同志們：

今天，我們隆重召開第十二屆高技能人才表彰大會，對第十二屆中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手進行表彰。我代表人力資源和社會保障部，向受表彰人員表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在生產(chǎn)服務(wù)一線的高技能人才表示崇高的敬意！

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分。黨中央、國務(wù)院高度重視高技能人才工作。習(xí)近平總書記指出，“作為一個制造業(yè)大國，我們的人才基礎(chǔ)應(yīng)該是技工”“工業(yè)強國都是技師技工的大國”。李克強總理強調(diào)，打造中國經(jīng)濟升級版，要靠數(shù)億掌握知識和技能的人才大軍。人才強國戰(zhàn)略對高技能人才工作作出總體部署，人才規(guī)劃綱要明確了高技能人才隊伍建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和政策措施。各地區(qū)、各有關(guān)部門認真落實黨中央、國務(wù)院要求，切實把高技能人才工作擺上重要位置，采取有力措施，不斷開拓創(chuàng)新，推動高技能人才隊伍不斷發(fā)展壯大。2013年，全國新增高技能人才323萬人，比上年增長7%，高技能人才總量達到3762萬人，提前實現(xiàn)了人才規(guī)劃綱要確定的目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)過努力，高技能人才培養(yǎng)評價、選拔使用、競賽激勵等機制不斷健全，勞動者技能就業(yè)、技能成才的積極性進一步提高，尊重勞動、崇尚技能的良好社會氛圍正在形成，高技能人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用更加顯著。

長期以來，廣大高技能人才積極投身中國特色社會主義建設(shè)，堅持奮戰(zhàn)在生產(chǎn)和服務(wù)一線，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化、提高企業(yè)競爭力等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。今天受到表彰的高技能人才，來自航空航天、交通能源、加工制造、電子科技、社會服務(wù)等各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，是我國廣大技能人才中的杰出代表。他們在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，在艱苦創(chuàng)業(yè)的實踐中實現(xiàn)了人生價值，他們的貢獻應(yīng)該得到全社會的認同和尊重！

加強高技能人才隊伍建設(shè)、全面提高勞動者整體素質(zhì)，是促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效的迫切要求，更是一項長期艱巨的戰(zhàn)略任務(wù)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要進一步更新觀念、完善制度、創(chuàng)新機制，大力推進高技能人才隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)數(shù)以億計的技能勞動者和數(shù)以千萬計的高技能人才，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大的作用。當(dāng)前和今后一個時期，在高技能人才隊伍建設(shè)上要重點做好以下工作：

一是加大高技能人才培養(yǎng)力度。要健全和完善以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，加快培養(yǎng)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊伍。一方面，要發(fā)揮技工院校、職業(yè)院校的基礎(chǔ)作用，堅持把促進就業(yè)作為辦學(xué)方向，把提高能力作為辦學(xué)目標(biāo)，把校企合作作為辦學(xué)模式，把立德樹人作為辦學(xué)根本，全面提升技能人才培養(yǎng)能力;另一方面，要完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，建立健全技師研修制度和技能大師工作室制度，探索建立企業(yè)新型學(xué)徒制，引導(dǎo)企業(yè)針對崗位需求和職工特點，大力開展崗位技能提升培訓(xùn)，為廣大職工提供多層次、多形式的技能培訓(xùn)。為職工參加培訓(xùn)創(chuàng)造良好條件，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)新知識，了解新技術(shù)，鉆研新技能。進一步完善企業(yè)職工培訓(xùn)補貼政策，加大政策資金支持力度。

二是健全技能人才評價體系。要增強改革創(chuàng)新意識，加強頂層設(shè)計，進一步突破年齡、資歷、身份和比例限制，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的技能人才評價體系。堅持公開、公平、公正原則，大力推動社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價、院校職業(yè)資格認證為主要內(nèi)容的多元評價工作。探索創(chuàng)新高素質(zhì)復(fù)合型技能人才和作出重大貢獻的高技能人才評價方式。深化職業(yè)資格管理方式改革，加強職業(yè)資格制度宏觀管理，提高技能人才評價的權(quán)威性和公信力。

三是建立技能人才合理使用制度。要推動企業(yè)建立高技能人才多層次發(fā)展通道，引導(dǎo)高技能人才立足本職，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。進一步推行技師、高級技師聘任制度，探索建立企業(yè)首席技師制度，發(fā)揮高技能人才在技能崗位的關(guān)鍵作用。鼓勵企業(yè)吸納生產(chǎn)一線的高技能人才參與重大生產(chǎn)決策、技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，發(fā)揮技能人才在技術(shù)、管理創(chuàng)新中的重要作用。加快研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法，拓寬技能人才發(fā)展通道。有序推進企業(yè)收入分配制度改革，推動知識、技術(shù)、管理、技能等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，使技能人才獲得與其能力、業(yè)績、貢獻相適應(yīng)的工資待遇。

四是加大高技能人才激勵力度。進一步完善高技能人才評選表彰制度，形成以政府表彰獎勵為導(dǎo)向，用人單位和社會力量獎勵為主體的高技能人才表彰獎勵體系。繼續(xù)推進高技能人才享受國務(wù)院政府特殊津貼工作。各地區(qū)、各行業(yè)企業(yè)要加大對高技能人才獎勵力度，并按照有關(guān)政策落實相應(yīng)待遇。進一步完善以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)、以國內(nèi)競賽為主體、以世界技能大賽為龍頭、國內(nèi)競賽與國際競賽相銜接的技能競賽體系。發(fā)揮行業(yè)企業(yè)作用，推動企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。認真組織全國職業(yè)技能競賽，做好世界技能大賽備戰(zhàn)及參賽工作。對技能競賽中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀技能人才，在給予精神和物質(zhì)獎勵的同時，要按有關(guān)規(guī)定晉升其職業(yè)資格。

五是營造有利于技能人才成長的社會氛圍。要進一步解放思想，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長的觀念和體制機制障礙，在全社會樹立新的求學(xué)觀、擇業(yè)觀、成才觀。要加強輿論宣傳，廣泛利用各種媒體，開展多種形式的宣傳活動，大力宣傳優(yōu)秀技能人才的典型事跡、勞動價值和社會貢獻，進一步提高高技能人才的社會地位，進一步提升高技能人才的職業(yè)榮譽感，進一步營造“崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力”的良好社會氛圍。

時代呼喚人才，時代造就人才！讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央周圍，凝聚共識，銳意改革，攻堅克難，為把我國建設(shè)成為人力資源強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻！

（編者注：節(jié)選自中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在第十二屆高技能人才表彰大會上的講話）