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        校、企文化深度融合之效應(yīng)

        2015-04-29 19:58:43王強(qiáng)
        江蘇教育研究 2015年18期

        王強(qiáng)

        摘要:奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目的有效推進(jìn)和深入開展讓企業(yè)文化同步跟進(jìn),并與職校校園文化深度融合。校、企文化融合更新了教師的教學(xué)理念,促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展,提高了工作效率,也促進(jìn)了學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:中英現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目;文化嫁接;深度融合

        中圖分類號:G710 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-9094-C-(2015)06-0062-02

        企業(yè)文化特別是優(yōu)秀企業(yè)文化代表了先進(jìn)的管理理念,意味著精益求精,演繹著團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)造著一流的品牌,引導(dǎo)著先進(jìn)技術(shù)的方向。在江蘇省常熟中等專業(yè)學(xué)校(以下簡稱“常熟中專校”)合作實(shí)施的“奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目”中,職校校園文化與優(yōu)秀企業(yè)文化深度融合,形成了可見的文化力量。

        一、促進(jìn)了教師發(fā)展

        (一)教師真正認(rèn)識了先進(jìn)技術(shù)技能

        企業(yè)對員工的技術(shù)技能要求已經(jīng)與我們的傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容及實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目相去甚遠(yuǎn),必須追尋企業(yè)需求,完善課程內(nèi)容,研究具體崗位需求的技術(shù)技能,真正完成職業(yè)教育的使命。在“奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目”實(shí)施過程中,企業(yè)專門組織關(guān)鍵崗位工程師組成現(xiàn)代學(xué)徒項(xiàng)目技術(shù)小組,每周舉行例會,研究學(xué)校教學(xué)內(nèi)容,與教師共同探討確認(rèn)符合實(shí)際、緊跟時代的技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)。這讓教師真正懂得什么是最先進(jìn)的技術(shù)技能。

        (二)教師掌握課程開發(fā)的真諦

        課程開發(fā)不僅僅是針對企業(yè)崗位要求的知識點(diǎn)編寫完整的教材及內(nèi)容,而是更加注重讓學(xué)生掌握技能和知識的方法、手段。應(yīng)通過項(xiàng)目設(shè)計(jì)和訓(xùn)練、測試和考核內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生牢牢掌握核心技能,并培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力。

        英國EAL以及The Real Apprenticeship Co.的專家專門培訓(xùn)了項(xiàng)目組教師和企業(yè)工程師,介紹了開發(fā)課程的具體步驟和思路,豐富了教師對課程的理解。教師充分認(rèn)識到實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)在整個教材開發(fā)中的重要性,提高了教學(xué)的效果。這種注重實(shí)際應(yīng)用、貼合企業(yè)需求、快速實(shí)現(xiàn)目的的教材開發(fā)思路促進(jìn)了項(xiàng)目的順利實(shí)施。

        (三)教師認(rèn)識到健康和安全的重要性

        企業(yè)對員工的健康與安全是放在第一位的。追求健康與安全,這是企業(yè)工程師不斷向教師傳達(dá)的理念。在試點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過程中,教師充分認(rèn)識到學(xué)校教學(xué)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)和企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境的差別,只有在實(shí)訓(xùn)場地和設(shè)備的安全性能得到保證的情況下,課程教學(xué)才能開始。只有在平時學(xué)習(xí)和訓(xùn)練環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié)規(guī)范學(xué)生的動作,才能保證學(xué)生在今后工作中的健康與安全。英國課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要通過專門開設(shè)60課時的健康與安全課程,同時每一門課程中都包含大量的健康與安全內(nèi)容,所有的項(xiàng)目評估也都需要全部覆蓋。

        學(xué)校通過教師到企業(yè)隨同企業(yè)安全工程師的跟崗學(xué)習(xí),通過聘請企業(yè)安全經(jīng)理到學(xué)校對教師的專題培訓(xùn),通過企業(yè)安全工程師幫學(xué)校一起設(shè)計(jì)安全規(guī)范、建立安全體系,通過定期的安全工作聯(lián)席會議,教師的健康和安全意識明顯增強(qiáng)。

        (四)教師理解精益生產(chǎn)、“5S”管理的作用

        試點(diǎn)項(xiàng)目制教學(xué)的基礎(chǔ)內(nèi)容之一就是精益生產(chǎn)知識,“5S”管理。它與健康安全內(nèi)容是企業(yè)文化的“兩條腿”,在企業(yè)追求效益和品牌的過程中,精益生產(chǎn)和“5S”管理具有更加重要的作用。 學(xué)校項(xiàng)目組參加了企業(yè)組織的培訓(xùn)課程,派遣4位專業(yè)教師到企業(yè)崗位跟崗培訓(xùn)。4位教師將企業(yè)所學(xué)應(yīng)用于日常教學(xué)中,取得了很好的效果。

