萬超凡
(廣州中醫(yī)藥大學(xué)針灸康復(fù)臨床醫(yī)學(xué)院,廣東 廣州510006)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì),并最終使被教育者具有一定的創(chuàng)業(yè)能力的教育[1]。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的開展立足于推進(jìn)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,契合全面深化改革偉大事業(yè)的時(shí)機(jī),符合完善高等教育人才培養(yǎng)模式的要求,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義、經(jīng)濟(jì)意義和社會(huì)意義。同美國等發(fā)達(dá)國家相比,我國創(chuàng)業(yè)教育起步較晚,特別是新千年以來,在“以創(chuàng)促就”和“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式”的強(qiáng)力促動(dòng)下,創(chuàng)業(yè)教育才逐漸成為高等教育發(fā)展的公共話題[2]。由于發(fā)展歷史較短,教育經(jīng)驗(yàn)缺乏,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展與完善還存在著一些亟待解決的難題。
鑒于此,國家高度重視創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展完善,并要求各高校做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作。經(jīng)過多年來的發(fā)展,已經(jīng)基本形成了第一課堂與第二課堂相融合的創(chuàng)業(yè)教育模式、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)教育模式、以創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽為載體的創(chuàng)業(yè)教育模式和綜合型的創(chuàng)業(yè)教育模式等四種創(chuàng)業(yè)教育模式[3]。當(dāng)前形勢(shì)下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱潮的興起對(duì)于高校創(chuàng)業(yè)教育的開展提出了新的更高的要求。
創(chuàng)業(yè)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于指導(dǎo)大學(xué)生掌握必要的創(chuàng)業(yè)技能和素質(zhì),與大學(xué)生本身所從事的學(xué)科專業(yè)學(xué)習(xí)并不沖突,將會(huì)共同作用于大學(xué)生自身綜合素質(zhì)和能力的提高。部分學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育缺乏深入認(rèn)識(shí),不能合理意識(shí)到其合理性和重要性,高度重視專業(yè)學(xué)習(xí),在接受高等教育的過程中,一切以專業(yè)學(xué)習(xí)為重。
例如,有學(xué)生認(rèn)為,專業(yè)學(xué)習(xí)與日后就業(yè)問題的解決密不可分。相比之下,選擇創(chuàng)業(yè)則意味著高風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)周期的職業(yè)選擇,同時(shí)可能難以充分利用大學(xué)所學(xué)專業(yè)內(nèi)容,是對(duì)于大學(xué)期間所受教育的一種浪費(fèi)。此類想法使得部分大學(xué)生對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育積極性不高,認(rèn)為其可有可無,參與熱情不足。
這也要求社會(huì)和高校加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作,幫助大學(xué)生樹立有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的合理認(rèn)識(shí),在思想認(rèn)識(shí)層面不能僅將創(chuàng)業(yè)教育與日后選擇創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,借助于創(chuàng)業(yè)教育所培養(yǎng)的能力同樣也符合實(shí)施素質(zhì)教育的過程中對(duì)于學(xué)生所制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。此外,制定出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)性制度、措施,例如提升創(chuàng)業(yè)教育課程學(xué)習(xí)的學(xué)分比重、與大學(xué)生多項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作相掛鉤等,以此激勵(lì)大學(xué)生提高參與創(chuàng)業(yè)教育的熱情。
資金方面存在的問題會(huì)直接制約到師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)施完善、教育資源分配等大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的重要組成部分。為此需嘗試設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育專項(xiàng)資金,部分由國家財(cái)政部門、教育部門撥款,部分可以按照就近原則通過聯(lián)合所在地區(qū)各行業(yè)的企業(yè)單位自籌經(jīng)費(fèi),在此過程中可給予企業(yè)一定的優(yōu)惠政策。
師資隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施的效果,素質(zhì)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)足的師資隊(duì)伍是發(fā)展優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)教育的一大保障。在理論學(xué)習(xí)方面,可嘗試聯(lián)合國外大學(xué)、學(xué)院等開設(shè)教職人員進(jìn)修班、培訓(xùn)班等培訓(xùn)課程,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技巧,深化教學(xué)人員對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)和理解。在實(shí)踐學(xué)習(xí)方面,可借鑒目前國內(nèi)部分高校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),研究制定教師到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉辦法,鼓勵(lì)青年教師積極到企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行學(xué)習(xí)和鍛煉,積累工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從而提高教師工程意識(shí)和教學(xué)質(zhì)量水平[4]。在兩方面的共同作用下,制定出從業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法,督促教職人員及時(shí)把握創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展方向,了解創(chuàng)業(yè)行業(yè)的最新信息,有重點(diǎn)的帶領(lǐng)學(xué)生從事創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí),以便能夠確保創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量和效果。
創(chuàng)業(yè)教育是一門實(shí)踐性十足的教育,離不開實(shí)踐的檢驗(yàn)與學(xué)習(xí)。高校雖承擔(dān)著實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的責(zé)任,但在開辟實(shí)踐基地、搭建實(shí)踐平臺(tái)方面存在著客觀的不足和缺陷。而企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,其產(chǎn)生、發(fā)展、壯大的過程本身就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)際案例和有效參照。這樣一來,建立校企合作戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同推動(dòng)創(chuàng)業(yè)教育,有利于校企雙方資源互補(bǔ)和利益最大化[5],也就也不失為化解此難題的可行之計(jì)。
企業(yè)在資金管理、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營、廣告宣傳、產(chǎn)品開發(fā)等環(huán)節(jié)具有突出優(yōu)勢(shì),且經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的考驗(yàn),積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類政策信息、突發(fā)事件等能夠及時(shí)把握并作出應(yīng)對(duì)。選派接受創(chuàng)業(yè)教育的大學(xué)生前往合作企業(yè)單位繼續(xù)進(jìn)行教育學(xué)習(xí),并可確定企業(yè)的骨干人員與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目“一對(duì)一”聯(lián)系制,帶領(lǐng)大學(xué)生在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營管理過程中獲得成長(zhǎng)進(jìn)步。對(duì)于具有發(fā)展?jié)摿?chuàng)業(yè)項(xiàng)目,必要時(shí)雙方可就成果轉(zhuǎn)讓等問題確定互惠互利的磋商與合作。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展需要國家、高校、學(xué)生等共同努力與協(xié)作,并在資金、人員、教學(xué)、課程等環(huán)節(jié)下足功夫。當(dāng)前,部分高校的創(chuàng)業(yè)教育多停留于初級(jí)階段,雖然開設(shè)了形式多樣的創(chuàng)業(yè)課程,但主要形式依然以選修課為主[6],學(xué)習(xí)與否受學(xué)生自身興趣、認(rèn)識(shí)等因素主導(dǎo),并未有效形成一項(xiàng)覆蓋面廣泛的普及型教育。除此之外,許多高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程大多數(shù)是行政人員兼職教學(xué),這也就造成了課程體系支離破碎、教學(xué)主題思想不系統(tǒng)、授課方式不連貫等問題[7]。這些問題同時(shí)也是制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展的重要因素,在未來一段時(shí)期內(nèi)解決此類問題就是創(chuàng)業(yè)教育工作的重中之重。
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