馬 彥 殷竹鳴 陸 陽 郝樹偉 徐震雷△

①中國.北京大學(xué)醫(yī)學(xué)人文研究院醫(yī)學(xué)心理教研室(北京) 100191 E-mail:yanma@bjmu.edu.cn ②中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院整形外科醫(yī)院(北京) △通訊作者

隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們越來越重視自身的容貌，容貌與外表的吸引力對于每個人都具有重要的意義。通過研究證實，對容貌的刻板印象確實存在，即認(rèn)為“漂亮的人有更多優(yōu)秀的特質(zhì)”［1］，同時很多人的容貌也影響了對自己的評價。那么，每個人對自我容貌的評價是否客觀?容貌評價受哪些因素影響?

Patzer 在1985年提出了面孔吸引力的概念?；谕獗砦Γ獗碣p心悅目的程度［2］，面孔吸引力指人們對他人面孔產(chǎn)生的一種愉悅體驗。研究發(fā)現(xiàn)，在某種特定的文化背景下，容貌吸引力受到了整體容貌特征、面孔器官特征以及情境因素的影響。大量研究顯示，對面孔吸引力的評價最具影響的是面孔的平均化(Averageness)、對稱性(Symmetry)以及性別特性(Sexual dimorphic feature)。近10年，國外對影響容貌吸引力的因素研究較為深入且廣泛，正面照片吸引力的評定相關(guān)最強(qiáng)的依次是嘴、眼睛、頭發(fā)、鼻子，其他影響較大的還包括皮膚、面孔的結(jié)構(gòu)等各個面孔器官［3］，但是頭發(fā)的變化較大，在面孔評價中穩(wěn)定性較低，針對面孔的研究常?？刂祁^發(fā)的影響。面部表情也會影響容貌的評價，如微笑會增加面孔的吸引力［4-5］。而且在不同文化背景下，有較好容貌的個體相對具有較高的社會吸引力、人際交往能力、適應(yīng)能力以及社會和職業(yè)勝任力，同時容貌吸引力高的人也會受到他人更積極的對待［6］。正如研究結(jié)果所示，人們在生活中會在不自覺中通過他人的容貌對個體的能力、性格進(jìn)行評價。但是我們并不了解，在“以貌取人”的過程中，被評價的個體對自我的評價高低，自我與他人的評價是否一致。

目前針對容貌吸引力的研究比較有限，沒有專門用于評價個體吸引力的系統(tǒng)，相關(guān)領(lǐng)域應(yīng)用較廣的是DAS 量表(The Derriford appearance scale)［7］，分為DAS59 和DAS24 兩個版本，用于軀體或面部容貌存在缺陷的個體，用于自我外貌評價以及心理狀態(tài)。1997年周正猷編制了美容心理狀態(tài)自評量表(Cosmetic Mental States Self－Scale，CMCC)［8］，用于個體對自我外表尤其是體象的評價，可用于整形醫(yī)院患者的心理健康水平評估。但是，這些量表適用于容貌存在缺陷的個體，不適于一般群體的面孔評價。而在很多自我描述和自我評價的問卷中，容貌評價作為一個維度而呈現(xiàn)，如1984年Marsh 編制的自我描述問卷(Self Description Questionnaire，SDQ)，與我國學(xué)者叢中、高文鳳圍繞自我(Ideal self)概念編制的自我接納問卷(The Self Acceptance Questionnaire，SAQ)。可以看出，容貌在個體自我評價系統(tǒng)中起到了重要作用，所以，容貌與自我評價之間存在著密不可分的關(guān)系。同時，國外一些研究均顯示［9-10］，在成年以后，外貌評價對自尊(Self－ esteem)的評價存在一定的預(yù)測作用，尤其是身體的吸引力與自尊具有高度相關(guān)。而針對人格與外表吸引力的關(guān)系研究并沒有統(tǒng)一的結(jié)論。僅在史新廣［11］對于女性容貌吸引力與心理健康的關(guān)系研究中，在評價影響容貌吸引力因素的同時，測量了被試人格特質(zhì)與容貌特征(面部對稱性、平均化與特征值)之間的關(guān)系，結(jié)果顯示，面部對稱性與人格特質(zhì)中神經(jīng)質(zhì)因素呈負(fù)相關(guān)，與宜人性和責(zé)任性呈正相關(guān)。然而，相關(guān)研究非常缺乏，我國的文化與價值觀與歐美地區(qū)存在差異，我們尚不明確容貌在自我評價過程中的作用，以及容貌評價與心理因素之間的關(guān)系。