        (五)教師改變了教學(xué)評價模式

        教考分離制度在實(shí)際工作中也起到了積極的作用。英國現(xiàn)代學(xué)徒制的引入使教師對教考分離等傳統(tǒng)評價模式有了全新的認(rèn)識:一是過程控制的嚴(yán)格性,教學(xué)過程中的表現(xiàn)是評價學(xué)徒的重要依據(jù);二是評估計(jì)劃的制定和實(shí)施,要求設(shè)計(jì)的評估題目不能是課堂教學(xué)的題目,但需要覆蓋課堂教學(xué)中教到或者練習(xí)過的能力點(diǎn)。評估包含3個環(huán)節(jié):首先要通過學(xué)校培養(yǎng)的英國學(xué)徒制評估師的評估,其次是企業(yè)內(nèi)審員的評估,最后是英國外審員。同時,評估的過程實(shí)際也是一個教學(xué)的過程,促進(jìn)了教師對考核學(xué)生方式的思考和創(chuàng)新。

        (六)教師提高了工作效率

        通過與企業(yè)人員的工作接觸,以及大量的企業(yè)培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),大部分教師都開始認(rèn)同和使用工作中的各種表格,責(zé)任到人、落實(shí)到位、隨時更新,工作效率提升明顯。

        (七)教師更新了教學(xué)理念

        試點(diǎn)項(xiàng)目教學(xué)的所有課程計(jì)劃和實(shí)施方案均由學(xué)校與企業(yè)一同確定,其中企業(yè)占了主導(dǎo)地位,教師在教學(xué)中必須結(jié)合企業(yè)工程師的教學(xué)進(jìn)度作出調(diào)整,這種調(diào)整需要在充分學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的具體需求的前提下作出。奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目的培養(yǎng)目標(biāo)是設(shè)備維修技術(shù)員,為英國3級高級學(xué)徒,對照英國3級標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位需求,制定教學(xué)計(jì)劃和設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容就非常關(guān)鍵,不要過深的理論知識,不要各種復(fù)雜的計(jì)算,只要滿足崗位要求即可。整個教學(xué)過程必須有大量的學(xué)生學(xué)習(xí)過程材料作為支撐,材料包括學(xué)生作業(yè)、提問錄音、實(shí)踐視頻、證人證詞等。同時,對于崗位技能要求是全部100分合格,不存在60分及格概念。這些教育教學(xué)理念讓教師耳目一新。

        二、促進(jìn)了學(xué)生(學(xué)徒)可持續(xù)發(fā)展

        在學(xué)徒班上課和到學(xué)徒班聽過課的教師都有一個共同的感覺,那就是學(xué)生(學(xué)徒)們充滿活力,思維活躍,信心十足,積極主動,表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲和責(zé)任心。

        在對照英國教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求實(shí)施教學(xué)的過程中,大量采用集體討論、學(xué)徒課堂展示方式,且在學(xué)習(xí)的每一個階段,教師都會有不同的方式與學(xué)徒溝通,每月一次的學(xué)徒訪談,每個課程完成之后的學(xué)徒反饋,每次評估前與學(xué)徒的溝通等。

        企業(yè)上的精益課程、安全課程、溝通課程等,還有企業(yè)組織學(xué)徒參加的拓展訓(xùn)練,都讓學(xué)徒在學(xué)習(xí)過程中不再墨守成規(guī),恰恰鍛煉了開拓創(chuàng)新的思維能力。同時在課程設(shè)計(jì)的過程中,中英、校企人員都充分關(guān)注學(xué)徒自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),且設(shè)計(jì)了專門的課題。

        奇瑞捷豹路虎中英現(xiàn)代學(xué)徒項(xiàng)目的實(shí)施,帶來了機(jī)會,更多的是挑戰(zhàn)。在這個過程中,學(xué)校及教師認(rèn)識到企業(yè)文化的先進(jìn)性,并積極吸收其精髓,將其精華嫁接到學(xué)校文化建設(shè)中,進(jìn)而打造一批更專業(yè)、更敬業(yè)、更樂業(yè)的優(yōu)秀教師團(tuán)隊(duì),全面提升學(xué)校的競爭力和品牌。

        (責(zé)任編輯:章躍一)

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