張小峰

摘 要：各級干部作為黨和國家、企業(yè)的骨干力量，其能力素質(zhì)是國家興衰、事業(yè)成敗的關(guān)鍵。黨委組織部門作為管黨、管干部的重要職能部門，肩負著為企業(yè)發(fā)展識才、選才、用才、聚才的重要職責(zé)，必須做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，切實把組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；黨要管黨；干部隊伍

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的戰(zhàn)略高度，提出了一系列富有創(chuàng)見的新思想，他強調(diào)，面對復(fù)雜多變的國際形勢和艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)，要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，確保黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，這是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本途徑，也是有力推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。

一、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍是成就事業(yè)的重要保障

建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，是世情、國情、黨情深刻變化帶來的必然要求，也是歷史賦予我們黨的重要任務(wù)。從建黨92周年、改革開放36年的歷史來看，我國從半殖民地半封建社會到新民主主義革命，到社會主義革命和建設(shè)，再到全面改革開放、建設(shè)中國特色社會主義，我們黨在不同的歷史時期，鍛造了一批又一批、一代又一代適應(yīng)革命、改革發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)骨干和宏大的干部隊伍，帶領(lǐng)著廣大人民群眾不斷取得卓越成就。黨和國家的發(fā)展史、壯大史告訴我們，正是因為這樣一支歷經(jīng)磨礪的干部隊伍，我們黨才能戰(zhàn)勝各種艱難險阻，始終保持著強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷取得勝利。如今國際形勢瞬息萬變、國內(nèi)深化改革發(fā)展，我國要全面建成小康社會，黨的各級干部是帶頭人、是領(lǐng)路人，是黨和國家事業(yè)的中堅和骨干，因此實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，關(guān)鍵在干部，成敗也在干部。上至國家，下至企業(yè)，都是如此。

二、爭做推動企業(yè)發(fā)展的好干部

“國以人興、政以才治”。好干部不會自然產(chǎn)生，干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平也不會隨著黨齡的積累而自然提高，不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要我們終生努力。一要不斷增強政治素質(zhì)。全面加強政治理論學(xué)習(xí)，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，時刻保持高度的政治敏感性，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，始終堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。二要不斷提升自身能力?！昂脤W(xué)才能上進。”要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把學(xué)習(xí)作為必修課，勤于學(xué)，敏于思，端正態(tài)度、刻苦鉆研，不斷提高思維能力，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ)，注重理論聯(lián)系實踐，不斷加強實踐鍛煉，向現(xiàn)場實踐學(xué)，向職工群眾學(xué)，通過在實際工作中努力發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、駕馭復(fù)雜局面能力。三要不斷改進工作作風(fēng)。作風(fēng)關(guān)系形象、關(guān)系人心向背。作為黨的干部、人民的公仆，我們要向焦裕祿等時代英模學(xué)習(xí)，自覺增強宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，深入基層、深入班組、深入崗位，把工作重心放在基層，讓工作成效體現(xiàn)在基層，做到民有所呼我有所應(yīng)，民有所難我有所解。要始終以“三嚴(yán)三實”鞭策自己，以大慶鐵人精神鼓舞自己，勤勉敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實、真抓實干，真正將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、挖潛增效、群眾工作做好、做實，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。

三、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，是我們黨的重要任務(wù)

“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)?！苯M織部門作為管黨、管干部的重要職能部門，肩負著為企業(yè)發(fā)展識才、選才、用才、聚才的重要職責(zé)，必須做到選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，切實把組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。一是在“選優(yōu)”上做文章。“為治以知人為先”，知人善任，知人為先，要堅持“注重品行、崇尚實干、重視基層、群眾公認”的正確用人導(dǎo)向，堅持以好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”選干部、配班子，通過多方位、多方式的考察了解，采取公開競聘、競爭上崗的方式，加強干部競爭性選拔工作，進一步擴大識人選人視野，拓寬選人渠道，豐富干部選拔方式，真正把素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、選拔上來，切實增強企業(yè)干部隊伍的整體功能和實力。二是在“用好”上下功夫。把好干部用到“刀刃”上，人盡其才、各展其志，好干部才會層出不窮。要嚴(yán)格執(zhí)行集團公司黨組確定的“五個重用、五個不用”標(biāo)準(zhǔn)，明確用人目的和出發(fā)點，嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)和條件，把干部放對位子，用當(dāng)其時，用其所長，努力營造“靠素質(zhì)立身、靠實績進步、靠能力發(fā)展”的濃厚氛圍。特別是要敢于使用青年骨干人才，通過一線退出、優(yōu)先使用、大學(xué)生使用培養(yǎng)等機制，為他們“搭臺子”、“壓擔(dān)子”，用其所長、補其所短，通過加強職業(yè)生涯規(guī)劃、基層實踐鍛煉，使他們快速成長為企業(yè)有用之才、有為之才。三是在“訓(xùn)強”上抓落實。把好干部選上來、放對位子，還須持之以恒的培養(yǎng)鍛煉。要抓好培養(yǎng)載體，積極組織干部培訓(xùn)班，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重理論實踐有機結(jié)合，促進干部多歷練、長才干。采取機關(guān)干部下基層結(jié)對、黨員干部傳幫帶等方式，促使他們?yōu)榛鶎愚k實事、解實難，實現(xiàn)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。注重抓好年輕干部的培養(yǎng)，把大學(xué)生作為青年人才培養(yǎng)的重點，通過職業(yè)規(guī)劃、導(dǎo)師帶徒、輪崗訓(xùn)練等一系列途徑，使大學(xué)生快速成才，更好更快地走上黨支部書記、基層隊長等關(guān)鍵崗位。

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，需要一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍積極進取、奮發(fā)有為，實現(xiàn)我們企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展，也需要一支高素質(zhì)的干部隊伍齊心協(xié)力、不斷拼搏，只要我們各級干部更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，同心同德、團結(jié)奮斗，我們的強國夢、強企夢就一定能實現(xiàn)！