為進(jìn)一步探索容貌評價的相關(guān)影響因素，本研究從自我評價以及他人評價兩方面對容貌進(jìn)行評估，探索個人自我容貌評價與他人評價的關(guān)系以及心理因素在容貌評價中的影響。

1 對象與方法

1.1 對象

研究對象分為兩組，第一組為進(jìn)行容貌自我評價的研究對象，第二組為評價他人容貌的評價者。

采用隨機(jī)方便取樣的方法，選擇北京市高校在讀女生為容貌自我評價的研究對象。入組標(biāo)準(zhǔn):①年齡在18～34歲之間;②北京市高校全日制在讀女大學(xué)生。排除標(biāo)準(zhǔn):①有面部整形經(jīng)歷;②面部存在明顯缺陷，如唇腭裂、面部燒傷等。在知情同意的條件下，發(fā)放調(diào)查問卷60 份，回收并拍攝面部容貌照片共55 份，回收率91.67%，排除無效問卷1 份，有效率98.18%。有效被試中，被調(diào)查者均為女生，年齡在18～25歲之間，平均21歲。

采用方便隨機(jī)取樣的方法，選擇30 名與容貌自我評價者在同一所大學(xué)，但彼此不認(rèn)識的高校在讀學(xué)生作為容貌評價者，平均年齡23歲，最大28歲，最小19歲，女性16人(53.33%)，男性14人(46.67%)。

1.2 方法

1.2.1 自編容貌評分表 用于個體對容貌吸引力的評價，包括自我評價與他人評價兩個版本用于評價面部器官以及整體容貌水平，分別從整體容貌、眉毛、眼睛、鼻子、嘴唇、下巴、臉型等7 個方面對面孔好看程度進(jìn)行評價，共7 個條目，評分范圍為0～10分，0 分表示“非常不好看”，10 分表示“非常好看”，分?jǐn)?shù)越高，面孔美貌程度越高。由2 名整形醫(yī)學(xué)專家以及3 名心理學(xué)家對評分表內(nèi)容進(jìn)行審核修改，在預(yù)調(diào)查中，對317 名大學(xué)生調(diào)查結(jié)果顯示，內(nèi)部一致性系數(shù)為0.882。

1.2.2 Rosenberg 自尊量表(Rosenberg self－esteem scale，SES)［12］自尊是個體對自身價值的整體評價，是個人對自己能力的肯定，是對自身價值實現(xiàn)的動力，體現(xiàn)了一個人對自己的接納、自我欣賞的程度［13］。Rosenberg 4 點式自尊量表具有良好的信效度，共10 項，得分越高自尊越高，得分越低自尊越低，兩邊具有良好的信效度，并且在中國文化下應(yīng)用廣泛。

1.2.3 一般自我效能量表(General Self－Efficacy Scale，GSES)［14］該量表由Schwarzer 等人在1981年編制，在國際上廣泛使用，張建新等修訂，在香港的研究中，內(nèi)部一致性達(dá)到0.91。2001年由王才康等人應(yīng)用于中國文化，具有良好的信效度，內(nèi)部一致性系數(shù)為0.87。GSES 為4 點量表，共10 個項目。

