摘 要:企業(yè)政工師為企業(yè)的思想政治教育工作起到非常重要的作用,有利于提高企業(yè)員工的思想道德水平和凝聚力,從而為企業(yè)的有序而快速地發(fā)展做出貢獻。本文首先分析了企業(yè)政工師應堅持的原則,其次提出了提高企業(yè)政工師工作質量的措施,為企業(yè)政工師的工作提供了不少建議,希望能夠起到借鑒的作用。
關鍵詞:企業(yè)政工師 工作 措施
隨著我國經濟的迅速發(fā)展,各行各業(yè)之間的競爭也更為激烈,企業(yè)為了贏得市場中的優(yōu)勢地位,不斷從各個方面提高自身企業(yè)的競爭實力,加強企業(yè)思想政治工作就是其中的一項重要工作。而要做好企業(yè)思想政治工作離不開一支高素質的政工師隊伍,因此應不斷政工師隊伍的建設。企業(yè)政工師也只有對自己的工作做好充足的深入的了解,才能順利地開展各項工作,才能為企業(yè)的發(fā)展和市場中的競爭做出貢獻。本文結合筆者自身的實際工作經驗,分析了企業(yè)政工師應堅持的原則及提高企業(yè)政工師工作質量的措施,為企業(yè)政工師隊伍建設提供一些借鑒性的意見。
一、企業(yè)政工師應堅持的原則
企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)工作人員修養(yǎng)和素質的提高有著重要的指導作用,政工師在企業(yè)中的工作地位是非常重要的,只有做好政工師工作,才能推動思想政治建設工作的順利開展。為了保證政工師工作的開展,在企業(yè)的工作當中,還應堅持幾項工作原則。
(一)堅持將員工的利益放在首位的原則。政工師的工作目的就是為了給企業(yè)員工做出思想政治上的指導教育工作,對員工的工作情況和家庭情況進行充分的了解,掌握員工在這些方面存在的問題和困難,然后跟他們進行溝通和提供必要的幫助。企業(yè)政工師可以說就是為員工謀福利的職業(yè),及時地有效地解決企業(yè)員工在工作中以及生活中遇到的困難,讓他們沒有后顧之憂的全身心地投入到工作中來,將員工的力量凝聚起來,為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻。政工師要想做好企業(yè)員工的思想政治教育工作,應先將員工的利益放在首要地位,只有員工感到自己受到企業(yè)的重視,才能更加努力地為企業(yè)獻計獻策。
(二)堅持以人為本的原則。政工師的工作性質就是為企業(yè)服務,工作內容就是關心和幫助員工,因此政工師在具體的工作中,堅持以人為本的工作原則。隨著經濟的發(fā)展和時代的進步,人們越來越重視人的價值,在這種新形勢下,政工師更加要對以人文本的內涵進行深入的理解。以人為本,就是要求重視員工在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位,政工師要積極走進員工的工作和生活,了解員工的心聲,并且及時地解決他們遇到的困惑。另外,政工師還應做好員工的思想教育工作,提高他們的思想水平和覺悟能力,從而增強員工對企業(yè)的認可度和凝聚力,從而搞好工作。
(三)堅持研究員工思想的原則。除了堅持將員工利益放首位和以人為本的原則以外,還要堅持研究員工思想的原則。為了順利地開展政工師的工作,應加強對企業(yè)員工思想動態(tài)的研究,對存在的思想問題,制定出相應的解決對策和完善好制度建設,從而提升員工的思想水平和道德素質,促進企業(yè)的發(fā)展。政工師應對企業(yè)員工的思想認識進行合理地改造,從而增加員工給企業(yè)帶來的貢獻,實現員工自身的價值。在研究員工的思想動態(tài)改造時,政工師應當多查閱相關的文獻資料以及做好實際調養(yǎng),從而保證工作方法的正確性,提高工作效率和質量。
二、提高企業(yè)政工師工作質量的措施
由于企業(yè)政工師對企業(yè)員工思想素質的提高和凝聚企業(yè)力量起到非常重要的作用,因而做好企業(yè)政工師工作顯得尤其重要,為了保證這項工作的順利開展,企業(yè)政工師還應做好以下幾個方面的工作,從而提高工作質量。
(一)了解不同員工的不同情況,提高員工思想覺悟。企業(yè)政工師的工作強度非常大,因為很多大企業(yè)具有成百上千的員工,所以政工師的工作十分復雜。在做員工的思想政治教育工作的時候,應當根據員工的不同情況和特性相應地調整工作方式,區(qū)別對待每個員工。對每個員工的思想狀態(tài)都應做好細分和記錄,從而對每個員工都做到深入的了解。另外,員工在年齡、知識水平以及思想道德素質方面都是不同的,因此做到這幾個方面的細分非常有必要,最終對員工做到全面又細致的了解。
(二)有效解決員工問題,深入了解事情本質。企業(yè)政工師在開展思想政治工作的時候,對員工出現的問題務必要仔細分析和深入調查,找到事情的根源,不能看到事情的表面就妄下定論,要全面客觀地掌握事情的來龍去脈,將事情調查的水落石出,這有這樣才能做到對員工事情的有效解決。另外,在處理員工遇到的事情時,一定要認真分析這件事情可能會導致的負面影響和帶來的不利因素,做到對事情的前因后果進行全面地掌握,只有這樣才能找出最合適的解決辦法,從而有效解決員工遇到的問題。
(三)樹立為員工服務的意識。企業(yè)政工師是企業(yè)思想政治工作的引導者和實踐者,同時政工師也是為企業(yè)員工服務的人員。因此,政工師一定要認清自身的崗位職責,樹立起為員工服務的意識,深入基層了解員工在工作和生活中遇到的困難,直面員工最關心、最迫切的問題。另外,政工師在為員工解決問題和困難時,應當壞著一顆以誠待人的心,將企業(yè)員工視為自己的朋友或者家人,一定要將風險的精神放在第一位,切實地幫助企業(yè)員工及其家屬,為員工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境,更大程度地發(fā)揮自身在企業(yè)中的價值和作用。
(四)提高個人修養(yǎng),做好模范工作。想要成為企業(yè)思想政治建設的引導者,政工師一定要先做好表率作用,只有提升自己的個人修養(yǎng)才能當好模仿角色??梢赃@樣說,企業(yè)政工師素質的高低直接影響到企業(yè)思想政治工作能否順利地開展和開展的最終結果。企業(yè)政工師要提高個人修養(yǎng),需要做好以下幾點:首先,要勤奮學習,除了學習科學文化知識以外,還要加深自己的道德修養(yǎng)。其次,陶冶情操,善于思考。再次,要抱著謙虛的心態(tài),多向同事請教,提升自身的修養(yǎng)。
三、總結
綜上所述,思想政治工作是企業(yè)建設中非常重要的一項工作,思想政治工作的引導和實踐離不開企業(yè)政工師的參與。因此,企業(yè)政工師在企業(yè)中占據非常重要的地位,對于政工師而言,一定要認清職位的重要性和本質,秉著“以人為本”的原則和理念,將員工的利益放在首位,以凝聚企業(yè)力量為核心思想,采取有效措施,真正做好政工師的工作,從而推動企業(yè)順利地快速地發(fā)展,實現自身的價值。
參考文獻
[1]景偉平.如何做好企業(yè)政工師[J].經營管理者, 2013,32:327.
[2]李黛.淺談如何做好企業(yè)政工師[J].求知導刊, 2013,02:88.