底潔

提到工程師，你首先想到的是什么？專業(yè)、執(zhí)著、嚴(yán)謹(jǐn)，枯燥、無趣、木訥……

在過去的近4個多月時間里，中國工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所聯(lián)合全球技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)TE Connectivity，以工程師為調(diào)研對象，覆蓋31個省份及直轄市，涵蓋了汽車、通信、化工、信息技術(shù)等20余個主要技術(shù)行業(yè)的一項調(diào)查顯示，“創(chuàng)新”已經(jīng)成為當(dāng)前中國工程師最重要的能力標(biāo)簽。

在參與調(diào)查的1107名在職工程師眼中“優(yōu)秀工程師”應(yīng)具備的三大能力分別是：專業(yè)技術(shù)能力、創(chuàng)新實踐應(yīng)用能力和創(chuàng)新思維能力，對“創(chuàng)新”的能力要求已占半壁江山。此外，超半數(shù)工程師在調(diào)查中表示選擇該職業(yè)是出于對發(fā)明創(chuàng)造的熱愛，這一比例在90后工程師中更高達(dá)65%。因興趣而擇業(yè)，說明工程師對創(chuàng)新具有“天然”的意愿及熱情。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國工程師不僅重視創(chuàng)新，熱愛創(chuàng)新，更是積極實踐創(chuàng)新。擁有創(chuàng)新經(jīng)歷的受訪工程師比例高達(dá)90%以上，而他們的創(chuàng)新經(jīng)歷主要集中在對現(xiàn)有工作方法（71%）和技術(shù)的突破（61%）、通過改善細(xì)節(jié)提升產(chǎn)品性能（50%），以及改進(jìn)工作流程——隨著市場技術(shù)與產(chǎn)品的加速更迭，創(chuàng)新活動實則已經(jīng)成為了中國工程師的工作新常態(tài)。

在這份《2014中國工程師創(chuàng)新動力調(diào)查報告》中可以看到，中國工程師富含創(chuàng)新熱情及實踐經(jīng)歷，但仍有許多創(chuàng)新需求亟待被關(guān)注和滿足，他們非常希望能夠通過企業(yè)支持進(jìn)一步激發(fā)自身的創(chuàng)新潛力。

盡管絕大部分受訪工程師曾參與或領(lǐng)導(dǎo)過創(chuàng)新案例，但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，仍有高達(dá)87%的受訪工程師表示自己在工作中因種種原因曾有創(chuàng)新想法但無機(jī)會付諸實踐。

此外，目前中國工程師的創(chuàng)新結(jié)果尚不能對于行業(yè)有更加深刻和廣泛的應(yīng)用效果和影響。超過60%的中國工程師參與的創(chuàng)新案例幫助企業(yè)在產(chǎn)品層面實現(xiàn)了突破，但卻僅有約11%的工程師的創(chuàng)新成果幫助改進(jìn)行業(yè)制作工藝或者填補(bǔ)行業(yè)產(chǎn)品或技術(shù)的空白，成就顛覆性創(chuàng)新仍需積累。

高達(dá)60%的受訪工程師希望通過企業(yè)支持，克服創(chuàng)新挑戰(zhàn)，包括建立長效的“創(chuàng)新激勵機(jī)制”，給與工程師更多“試錯機(jī)會”，階梯化的創(chuàng)新力培養(yǎng)體系等。

“通過了解和洞察工程師的創(chuàng)新現(xiàn)狀與需求，思考如何能夠幫助他們更好地從事創(chuàng)新實踐工作，我們希望不僅能夠啟迪工程師的個人創(chuàng)新發(fā)展，更為企業(yè)、行業(yè)乃至國家的創(chuàng)新體系建設(shè)提供著力點。關(guān)注工程師，本質(zhì)上就是在關(guān)注我們國家未來的創(chuàng)新發(fā)展?！?工業(yè)和信息化部電子科學(xué)技術(shù)情報研究所副所長萬鵬遠(yuǎn)表示。

TE中國區(qū)代理總裁兼人力資源副總裁張超表示，“我們希望能以此調(diào)研為契機(jī)，喚起各方對工程師的關(guān)注，了解他們的創(chuàng)新需求，與各方共同努力為中國在智慧創(chuàng)新浪潮中的加速前進(jìn)做出貢獻(xiàn)?！?/p>