中建八局第一建設有限公司是一家中央駐魯企業(yè)，公司以“拓展幸福空間”為使命，以“品質保障，價值創(chuàng)造”為核心價值觀，以“誠信、創(chuàng)新、超越、共贏”為企業(yè)精神，不斷開拓企業(yè)發(fā)展的新空間，不斷提升企業(yè)自身競爭優(yōu)勢。

鐵軍精神 源遠流長

中建八局第一建設有限公司于1983年9月由基建工程兵集體轉業(yè)，而“鐵軍精神”也傳承至今。在各項目廣泛開展“準軍事化”活動，提升項目部團隊的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。邀請部隊軍官，按照軍事化訓練標準，對參訓的項目領導與員工嚴格要求，一視同仁。訓練中，那整齊的步伐、響亮的口號聲，在訓練場的上空不時回蕩著，掀起了“內強素質、外樹形象”的軍訓高潮。通過軍訓，充分展示了項目員工嚴肅認真的態(tài)度和斗志昂揚的精神風貌，加深了同事間的友情，打造了一支協(xié)調有致、配合默契、工作有序、執(zhí)行有力的團隊。參訓的項目員工紛紛表示：要堅持鐵一般的紀律，嚴于律己，服從命令。在今后的工作中要敢于吃苦、勇于拼搏，發(fā)揚“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的優(yōu)秀品質，努力提高項目團隊的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，將以高昂的斗志和飽滿的熱情投入到自己的本職工作中，為企業(yè)創(chuàng)造新的輝煌。

企業(yè)文化 十典九章

中建總公司于2014年12月17日正式發(fā)布中國建筑行為規(guī)范手冊《十典九章》?！靶袨槭洹笔菍芾硇袨楹蛦T工習慣的倡導和要求。其中，“組織行為”關注企業(yè)商業(yè)倫理，對如何營造良好組織環(huán)境、提高企業(yè)文化執(zhí)行力提出明確要求；“個人行為”注重細節(jié)闡述，對中國建筑全體員工的日常行為進行重點引領和倡導；“反對行為”明確底線規(guī)范，對背離中國建筑文化倡導的行為進行高壓警示?！岸Y儀九章”是中國建筑員工的禮儀規(guī)范，按照國際化公司的標準，闡述了員工在商務社交場合所應注意的禮儀及行為細節(jié)，是中國建筑員工提高職業(yè)修養(yǎng)、提升人際溝通技能、全面樹立個人和企業(yè)形象的禮儀遵循。言必行，行必篤。

為了更好地宣貫《十典九章》，各項目組織了宣講活動，對員工個人職業(yè)生涯有了很大的促進作用，同時也勉勵每一個人在日常生活中要以《十典九章》為規(guī)范來提升自我職業(yè)修養(yǎng)，全面樹立良好的個人及企業(yè)形象，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展。

創(chuàng)和諧項目 關愛建筑工人

建筑工人作為社會的一個新興群體，一直以來被中建八局第一建設有限公司各級領導所關注、重視，特別是工人的健康問題，公司立足于自身實際，以構建和諧企業(yè)為目的，從細微入手關愛工人的身體健康和生命安全，為工人進行免費身體檢查。2014年在各項目組織230余名建筑工人進行體檢。通過體檢，從根本上預防了疾病的發(fā)生，使各種潛在的疾病早發(fā)現(xiàn)、早治療，使疾病及時消滅在萌芽狀態(tài)。這種人性化的管理，讓工人能夠更加安心地投入到施工生產一線中去，對加快企業(yè)發(fā)展起到積極促進作用。青島電視臺對此活動進行了專題采訪。

企業(yè)觀摩 打造品牌

2014年12月4日，在中建八局黨委副書記、工會主席于金偉的引領下，由中國海員建設工會副巡視員曹宏偉、中國海員建設工會建筑工作部部長耿群、山東省建設工會主席畢世勇等領導一行五十余人組成的檢查團，到青島東方影都萬達城項目進行觀摩。中建八局一公司董事長、黨委書記李永明，副書記、工會主席王有標陪同觀摩。

檢查團聽取了項目《圍繞中心工作，建設職工小家》的工作匯報。在隨后的研討會上，北京建設工會、上海建工、中建二局等單位就建筑企業(yè)職工之家建設、勞模工作室創(chuàng)建等工作進行研討，進一步交流經驗，探索新時期項目工會工作的思路和措施。通過觀摩，進一步打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。