國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要社會經(jīng)濟基礎，無論企業(yè)組織形式如何變，發(fā)揮黨組織的作用不能變。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新，必須從中國國情出發(fā)，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的基本內(nèi)容之一，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)黨委書記是黨的路線、方針、政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行的組織者、推動者和實踐者。在新常態(tài)下，企業(yè)黨建工作應該怎么抓？黨委書記如何盡職履責？是擺在很多企業(yè)黨委書記面前的新課題。

企業(yè)黨委書記在履職盡責方面的主要問題

隨著中央企業(yè)轉型升級步伐的不斷加快，企業(yè)黨組織建設面臨著一些值得關注的新情況、新問題。特別是在推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的大背景下，從嚴治黨作為根本保證，被提到了前所未有的高度。再加之，“兩個主體，兩種責任”對新時期黨建工作都提出了更高的要求?；谶@些情況，作為企業(yè)黨委書記在履職盡責方面還存在一些問題，其中有些問題在某種程度上或者在某種范圍內(nèi)，影響了基層黨組織建設，甚至削弱了黨建工作的基礎。

（一）崗位認知不清晰，缺乏“主業(yè)”意識。

作為企業(yè)的黨委書記，一心一意抓黨建就是最大的主業(yè)，但實際情況是很多人對企業(yè)黨建工作重視程度不夠，認為企業(yè)黨建工作只是生產(chǎn)經(jīng)營的輔助，根本沒有擺正黨委書記的位置。主要有幾種表現(xiàn)：有的對于黨章賦予企業(yè)黨委的五項職責沒有認真研究，更沒有結合企業(yè)具體實際理清黨委工作的思路；有的認為黨建工作干得再好，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務完成得再漂亮，業(yè)績也算不到自己頭上，因而工作缺乏積極性、主動性；有的不善于做思想工作和群眾工作，與基層同志交流深入不夠，對干部的品行、業(yè)績了解不深，在涉及干部問題上向總經(jīng)理提不出有理有據(jù)的意見；有的對黨務工作知識沒有認真學習，因而對黨委工作的流程、規(guī)矩不夠了解，在工作中出現(xiàn)一些偏差等。

（二）角色定位不明確，缺乏“核心”意識。

隨著國有企業(yè)改革步伐的不斷加快，現(xiàn)代企業(yè)制度在國有企業(yè)得以逐步建立并完善。黨組織在公司治理結構下發(fā)揮了應有的政治核心作用，但仍然存在“核心”作用發(fā)揮不明顯的問題。近年來，筆者所在單位也在積極探索黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中如何發(fā)揮好政治核心作用的問題。不斷完善成員單位法人治理結構，出資企業(yè)的董事長由集團公司委派，外部董事大于內(nèi)部董事，各單位總經(jīng)理、黨委書記、工會主席（職工董事）進入董事會。名義上，重大問題決策在董事會，但由于董事會每年開會次數(shù)很少，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中更多的問題都是在總經(jīng)理辦公會上。無疑，總經(jīng)理對生產(chǎn)經(jīng)營全權負責。有些黨委書記片面理解個人負責制和民主集中制的關系，為了避免在班子中出現(xiàn)矛盾或者分歧，在實際工作中便以少說為佳。由此造成黨委參與決策名不副實，民主集中制原則在實際執(zhí)行中出現(xiàn)扭曲，并在一定程度上影響了黨委參與決策的民主性、科學性。

（三）能力提升不主動，缺乏“學習”意識。

學習是提高能力的主要途徑。習近平總書記指出：“好學才能上進，好學才有本領?！爆F(xiàn)實當中有的企業(yè)黨委書記沒有認識到學習的重要性。眾所周知，黨委在企業(yè)發(fā)展中處于領導核心地位，黨委書記是企業(yè)黨建和黨風廉政建設的第一責任人，崗位關鍵，作用重大。但由于國有企業(yè)改革步伐不斷加快和干部輪崗鍛煉等原因，有很多人在擔任黨委書記之前一直從事生產(chǎn)經(jīng)營或技術研發(fā)等工作，對黨務工作相對陌生。有的新任黨委書記甚至存在一種錯誤的認識，覺得黨委書記的職務只不過是換個崗位繼續(xù)做好自己的“老本行”，對黨務工作不學不悟。以至于平時還是把很大的精力投入到自己以前的工作，對“主業(yè)”抓得不夠多、不夠好。對照企業(yè)黨委書記必備的崗位能力，自己還明顯存在差距，卻沒有能力不足的恐慌感，也沒有加快學習的緊迫感。企業(yè)黨委書記履職盡責的基本途徑