1.2.4 艾森克人格問卷簡式量表中國版(EPQ－R Short Scale，EPQ－RSC)［15］采用錢銘怡等修訂的艾森克人格問卷簡式量表，量表共4 個分量表，各12 個項目，要求被試根據(jù)個人的情況對每個項目選擇“是”或“否”。艾森克人格問卷在國內(nèi)得到了廣泛應(yīng)用，具有令人滿意的信效度。4 個分量表分別表示精神質(zhì)(EPQ－P)、外向性(EPQ－E)、神經(jīng)質(zhì)(EPQ－N)以及掩飾(EPQ－L)。P 量表得分高表現(xiàn)為孤獨、冷酷等人格特征，E 量表分?jǐn)?shù)高表示人格外向，分?jǐn)?shù)低表示個性內(nèi)向，N 量表得分高體現(xiàn)為情緒性，焦慮、抑郁情緒，L 量表測定個體的掩飾程度。

1.2.5 容貌照片 參考以往研究［11］，本研究以標(biāo)準(zhǔn)化的容貌照片為材料進(jìn)行容貌評價。采用對個體面部照片評價的方式，照片用數(shù)碼相機(jī)拍攝面部容貌正面照片，用發(fā)卡等整理遮擋頭面部的頭發(fā)，露出發(fā)際線以下完整面孔，中性表情。將收集的照片進(jìn)行整理編號，用Photoshop 處理照片，將照片處理為僅包含面孔(發(fā)際線以下，下頜以上面孔輪廓，左右不含雙耳及頭發(fā))，呈現(xiàn)在灰色背景的照片(15cm*20cm)，在電腦中呈現(xiàn)，用于面孔客觀評價。

1.3 研究過程

采用問卷調(diào)查的方法，在校園中隨機(jī)方便取樣，選擇北京市4 所高校的在讀女生填寫問卷，在知情同意的條件下拍攝面部容貌照片。將照片進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理后，在相同的學(xué)校中共隨機(jī)選取30 名學(xué)生，使用容貌評分表對標(biāo)準(zhǔn)化的照片進(jìn)行評價。

1.4 統(tǒng)計處理

采用SPSS 20.0 進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入并分析。

2 結(jié) 果

2.1 容貌他人評價得分一致性

采用隨機(jī)方便取樣，選取30 名評價者對面孔進(jìn)行評價。對不同評價者間進(jìn)行一致性檢驗，Cronbach＇s α 為0.904。每位評價者對54 張容貌的整體以及眉毛、眼睛、鼻子、嘴唇、下巴、臉頰等進(jìn)行評價，共378 項，評價者間評分Pearson 相關(guān)在0.182～0.531，且相關(guān)均顯著(P ＜0.001)。不同評價者在女性面孔評價具有一致性。

表1 容貌自我評價與他人評價差異(±s)

表1 容貌自我評價與他人評價差異(±s)

項 目 自我評價 他人評價 x自評－x他評t P整體容貌 7.076±1.372 4.450±0.568 2.626 13.946 0.000眉 毛 6.641±1.661 4.394±0.573 2.247 10.756 0.000眼 睛 7.225±1.525 4.634±0.747 2.591 13.610 0.000鼻 子 5.890±1.900 4.469±0.663 1.422 5.915 0.000嘴 唇 6.572±1.499 4.374±0.576 2.198 10.223 0.000下 巴 6.380±1.640 4.590±0.522 1.789 7.939 0.000臉 型 6.453±1.733 4.293±0.496 2.160 9.543 0.000容貌均分 6.621±1.141 4.448±0.486 2.173 14.020 0.000

表2 容貌自我評價與他人評價的相關(guān)

2.2 容貌自我評價、他人評價的關(guān)系

容貌自我評價與他人評價分?jǐn)?shù)配對t 檢驗，具有顯著性差異t=14.020，P ＜0.001，容貌自我評價顯著高于他人評價，具體評分差異結(jié)果，見表1。面孔各部分評價結(jié)果均顯示，容貌自我評價高于他人評價。在眉毛、眼睛、鼻子的自我評價與他人評價間存在顯著相關(guān)，其他部分及容貌均分自我評價與他人評價統(tǒng)計學(xué)相關(guān)不顯著，見表2。

2.3 容貌評價與自尊等因素的相關(guān)分析

容貌自我評價與自尊、人格因素中內(nèi)外傾、自我效能感存在顯著正相關(guān);容貌的他人評價與精神質(zhì)成負(fù)相關(guān);自我－他人容貌評價差異與自尊、外向性、精神質(zhì)、自我效能感成正相關(guān)，見表3。

