汪子雄|文

在新形勢下，企業(yè)共青團工作應(yīng)著力研究當(dāng)前青年群體變化的趨勢，把握新時期共青團工作的規(guī)律，堅持探索共青團組織的體制創(chuàng)新，以保證企業(yè)共青團發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

團組織機構(gòu)靈活化的緊迫性

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，共青團等團體的發(fā)展并沒有很好地適應(yīng)青年群體的特點和青年工作的要求，在一定程度上還存在“不適應(yīng)”的情況。

組織機構(gòu)建設(shè)與社會發(fā)展的“不適應(yīng)”。共青團作為先進青年的群眾組織，群眾性是她的組織特性，隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化的沖擊，共青團的影響力和凝聚力在許多地方弱化了。在現(xiàn)行共青團的組織基層設(shè)置難以充分有效覆蓋青年，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化和新型經(jīng)濟組織、新型社會組織的不斷出現(xiàn)，團的基礎(chǔ)比較鞏固的行業(yè)領(lǐng)域在減少。企業(yè)深化改革的同時，內(nèi)部專職基層團干部呈日益減少趨勢，而兼職基層團干部由于所兼職務(wù)增多，用于團的工作方面的時間和精力相對減少。

管理模式與團干部能力的“不適應(yīng)”。隨著社會的發(fā)展，青年在團組織工作中原有的指令成分較多的管理模式，已越來越不適應(yīng)新形勢的要求。作為青年的帶頭人，共青團必定要成為一個最少保守思想、最具動員能力的群眾性組織。企業(yè)中共青團的動員能力主要體現(xiàn)在向企業(yè)部門爭取經(jīng)濟資源，向青年爭取人力資源上。但是，目前企業(yè)團組織的動員能力還存在很大差距，一方面在爭取黨委支持上，還限于“請示匯報搞活動”，在自身制度完善建設(shè)上的工作不足，忽視了發(fā)展機制建設(shè)；另一方面在動員青年上，忽視青年群體的差異性，較少采取不同的方法動員不同的青年，動員方式還很行政化，“集體發(fā)動、集體參與”、發(fā)文件、開大會仍是主要的動員手段。再加上企業(yè)中團干部兼職日趨增多，不注重學(xué)習(xí)積累等原因，團干部專業(yè)能力相對弱化和部分團干部自身業(yè)務(wù)水平低下，很難依靠團干自身的人格魅力吸引和凝聚青年。

表達方式與青年要求的“不適應(yīng)”。對共青團來說，有效的表達方式實際上就是共青團組織和青年實現(xiàn)良性互動的過程，關(guān)鍵就在于在雙方關(guān)系中明確樹立青年的主體地位，靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù)來凝聚和吸引青年團體。雖然各級團組織都了解服務(wù)青年的工作主旨，但在目前的實際工作中，部分團組織還是以專職團干部的“辦公室思維”來開展工作，不關(guān)心青年的自覺參與，不關(guān)心為青年解決實際問題，滿足于追求活動規(guī)模、注重領(lǐng)導(dǎo)出席、追求新聞報道，造成“團跟黨走，青年不跟團走”的現(xiàn)狀，使得工作和工作對象脫節(jié)。

活動方式與現(xiàn)代生產(chǎn)的“不適應(yīng)”。隨著改革開放的深化發(fā)展，企業(yè)管理日趨嚴(yán)密、規(guī)范和科學(xué)，工作節(jié)奏加快，崗位競爭加劇，使得青年團員的時間和精力更多地投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，這樣，原有的活動時間減少，許多基層團組織只是被動地參與上級團委安排的活動，很少能根據(jù)單位的實際開展創(chuàng)造性的活動。

若干思考

青年群體是共青團工作的主體，共青團組織應(yīng)該要進一步分析當(dāng)前青年群體的特點，把握青年群體發(fā)展的趨勢，按照團的性質(zhì)，與時俱進，大膽探索共青團的改革創(chuàng)新，更好地起到助手和橋梁紐帶的作用。

確立中心，堅定不移地堅持黨建帶團建，提升團組織的存在價值。共青團組織建立現(xiàn)代、靈活的發(fā)展機制，找到共青團與企業(yè)結(jié)合的成功路徑，就必須要改革創(chuàng)新團的運作機制，打破建設(shè)團組織的條條框框，但在創(chuàng)新的同時仍需要堅定不移地堅持黨建帶團建。黨建工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用越來越明顯，團的建設(shè)始終是企業(yè)黨建的重要方面。團的工作在企業(yè)要做出成效，就必須與黨的工作緊密結(jié)合，使團的工作目標(biāo)要求、途徑方式與企業(yè)黨委的工作目標(biāo)要求、途徑方式相一致，通過工作指導(dǎo)、制度安排、干部配備，使企業(yè)團的工作得到黨組織的大力支持和根本保障。從而提升共青團在企業(yè)中的存在價值，代表企業(yè)中的青年職工發(fā)揮作用。同時，進一步提高共青團組織把握形勢、切入熱點、整合資源的能力，成為開放型、學(xué)習(xí)型和社會影響型的青年組織。

