信延力

摘 要：思想政治工作是基層黨組織的一項重要工作。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，基層思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容與對象都發(fā)生了很大變化，隨著社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會經(jīng)濟活動日益成為人們關(guān)注的焦點。講效益，講競爭，講價值，成為人們談?wù)摰闹黝}。這一切為我們做好社區(qū)職工的思想政治工作提供了新的機遇和新的要求。本文就如何做好社區(qū)職工思想政治工作從以下幾個方面談一些粗淺的認(rèn)識。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；社區(qū)

一、加強和改進企業(yè)社區(qū)思想政治工作是新形勢發(fā)展的客觀需要

在生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)中，勞動者是最活躍、最基本的要素，只有把物化勞動與活勞動有機結(jié)合，才能形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。企業(yè)思想政治工作可以通過多方面的塑造，如“企業(yè)文化”、“信念教育”、“團隊精神”等，來形成和改變?nèi)说乃枷胗^念，影響勞動者的情感和情緒，樹立和改造社區(qū)員工的世界觀、人生觀和價值觀，為社區(qū)員工建立起工作行為的精神支柱，從而使勞動者這一生產(chǎn)力諸要素中最基本、最活躍的組成部分充滿活力，最終形成推動和促進企業(yè)生產(chǎn)的精神動力。從這個意義上講，企業(yè)社區(qū)思想政治工作直接作用于勞動者，通過勞動者間接作用于生產(chǎn)工具和勞動對象，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)。它與優(yōu)化企業(yè)管理模式，改善生產(chǎn)技術(shù)結(jié)構(gòu)等工作一起，構(gòu)成了企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。當(dāng)前，勝北社區(qū)的現(xiàn)狀是：管理局下?lián)艿某杀局鹉甏蠓鶋嚎s，物業(yè)管理主業(yè)利潤微薄，社區(qū)多種經(jīng)營小而散、形不成規(guī)模，由此造成社區(qū)的贏利能力低下，如何實現(xiàn)盈虧平衡將是我們面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這就要求我們必須在“人”上下真工夫，我們必須進一步加強針對人的思想政治工作，認(rèn)真處理好思想政治工作與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系，把握好思想政治工作“育人至上”原則同現(xiàn)代企業(yè)管理“以人為本”原則的內(nèi)在聯(lián)系，更好的培育一支善打硬仗、能打惡仗、適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的干部職工隊伍。

二、企業(yè)社區(qū)思想政治工作的方式方法要結(jié)合實際大力創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作方法重指令、輕指導(dǎo)，帶有濃厚的行政色彩，使得企業(yè)社區(qū)思想工作不是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)，而是圍著上級部門轉(zhuǎn)，企業(yè)缺乏自主權(quán)，不利于發(fā)揮基層思想政治工作的創(chuàng)造力。要增強思想政治工作的生機和活力，就要改善企業(yè)社區(qū)思想政治工作的宏觀管理，建立自主運行的工作機制。新的思想政治工作管理機制要按照宏觀指導(dǎo)、微觀搞活的原則，建立和完善思想政治工作創(chuàng)新機制，增強思想政治工作的吸引力和實效性，通過務(wù)虛的手段達到務(wù)實的效果。上級機關(guān)和業(yè)務(wù)部門主要是調(diào)查研究、把握方向、傳播信息、搞好服務(wù)，為基層提供有效的政策指導(dǎo)、信息指導(dǎo)和典型指導(dǎo)，幫助基層解決一些實際問題，具體內(nèi)容、工作方法、時間安排則應(yīng)由基層自主決定。

思想政治工作者要想以理服人，必須提高自身的理論素質(zhì)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義基本原理，學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，深入了解企業(yè)改革發(fā)展面臨的形式任務(wù)，了解企業(yè)改革的目標(biāo)措施、改革方案、規(guī)章制度等，增強說理教育的科學(xué)性和針對性。但是，思想教育能否達到應(yīng)有的效果，關(guān)鍵是看教育者能否以身作則，實踐自己的理論。俗話說“打鐵還要自身硬”，如果臺上說的一套，臺下做的是另一套，教育效果就會大打折扣，甚至適得其反，影響思想政治工作的效果和聲譽。我們的“黨員先鋒崗”活動采取了可量化的操作辦法，重點突出了黨員的教育示范作用，通過優(yōu)秀黨員的典型效應(yīng)帶動職工隊伍。因此，把言教與身教相結(jié)合，以自身的表率作用影響和教育職工群眾，是我們思想政治工作者和全體黨員必須時刻注意的問題。

三、從文化建設(shè)入手做好社區(qū)思想政治工作

和諧社區(qū)文化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在日常工作的實踐過程中，必須找準(zhǔn)切入口，抓住結(jié)合點，緊緊圍繞小區(qū)和諧來開展工作，從而提升社區(qū)文明程度，推動和諧社區(qū)創(chuàng)建。

1、要加強隊伍建設(shè)，形成社區(qū)文化建設(shè)工作的主體力量。應(yīng)在發(fā)揮兼職政工干部作用上做文章。一方面要注重發(fā)揮區(qū)域內(nèi)廣大黨員的作用，特別是離退休黨員的作用，建立一支由社區(qū)老黨員、老勞模、老干部、老教師為主的兼職隊伍，通過他們積極性的調(diào)動，激活社區(qū)的文化工作；一方面要想方設(shè)法調(diào)動區(qū)域內(nèi)提前退崗并且有專長（文體愛好者等）的居民積極性，把他們請進社區(qū)，發(fā)揮他們開展文化建設(shè)工作的主觀能動性。

2、要加強陣地建設(shè)，打造共建共管新格局。要站在為離退休老干部、老工人、老居民服好務(wù)的基礎(chǔ)上，在硬件建設(shè)上完善設(shè)施，利民惠民。在軟件建設(shè)上，突出特色，彰顯個性，積極營造社區(qū)文化特別是中老年文化氛圍，實現(xiàn)老有所為、老有所樂活動的標(biāo)準(zhǔn)化管理和量化考核，推動社區(qū)中老年文化建設(shè)豐富多彩不斷地向前發(fā)展。同時，注意加強領(lǐng)導(dǎo)，要形成物業(yè)站黨支部牽頭、行政負(fù)責(zé)、工會配合和團組織參與的運行機制，形成黨政工團齊抓共建、各負(fù)其責(zé)、相互配合、共建共管新格局。

3、要調(diào)動居民群眾參與社區(qū)文化建設(shè)的積極性。小區(qū)居民是社區(qū)文化建設(shè)的主體，也是社區(qū)文化的創(chuàng)造者、又是社區(qū)文化的受益者。所以說，社區(qū)文化的感召力、生命力最終取決于居民的認(rèn)同感和參與度。因此，社區(qū)文化活動在內(nèi)容上，要充分考慮大眾文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合，高雅文化與通俗文化的結(jié)合，做到既繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化遺產(chǎn)又廣納現(xiàn)代文明成果。形式上要提倡多樣化，防止單一化。努力做到文化娛樂、思想教育、休閑娛樂、節(jié)日慶祝等等包羅萬象，形式多樣。以居民喜聞樂見的文化活動形式為載體，以陶冶和豐富居民的精神生活為目標(biāo)，使居民得到美的享受的同時占領(lǐng)居民的思想陣地。