2.4 容貌評價與自尊回歸分析

為進(jìn)一步探索各因素與自我容貌評價的關(guān)系，分別以容貌自我評價和自我－他人容貌評價差異為因變量，以自尊、外向性、精神質(zhì)和一般自我效能感為預(yù)測變量進(jìn)行多元逐步回歸。結(jié)果顯示，自尊對容貌自我評價具有顯著的預(yù)測作用，外向性、精神質(zhì)和一般自我效能感對容貌自我評價預(yù)測作用不顯著。自尊對自我－他人容貌評價差異具有顯著預(yù)測作用，其他各因素對容貌評價差異的預(yù)測不顯著，見表4。

表3 容貌評價與自尊等因素相關(guān)(r)

表4 自尊對容貌評價的回歸分析

3 討 論

3.1 容貌自我評價與他人評價的關(guān)系

容貌作為每個人進(jìn)行辨識的基本特征，在社會交往中具有重要影響，許多人為了獲得更美貌的面孔采取各種美容、整容方式。然而個體對自我的容貌評價，受到多種因素影響。而個體對自我的感知受到多方面原因的影響，包含內(nèi)在自我的原因，以及外在各種因素的影響。在容貌評價中，除了容貌本身的客觀美貌程度，個體自我內(nèi)在核心自我評價，作為對自我能力和價值的最基本的評價和估計，影響著各個具體方面的自我評價［16］，其中包含了對自我容貌的評價。

根據(jù)本研究結(jié)果，個體對自我容貌評價評分，普遍高于他人的評價，即女大學(xué)生個體對自我的容貌感知評價高于其群體的容貌評價標(biāo)準(zhǔn)，這與已有的研究結(jié)果一致［17］。容貌自我評價高于他人評價，與研究中以照片作為媒介進(jìn)行評價有一定關(guān)系－二維以及靜態(tài)面孔的吸引力低于現(xiàn)實動態(tài)、立體的面孔［4-5］。容貌自我評價與他人評價的相關(guān)研究結(jié)果顯示，整體容貌自我評價與他人評價不存在相關(guān)關(guān)系，而局部器官，包括眉毛、眼睛、鼻子等，自我評價與他人評價相關(guān)。根據(jù)面孔認(rèn)知的整體加工理論，人們大腦對面孔的處理是作為一個整體進(jìn)行加工的，即根據(jù)面孔的整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行加工。在這個過程中，整個面孔的容貌特征包含兩層信息，首先是面孔中各個器官的相對位置形成的一階信息(First－order information)，其次是面孔各個器官的形狀、大小等的二階信息(Second－ order information)［18］。本研究中對容貌的整體評價，自我評價與他評不存在相關(guān)，但是在局部器官評價中具有的一定的相關(guān)性。結(jié)合本研究的結(jié)果，我們可以認(rèn)為，在容貌細(xì)節(jié)－眉毛、眼睛、鼻子的大小形狀判斷時，自我評價與他人評價或所屬群體的一般價值觀是一致的，即二階信息加工具有一致性。而整體加工，以及涉及位置比例等一階信息等整體的容貌評價，個體與他人評價間不具有相關(guān)性，這可能受到更多個人因素影響。

3.2 自尊是影響容貌自我評價的重要因素

根據(jù)以往研究，個體對自己容貌的評價與很多心理因素相關(guān)，包括自尊、自我效能、情緒狀態(tài)等，自我效能對自尊具有預(yù)測作用［19］。本研究中整體容貌自我評價與他人評價間不存在相關(guān)關(guān)系，而他人評價在一定程度體現(xiàn)了所屬群體的評價標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，社會評價在自我容貌形成中的作用和影響并不明確。個體對容貌的審美受到多種因素的影響，對青少年體相障礙的研究顯示，個體自我覺知受到性別、群體觀念、負(fù)面情緒、自尊等因素的共同影響［20］，而且女性比男性更容易對自己的外貌感到不滿，即青年女性對自我容貌的評價會受到社會環(huán)境和心理因素兩方面的影響。相比于大眾審美標(biāo)準(zhǔn)的社會環(huán)境，個體對自我容貌的評價更多受到核心自我評價的心理因素的影響。

