祝曉寶

（山東鋼鐵濟(jì)鋼集團(tuán)離退休部，山東 濟(jì)南 250101）

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。面對新形勢、新任務(wù)，需要我們以創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的舉措，突破原有的、不合適宜的思維模式，切實找準(zhǔn)老干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力探索老干部工作的方法措施，不斷推動老干部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

一、堅持觀念創(chuàng)新，抓住思想先導(dǎo)

首先，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷適應(yīng)新時期老干部工作的新要求。時代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，面對全社會生活方式、管理體制、運行機(jī)制的深刻變化，老干部工作者要跟上時代發(fā)展的步伐，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷學(xué)習(xí)新理論，掌握新知識，認(rèn)真研究老干部工作發(fā)展的客觀規(guī)律；要轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，在老干部工作實踐中不斷研究新情況，切實解決新問題，善于總結(jié)新經(jīng)驗，努力探索新方法，使創(chuàng)新精神與豐富的理論知識相結(jié)合，使思想觀念達(dá)到新的境界，不斷釋放出老干部工作創(chuàng)新發(fā)展的能量。要堅持理論和實踐相結(jié)合，更新觀念和思維方式，提高思想和認(rèn)識水平，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理論指導(dǎo)老干部工作。

其次，要以大局觀念為統(tǒng)領(lǐng)，切實發(fā)揮新時期老干部工作的新作為?！安恢\全局難以謀一域”。大局事關(guān)改革發(fā)展與長治久安。老干部工作是黨的干部工作的重要支干，是大局的一部分。老干部工作者要從全局的高度、用發(fā)展的眼光來統(tǒng)籌和推進(jìn)老干部工作，想問題、定政策、辦事情都要服從服務(wù)于改革發(fā)展這個第一要務(wù)，努力站在主動服務(wù)大局、維護(hù)大局的高度審視老干部工作的職能定位，科學(xué)分析老干部工作發(fā)展形勢，精心謀劃老干部工作發(fā)展方向，認(rèn)真落實老干部工作服務(wù)措施，為促進(jìn)社會和諧和全面建成小康社會服務(wù)。

第三，要以為老干部服務(wù)為落腳點，全面提升新時期老干部工作的新形象。老干部工作的出發(fā)點和落腳點是為老干部服務(wù)好。好的服務(wù)就是要不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求和老干部的實際，要以創(chuàng)新精神，研究、探索老干部工作遇到的新情況、新問題，提升老干部工作創(chuàng)新的實際成效。對待老干部不僅要在生活上關(guān)心照顧、政治上關(guān)懷愛護(hù)、精神上激勵撫慰，而且要把為老干部服務(wù)作為一項崇高的事業(yè)，把為老干部服務(wù)作為第一責(zé)任，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的要求作為第一選擇，把老干部的利益作為第一考慮，把老干部的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。特別是老干部已普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，需要我們不斷強化對老干部的感情意識和服務(wù)意識，視老干部為“親人”，變“一般服務(wù)”為“溫情關(guān)懷”、“親情服務(wù)”；做到不是親人，勝似親人，切實貼近老干部，關(guān)注他們的疾苦，努力為他們排憂解難，把服務(wù)工作做實、做細(xì)、做到位，使老干部滿意，讓黨和人民放心，提升新時期老干部工作新形象。

二、堅持工作創(chuàng)新，做到三個結(jié)合

老干部工作能否做好，工作創(chuàng)新是重點。工作創(chuàng)新涉及到工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、管理模式、服務(wù)內(nèi)容等方方面面的內(nèi)容。要使工作創(chuàng)新看得到，抓得著，切實取得實效，就要努力做到“三個結(jié)合”：

（一）繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷推動老干部工作上臺階。老干部工作從無到有，從缺少經(jīng)驗到逐步成熟，時刻在繼承與創(chuàng)新兩者之間的相互依存、相互影響、相互作用、相互滲透中得到轉(zhuǎn)化與提升。只有從過去的經(jīng)驗中汲取精華，總結(jié)規(guī)律，才能實現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。上級的工作部署、政策規(guī)定，措施要求，只要是經(jīng)過檢驗的好做法，就要持之以恒地加以堅持，狠抓落實。要增強超前意識和前瞻思維，在繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上攻堅克難，創(chuàng)新求變。沒有創(chuàng)新就難以突破陳規(guī)，沒有創(chuàng)新就沒有全新的事業(yè)。在新時期，老干部工作者要努力培養(yǎng)創(chuàng)新意識，樹立創(chuàng)新思維，發(fā)揚創(chuàng)新精神，增強創(chuàng)新本領(lǐng)，使老干部工作在開拓中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展。

