國務院日前決定全面啟動機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的“體制內人員”，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革，曾經被許多人羨慕的“鐵飯碗”將會被打破。

改革后的機關事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。另外，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。

基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。

職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

如此一來，并軌后機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放基本一致，“體制內人員”以前完全吃財政飯的情況，變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔兜底責任的多渠道籌資情況，形成單位、個人、政府共擔的養(yǎng)老保險基金新機制。我省將按照國家的繳費比例執(zhí)行，在制定實施意見和辦法后，將從2014年10月起補繳。