自尊作為個人自我評價中重要的概念之一，對容貌評價產(chǎn)生的重要影響，已有研究顯示，當(dāng)個人觀察自己面孔的時候，與自尊相關(guān)的腦區(qū)會被激活［21］。那么，在個體進(jìn)行容貌自我評價的同時，自尊會直接影響其對自我容貌的覺知。自尊與容貌的自我評價存在正相關(guān)，對自我容貌的評價與覺知具有預(yù)測作用。在臨床整形醫(yī)學(xué)中存在很多個體對自我的容貌感到不滿意，通過整形等途徑希望對自我容貌進(jìn)行改善，不具有容貌缺陷的整容個體的自尊、自信低于一般人群，而且有更多心理問題［22］。而且，通過整形等方式提高容貌吸引力可以緩解個體的焦慮、抑郁情緒，提高自尊和改善體像障礙［23］。低自尊等問題是很多青年女性反復(fù)選擇整形的重要原因。自尊是個體對自身評價的最基礎(chǔ)也是最核心的內(nèi)容，以直接或間接的方式影響了個體的人生發(fā)展。在個體對自我容貌進(jìn)行評價的過程中，自尊作為人格結(jié)構(gòu)中最基礎(chǔ)的部分，對自我評價起到了決定性的作用，從而通過核心自我評價影響了個人對自我容貌的評價，而核心自我評價越高，生活滿意度越高［24］，自尊較高者也對自己的容貌具有較高滿意度。

然而，自尊只是影響自我容貌評價的一個方面，人格與容貌評價的研究顯示，人格中外向性與容貌評價存在一定的正相關(guān)，即個性相對開朗、愛社交的個體對自我容貌的評價會略高于個性保守、內(nèi)斂的女性，在與他人的社交中，個人能夠更多獲得他人對自己的積極評價。在整容患者的研究中存在相似的結(jié)果，熱情、關(guān)心他人，喜歡與他人交往的人在對自我體像評估中對自我的身體、相貌更滿意［25］，即樂于交往的個性在自我容貌覺知中具有正向、積極的作用。

3.3 容貌評價差異對自尊的預(yù)測作用

本研究進(jìn)一步探究容貌評價的心理因素，并研究比較了自我容貌評價與他人評價的評分差異，差異體現(xiàn)了自我容貌評價與群體客觀容貌評價的偏離程度，差異越大表示容貌自我感知越高于群體審美的客觀水平。個人對自我容貌研究數(shù)據(jù)顯示，自尊、一般自我效能和人格因素中的外向性均與容貌評價的差異成正相關(guān)，即當(dāng)個人容貌不變的情況下，高自尊，自我效能感強(qiáng)，個性外向的人對自我容貌的評價越高。樂觀、控制感強(qiáng)的個體能夠更好控制情緒［26］。自尊越高，個人對自我的評價越高于他人評價的基礎(chǔ)水平，眾多研究顯示，自尊與個人對自我容貌的評價成正相關(guān)，自尊對自我容貌評價有一定的預(yù)測作用。

由此可見，自尊在容貌自我評價中具有重要影響。目前，對容貌相關(guān)心理學(xué)研究仍比較局限，根據(jù)本研究的結(jié)果，個體對自己容貌的評價并不與大眾審美相一致。而個體對自我容貌的覺察是自我評價的一部分，我們并不了解青少年早期個體對自我容貌的覺察對其之后自我容貌的評價具有的影響，以及青少年和兒童早期重要他人(如父母)對個體的評價也會持續(xù)影響個體的自我評價，容貌評價作為自我評價的外在體現(xiàn)，也隨之受到影響。希望本文可以為后續(xù)相關(guān)研究提供一定基礎(chǔ)，為容貌相關(guān)研究提供新思路。

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