（一）遵規(guī)守紀，把握好從嚴治黨的正確方向。

習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話中提到：“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨?！笆丶o律，講規(guī)矩”是新時期新階段我們黨加強自身建設的新方向和新目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則。企業(yè)黨委書記一定要有紀律觀念和規(guī)矩意識，讓自己的言行裝在紀律的籠子里，避免自己走錯路或帶著別人走彎路。要清楚地知曉哪些事情能做，哪些事情不能做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。要樹立強烈的責任感和使命感，把握企業(yè)發(fā)展的正確方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務抓黨建工作。結合中央從嚴治黨的基本要求，深刻認識“打鐵還需自身硬”的道理，以“抓鐵有痕，踏石留印”的精神做好本職工作。

（二）明確職責，履行好反腐倡廉的主體責任。

各級黨委要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，紀委要承擔監(jiān)督責任。具體而言，黨委的主體責任主要包括黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子分管領導的領導責任。領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉改建設負全面領導的集體責任，領導班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設第一責任人，應當對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；領導班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任。作為企業(yè)黨委書記必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。在黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個事關黨的生死存亡的重大問題上，必須說明白話、干明白事、做明白人，把主體責任牢記心中、扛在肩頭、抓在手上、落到實處。必須清楚地明白“底線”在哪里，“紅線”有多高，時時刻刻保持清醒的頭腦，“底線”不可逾越，“紅線”不能觸碰。

（三）融入中心，發(fā)揮好黨組織政治核心作用。

企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑就是參與重大問題決策。黨組織參與重大問題決策這一制度安排，確保了黨的政治、經(jīng)濟主張和意圖滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中。為確保這個基本途徑實實在在發(fā)揮作用，應該在兩個方面進一步加強建設。一是，建立權責明確的責任體系。在制度上把企業(yè)黨組織參與重大事項決策同董事會依法決策結合起來。董事會作出重大問題決策，應事先與黨委會溝通，聽取黨委意見。同時，企業(yè)黨委書記作為董事會一員，可直接參與到企業(yè)的決策過程中，這種雙重身份所帶來的責任感，有助于表達黨的意志，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，能夠切實維護國有資產(chǎn)的安全。重大問題決策后，黨委要發(fā)動各級組織和黨員團結帶領職工，保證決策的貫徹實施。二是，理順內(nèi)部監(jiān)督制約機制。黨委對企業(yè)重大問題發(fā)表意見，僅僅是完成了參與重大問題決策的上半篇文章，下半篇文章就是要監(jiān)督重大問題決策的執(zhí)行情況，以實現(xiàn)投資者資產(chǎn)保值增值，股東利益最大化。因此，要理順內(nèi)部監(jiān)督制約機制。當前，具有監(jiān)督職能的機構主要有監(jiān)事會、紀檢監(jiān)察機構、審計機構和職代會。因此，黨委要牽頭將上述監(jiān)督機構按照各自在企業(yè)中所處的地位，整合起來，建立大監(jiān)督的格局，形成完整的監(jiān)督制約體系。這也是黨委落實黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督黨政廉政建設情況的有效途徑之一。

《尚書·阜陶謨》中提到：為政者要具備九種美德，即寬而栗，柔而立，愿而恭，亂而敬，擾而毅，直而溫，簡而廉，剛而塞，強而義。意思是領導者要寬宏而莊重，柔和而不決斷，善良而不卑不亢，能治亂而又尊重下級，和順而又果斷，正直而又隨和，有度量而又廉潔，果斷而不疏忽，堅定而合情合理。這是古代好官員的標準。在新時期，企業(yè)黨委書記要具備博學多識、通情達理、多謀善斷、靈活多變、知人善任、善與人同、公道正直、以身作則、鐵面無私、賞罰分明、敢負責任、敢擔風險等品質。企業(yè)黨委書記要始終牢記肩負的神圣使命和重要職責，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的創(chuàng)新力、競爭力和發(fā)展力，把國有企業(yè)做優(yōu)、做強、做大。