的劃分，在確保公私分明的同時(shí)，也對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)工作形成了一定的保障。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息處理時(shí)，應(yīng)做到謹(jǐn)遵法律法規(guī)，堅(jiān)守職業(yè)道德，而不應(yīng)一昧遵從管理者的要求。同時(shí)還應(yīng)設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，由具有從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行規(guī)范操作，管理人員應(yīng)做到對(duì)會(huì)計(jì)工作的不參與、不干預(yù)，以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

3.2 強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能的控制，完善會(huì)計(jì)信息披露的完整性。企業(yè)可對(duì)自身規(guī)模與業(yè)務(wù)量相結(jié)合進(jìn)行參考，并采用集中核算的方式對(duì)核算工作進(jìn)行統(tǒng)一辦理，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定制定相應(yīng)的憑證格式，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)的操作程序需確保其流程的完整性。除此之外，企業(yè)上下級(jí)之間可采用一致的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，使所提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具有上下一致性，使會(huì)計(jì)信息在內(nèi)外系統(tǒng)的整合得以實(shí)現(xiàn)。

3.3 建立健康環(huán)境，保障會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性。為保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性與可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)可在內(nèi)部建立起完善的激勵(lì)機(jī)制，打造良好的文化理念，將企業(yè)共同利益作為主要導(dǎo)向，從物質(zhì)層面與精神層面促進(jìn)相關(guān)員工的積極性增長(zhǎng)，同時(shí)建立起相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)范體系，在無形與有形之間促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性穩(wěn)步上升。

3.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)信息披露的合理性。中小企業(yè)應(yīng)從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)的方向著手，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制觀念，并對(duì)其專業(yè)水平進(jìn)行不定期測(cè)試，以確保會(huì)計(jì)人員在專業(yè)水平不斷進(jìn)步的同時(shí)加強(qiáng)自身的敬業(yè)精神與鉆研精神，且具有一定的預(yù)見性，摒除墨守成規(guī)的傳統(tǒng)思想，使會(huì)計(jì)工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，提高會(huì)計(jì)信息披露的合理性。

4、小結(jié)

綜上所述，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息披露情況與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有著至關(guān)重要的聯(lián)系，只要從根本上找出問題存在的關(guān)鍵，并針對(duì)存在的問題作出相關(guān)的整改，不斷從各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露問題進(jìn)行修補(bǔ)與完善，才能夠使企業(yè)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的變遷，保障企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓躍鄰.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容與問題研究[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2012（20）：11.

[2]蘇明明.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào)，2013（23）：116-117.