明確改革方向，擴大青年組織的覆蓋。要實現(xiàn)共青團組織的先進性、群眾性和現(xiàn)代性，共青團組織就必須回歸人民團體的群眾屬性，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾組織，團組織及其下屬的各類青年組織都是黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ)。要以擴大青年的組織覆蓋為目的，按照“哪里有青年，哪里就有青年組織”的要求，建立起以共青團為核心、各類青年社團為基礎(chǔ)、體現(xiàn)主流社會價值的青年組織網(wǎng)絡(luò)，加強對青年的凝聚、組織和引導(dǎo)。

根據(jù)青年聚集渠道靈活設(shè)置團的組織機構(gòu)。當(dāng)前青年群體已經(jīng)打破了以往單一以“單位”等組織形態(tài)為主的集聚方式，形成以工作單位、興趣愛好、家鄉(xiāng)認(rèn)同等多種社會元素并存的集聚方式。作為青年群體存在的社會表現(xiàn)形式，受文化和價值體系多元化的影響，青年組織也形成了兩大類形態(tài)，一類是以共青團、青年法人社團為代表的青年正式組織，另一類是以興趣和愛好為聯(lián)系，以互聯(lián)網(wǎng)、手機等現(xiàn)代通信工具為手段的自組織，如各種各樣的俱樂部、愛好者團體（車迷俱樂部、旅游俱樂部、文學(xué)俱樂部、攝影俱樂部），還有互聯(lián)網(wǎng)上的微博、QQ群等，青年非正式自組織已成為共青團等正式組織以外的聚集青年的有效途徑和重要領(lǐng)域。

組織機構(gòu)靈活化的實踐方式

以工程項目或業(yè)務(wù)協(xié)作部門為單位建立團組織。共青團在企業(yè)中除了傳統(tǒng)的組織機構(gòu)以外，可以在堅持黨建帶團建的前提下，按黨組織的要求，根據(jù)共青團和青年的特點靈活設(shè)置組織機構(gòu)，更好的覆蓋到各個層面，成為青年群體的代言人，在社會利益協(xié)調(diào)中發(fā)揮作用，更好的服務(wù)和尊重青年合理利益訴求?？商剿髟诘V山區(qū)、車間、工區(qū)、工程項目中建立團組織，根據(jù)業(yè)務(wù)分布的距離和地域，就近建立聯(lián)合團組織，做到團組織的無縫隙覆蓋。

以青年興趣愛好為切入點，擴大工作陣地。根據(jù)青工的不同興趣愛好設(shè)立青年社團，建立共青團組織與社團組織的互動機制。在社團活動過程中不僅促進青工之間的互相了解，還可以深入基層貼近青工，切實加強團組織與青年群體的感情聯(lián)系。例如，不少企業(yè)基層文體活動社團取得了明顯成效，長期持續(xù)的開展活動，可以廣泛覆蓋到企業(yè)中的青工，更好地吸引和凝聚青年。因此，可以嘗試與社會青年志愿者協(xié)會彼此互動，提高企業(yè)青工的社會責(zé)任感，在專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)上引進科研學(xué)習(xí)小組形式，更好地促進和幫助青年建功立業(yè)，成長成才。

善于運用互聯(lián)網(wǎng)開展組織建設(shè)和基層工作。隨著信息化的發(fā)展和企業(yè)信息化建設(shè)的推進和完善，互聯(lián)網(wǎng)在日常的工作中占據(jù)越來越重要的地位。通過加強網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)和手機，既形成快速動員和反映機制，又形成與青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新機制。不少企業(yè)建立了青年QQ群，取得可喜成效。面對分散的青年職工，網(wǎng)絡(luò)是彼此交流、傳遞信息最快捷有效的方式。建立企業(yè)青年QQ群、青年論壇及青工網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)對青年的吸引力，使宣傳教育工作更加潛移默化，更加生動形象，更利于接受，在共青團覆蓋更多群眾的同時淡化行政色彩。目前的網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀表明，廣大青年群體掌握了網(wǎng)絡(luò)輿論權(quán)，為青年權(quán)益的維護提供了一個更自由的渠道。團的工作引入網(wǎng)絡(luò)平臺將使團組織更容易掌握基層青年職工的各種需要，對了解和維護青年合理訴求層面上增加了新的工作方法和途徑。

加強企業(yè)共青團工作必須從基層入手，必須正確認(rèn)識企業(yè)共青團的工作環(huán)境，必須根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，正確把握企業(yè)青年員工的特點，積極構(gòu)建與企業(yè)實際相一致的工作運行機制，切實把企業(yè)共青團建設(shè)成服務(wù)企業(yè)的重要力量，聯(lián)系青年的牢固紐帶，青年攜手進步的家園。同時，要適應(yīng)新情況，根據(jù)新發(fā)展，深入研究，突出重點、體現(xiàn)特色，利用社會資源，動員社會力量，在對團員青年的教育、培養(yǎng)和服務(wù)等方面進行有益探索，大力加強共青團組織建設(shè)，努力構(gòu)建新形勢下企業(yè)共青團工作的新格局。中