摘 要：企業(yè)政工師為企業(yè)的思想政治教育工作起到非常重要的作用，有利于提高企業(yè)員工的思想道德水平和凝聚力，從而為企業(yè)的有序而快速地發(fā)展做出貢獻。本文首先分析了企業(yè)政工師應堅持的原則，其次提出了提高企業(yè)政工師工作質量的措施，為企業(yè)政工師的工作提供了不少建議，希望能夠起到借鑒的作用。

關鍵詞：企業(yè)政工師 工作 措施

隨著我國經濟的迅速發(fā)展，各行各業(yè)之間的競爭也更為激烈，企業(yè)為了贏得市場中的優(yōu)勢地位，不斷從各個方面提高自身企業(yè)的競爭實力，加強企業(yè)思想政治工作就是其中的一項重要工作。而要做好企業(yè)思想政治工作離不開一支高素質的政工師隊伍，因此應不斷政工師隊伍的建設。企業(yè)政工師也只有對自己的工作做好充足的深入的了解，才能順利地開展各項工作，才能為企業(yè)的發(fā)展和市場中的競爭做出貢獻。本文結合筆者自身的實際工作經驗，分析了企業(yè)政工師應堅持的原則及提高企業(yè)政工師工作質量的措施，為企業(yè)政工師隊伍建設提供一些借鑒性的意見。

一、企業(yè)政工師應堅持的原則

企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)工作人員修養(yǎng)和素質的提高有著重要的指導作用，政工師在企業(yè)中的工作地位是非常重要的，只有做好政工師工作，才能推動思想政治建設工作的順利開展。為了保證政工師工作的開展，在企業(yè)的工作當中，還應堅持幾項工作原則。

（一）堅持將員工的利益放在首位的原則。政工師的工作目的就是為了給企業(yè)員工做出思想政治上的指導教育工作，對員工的工作情況和家庭情況進行充分的了解，掌握員工在這些方面存在的問題和困難，然后跟他們進行溝通和提供必要的幫助。企業(yè)政工師可以說就是為員工謀福利的職業(yè)，及時地有效地解決企業(yè)員工在工作中以及生活中遇到的困難，讓他們沒有后顧之憂的全身心地投入到工作中來，將員工的力量凝聚起來，為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻。政工師要想做好企業(yè)員工的思想政治教育工作，應先將員工的利益放在首要地位，只有員工感到自己受到企業(yè)的重視，才能更加努力地為企業(yè)獻計獻策。

（二）堅持以人為本的原則。政工師的工作性質就是為企業(yè)服務，工作內容就是關心和幫助員工，因此政工師在具體的工作中，堅持以人為本的工作原則。隨著經濟的發(fā)展和時代的進步，人們越來越重視人的價值，在這種新形勢下，政工師更加要對以人文本的內涵進行深入的理解。以人為本，就是要求重視員工在企業(yè)發(fā)展中的作用和地位，政工師要積極走進員工的工作和生活，了解員工的心聲，并且及時地解決他們遇到的困惑。另外，政工師還應做好員工的思想教育工作，提高他們的思想水平和覺悟能力，從而增強員工對企業(yè)的認可度和凝聚力，從而搞好工作。

（三）堅持研究員工思想的原則。除了堅持將員工利益放首位和以人為本的原則以外，還要堅持研究員工思想的原則。為了順利地開展政工師的工作，應加強對企業(yè)員工思想動態(tài)的研究，對存在的思想問題，制定出相應的解決對策和完善好制度建設，從而提升員工的思想水平和道德素質，促進企業(yè)的發(fā)展。政工師應對企業(yè)員工的思想認識進行合理地改造，從而增加員工給企業(yè)帶來的貢獻，實現員工自身的價值。在研究員工的思想動態(tài)改造時，政工師應當多查閱相關的文獻資料以及做好實際調養(yǎng)，從而保證工作方法的正確性，提高工作效率和質量。

二、提高企業(yè)政工師工作質量的措施

由于企業(yè)政工師對企業(yè)員工思想素質的提高和凝聚企業(yè)力量起到非常重要的作用，因而做好企業(yè)政工師工作顯得尤其重要，為了保證這項工作的順利開展，企業(yè)政工師還應做好以下幾個方面的工作，從而提高工作質量。

（一）了解不同員工的不同情況，提高員工思想覺悟。企業(yè)政工師的工作強度非常大，因為很多大企業(yè)具有成百上千的員工，所以政工師的工作十分復雜。在做員工的思想政治教育工作的時候，應當根據員工的不同情況和特性相應地調整工作方式，區(qū)別對待每個員工。對每個員工的思想狀態(tài)都應做好細分和記錄，從而對每個員工都做到深入的了解。另外，員工在年齡、知識水平以及思想道德素質方面都是不同的，因此做到這幾個方面的細分非常有必要，最終對員工做到全面又細致的了解。

（二）有效解決員工問題，深入了解事情本質。企業(yè)政工師在開展思想政治工作的時候，對員工出現的問題務必要仔細分析和深入調查，找到事情的根源，不能看到事情的表面就妄下定論，要全面客觀地掌握事情的來龍去脈，將事情調查的水落石出，這有這樣才能做到對員工事情的有效解決。另外，在處理員工遇到的事情時，一定要認真分析這件事情可能會導致的負面影響和帶來的不利因素，做到對事情的前因后果進行全面地掌握，只有這樣才能找出最合適的解決辦法，從而有效解決員工遇到的問題。

（三）樹立為員工服務的意識。企業(yè)政工師是企業(yè)思想政治工作的引導者和實踐者，同時政工師也是為企業(yè)員工服務的人員。因此，政工師一定要認清自身的崗位職責，樹立起為員工服務的意識，深入基層了解員工在工作和生活中遇到的困難，直面員工最關心、最迫切的問題。另外，政工師在為員工解決問題和困難時，應當壞著一顆以誠待人的心，將企業(yè)員工視為自己的朋友或者家人，一定要將風險的精神放在第一位，切實地幫助企業(yè)員工及其家屬，為員工創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境，更大程度地發(fā)揮自身在企業(yè)中的價值和作用。

（四）提高個人修養(yǎng)，做好模范工作。想要成為企業(yè)思想政治建設的引導者，政工師一定要先做好表率作用，只有提升自己的個人修養(yǎng)才能當好模仿角色?？梢赃@樣說，企業(yè)政工師素質的高低直接影響到企業(yè)思想政治工作能否順利地開展和開展的最終結果。企業(yè)政工師要提高個人修養(yǎng)，需要做好以下幾點：首先，要勤奮學習，除了學習科學文化知識以外，還要加深自己的道德修養(yǎng)。其次，陶冶情操，善于思考。再次，要抱著謙虛的心態(tài)，多向同事請教，提升自身的修養(yǎng)。

三、總結

綜上所述，思想政治工作是企業(yè)建設中非常重要的一項工作，思想政治工作的引導和實踐離不開企業(yè)政工師的參與。因此，企業(yè)政工師在企業(yè)中占據非常重要的地位，對于政工師而言，一定要認清職位的重要性和本質，秉著“以人為本”的原則和理念，將員工的利益放在首位，以凝聚企業(yè)力量為核心思想，采取有效措施，真正做好政工師的工作，從而推動企業(yè)順利地快速地發(fā)展，實現自身的價值。

參考文獻

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