（二）理論與實踐相結(jié)合，不斷推動老干部服務(wù)上水平。實踐是基礎(chǔ)，理論是指導(dǎo)。一是老干部工作創(chuàng)新必須有實事求是的科學(xué)態(tài)度。實事求是的科學(xué)態(tài)度是創(chuàng)新的靈魂。要做到善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新不傷“根”。二是要在創(chuàng)新的內(nèi)生動力上有新作為。只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，只要有利于新時期老干部工作的發(fā)展，只要是圍繞中心、服務(wù)大局、貼近基層、貼近老干部的，就要大膽地試，大膽地干。三是充分發(fā)揮老干部工作者的聰明才智，創(chuàng)新更加實在的老干部工作載體，創(chuàng)新更加精細(xì)的老干部服務(wù)管理手段。積極學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由單一服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，由共性服務(wù)向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)變，由簡單粗放服務(wù)向細(xì)致周到服務(wù)轉(zhuǎn)變，為老干部安度晚年創(chuàng)造優(yōu)越條件。

（三）正確處理難易關(guān)系，不斷推動老干部工作邁上新高度。難和易，是我們工作中經(jīng)常遇到的一對矛盾，求真務(wù)實、真抓真干、勇于創(chuàng)新等，說起來容易做起來難，關(guān)鍵在于圍繞老干部工作抓好學(xué)習(xí)政策、落實待遇、突出服務(wù)、開展活動、建好隊伍等幾個方面。一是在深入學(xué)習(xí)上做文章。面對新形勢下老干部工作中不斷涌現(xiàn)出的新情況新問題，這就要求我們要增強終身學(xué)習(xí)的意識以及學(xué)習(xí)的危機(jī)感和緊迫性，堅持向書本學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向生活學(xué)習(xí)，真正成為老干部工作“政策通”、老干部工作“活字典”和業(yè)務(wù)工作“多面手”。二是在落實老干部待遇上動腦筋。要準(zhǔn)確地把握廣大老干部的所思、所想、所憂、所盼，積極研究和解決新時期老干部工作中遇到的一些難點和新問題，努力為老干部做好事、辦實事、解難事。三是在真誠服務(wù)上下功夫。要堅持服務(wù)管理人情化、親情化，著力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)，按照“耐心細(xì)致、不厭其煩、顧全大局、服務(wù)至上”的總體要求，真誠服務(wù)好老干部。四是在豐富活動上求實效。組織老干部活動要根據(jù)老干部們的自身特點，努力做到參政活動有制度、娛樂活動有陣地、健身活動有指導(dǎo)、主題活動有規(guī)劃、特色活動有組織。

三、堅持方法創(chuàng)新，增強工作活力

方法創(chuàng)新是推動工作進(jìn)步的不竭動力。老干部工作必須結(jié)合形勢發(fā)展要求，引入老干部工作新載體，把握新趨勢，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，使老干部管理工作的方式、方法更具實效。

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制。只有創(chuàng)新工作機(jī)制，老干部工作才能煥發(fā)新的生機(jī)與活力。一要強化主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確第一責(zé)任人和直接責(zé)任人。二要創(chuàng)新目標(biāo)管理機(jī)制。制定工作規(guī)劃時，要把老干部工作納入其中，堅持老干部工作與黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作同部署、同要求、同落實、同檢查。三要創(chuàng)新運行機(jī)制。要根據(jù)新形勢的要求和老干部工作的新特點，積極探索靈活、高效、規(guī)范的運行機(jī)制，不斷提高規(guī)范化程度。四要創(chuàng)新激勵機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新熱情與創(chuàng)新活力。樹立創(chuàng)特色、爭一流、出精品的意識，開發(fā)動力源泉，鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，獎勵創(chuàng)新。

（二）創(chuàng)新工作制度。制度創(chuàng)新是老干部工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容，也是開創(chuàng)老干部工作新局面的有效途徑。要積極探索、不斷完善老干部工作制度，逐步實現(xiàn)老干部工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。以和諧社會建設(shè)和實現(xiàn)“中國夢“的總要求，對現(xiàn)有的老干部工作制度進(jìn)行全面梳理檢查，符合的就堅持，不符合的要及時修改、完善。對工作中形成的經(jīng)驗，要通過建立新的制度予以規(guī)范，鞏固創(chuàng)新成果。

（三）創(chuàng)新活動內(nèi)容。一是及時向老干部通報國際國內(nèi)形勢、經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的發(fā)展情況。二是走訪慰問要實行領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系制度，把黨的關(guān)懷同老干部的切身利益結(jié)合起來，及時走訪慰問，排憂解難，讓老干部感受到黨的關(guān)懷。三是組織老干部參觀考察城市建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是思想政治工作方面，要加強離退休黨支部建設(shè)，發(fā)揮好黨支部在老干部思想政治工作中的特殊作用。要以正確的輿論為引導(dǎo)，注意抓住重點、突破難點、樹立典型，切實解決老干部思想政治工作中的難點、熱點問題；要將思想政治工作寓于科學(xué)、健康、向上的文體活動之中，寓教于樂，取得實效。