2015年，長子縣人社局深入貫徹黨的十八大及習(xí)近平總書記系列講話精神，緊緊圍繞全縣中心工作，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷引深人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者有平臺(tái)、就業(yè)者有崗位、社會(huì)保障水平穩(wěn)步提高、城鄉(xiāng)居民持續(xù)增收、人才隊(duì)伍不斷優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系更加和諧的工作目標(biāo)，全力創(chuàng)優(yōu)全縣發(fā)展社會(huì)環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

不僅保量，而且提質(zhì)

一如既往抓就業(yè)

加快創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金結(jié)合起來，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺(tái)、人員三到位，助推長子縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。

著力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。長子縣人社局提早打算、全面部署，將事業(yè)單位招聘與各種形式的招聘會(huì)相結(jié)合；落實(shí)離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名登記政策和人事代理相結(jié)合；將專項(xiàng)培訓(xùn)和集中就業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合，多方面、全方位提高高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

重點(diǎn)群體就業(yè)有新突破。隨著長子縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力等面臨著廣闊的用工機(jī)遇，長子縣人社局通過具有針對(duì)性的對(duì)接、培訓(xùn)，全面提高這類人群的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

不求最高，只求更高

踏踏實(shí)實(shí)提保障

在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，長子縣人社局進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長。堅(jiān)持內(nèi)外兩條線工作方針，內(nèi)部進(jìn)一步協(xié)調(diào)好農(nóng)保、社保、醫(yī)療等經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，共同把這項(xiàng)工作做好；外部與參保企業(yè)和銀行及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共助此項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。

提升社保服務(wù)管理水平。在“服務(wù)提升年”活動(dòng)的帶動(dòng)下，長子縣人社局不斷以提高社保管理服務(wù)水平為目標(biāo)，追求更高的辦事效率、更高的服務(wù)水平。

不為所有，但為所用

多措并舉興人才

積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立起以高學(xué)歷、高職稱、強(qiáng)專業(yè)人才為基礎(chǔ)的信息庫，全面統(tǒng)計(jì)長子縣現(xiàn)有人才情況，積極分析人才結(jié)構(gòu)與分布、人才發(fā)展趨勢及緊缺程度，為長子縣人才隊(duì)伍建設(shè)提供第一手分析材料。

通過培訓(xùn)“塑”人才。長子縣人社局通過事業(yè)單位集中培訓(xùn)和公務(wù)員集中培訓(xùn)，繼續(xù)提高長子縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)；通過專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，從而在長子縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)、農(nóng)村等各個(gè)階層形成引人才、育人才、興人才的氛圍。

加大力度，統(tǒng)籌兼顧

千方百計(jì)抓維權(quán)

充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察的維權(quán)作用，加大對(duì)勞動(dòng)侵權(quán)的懲處力度。長子縣人社局堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)審查、專項(xiàng)檢查“三查并舉”，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工秩序，上半年勞動(dòng)用工備案率、企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)90%以上，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上。

勞動(dòng)用工執(zhí)法的全覆蓋。長子縣人社局通過日常巡查和專項(xiàng)檢查對(duì)全縣所有行業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益予以維護(hù)。特別對(duì)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、職工帶薪休年假等方面加以檢查和懲處，做到執(zhí)法內(nèi)容的全覆蓋。

積極創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理，加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)。長子縣人社局進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障誠信制度、完善建筑行業(yè)市場準(zhǔn)入制度、嚴(yán)格落實(shí)工資保證金制度，并與有關(guān)部門建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資拖欠的源頭治理。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁，將工作重心前移到基層、將服務(wù)觸角延伸到基層，最大限度預(yù)防和化解初始矛盾，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。

今年以來，長子縣人社局在深化改革中找準(zhǔn)工作方向，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中找準(zhǔn)工作落腳點(diǎn)，全面推動(dòng)長子縣人社事業(yè)新發(fā)展，在今后的工作中，必定會(huì)為建設(shè)“美麗長子 幸福家園”謀求民生福祉，提供智力支撐，夯實(shí)穩(wěn)定基石。

楊虎樂