微信一瞥
聚焦勞權(quán)推送維權(quán)微信
上海工會運用微信推送維護職工權(quán)益的方法,目前已成為普遍的做法。從市總工會到區(qū)縣、局(產(chǎn)業(yè))工會,從街鎮(zhèn)總工會到企業(yè)工會,工會微信已成為職工樂意添加的微信公眾號。
今年炎夏開始的7月13日,上海市總工會官方微信的“申工社”,及時推送了圖文并茂言簡意賅的題為《“蒸煮”模式開啟!上班族“八大”維權(quán)提醒》微信。沒有幾天,該條微信閱讀者達1366人,得到25個點贊。“申工社”類似貼近職工、聚焦熱點的微信,推送得很多,每每吸引眾多的職工“圍觀”。
2014年9月11日“申工社”上線,它成為工會走進職工,實現(xiàn)實時互動的又一新平臺。1年來,“申工社”將聚焦職工關(guān)心的勞動熱點等,定期推送精彩資訊?!吧旯ど纭边€特別定制了功能菜單,內(nèi)容涵蓋勞動報酬等職工權(quán)益,工會各項援助服務(wù)等信息,更有“申工社”獨家制作解讀的各種相關(guān)政策法規(guī)圖解。2015年2月13日,上海市總工會官方微信“申工社”升級,開通微信服務(wù)功能。職工點擊“互助保障查詢”等按鈕,就可查閱多項內(nèi)容。
以圖解形式推送獨家解讀勞動者權(quán)益為重點的微信的“申工社”,在本市職工中的影響力越來越大。截至今年9月底,由全國總工會宣教部和勞動報聯(lián)合發(fā)布的“全國工會系統(tǒng)微信公眾號排行榜”,上海市總工會的微信公眾號“申工社”,基本上都位列前3位。
上海自貿(mào)區(qū)工會首創(chuàng)了職工單體入會的方法,“自貿(mào)區(qū)工會”微信功不可沒。在微信中,自貿(mào)區(qū)工會不斷推出年輕職工喜聞樂見的活動,吸引職工參與。一段時間后,因勢利導推送“【加入我們】職工入會,你還在等什么?親,加入我們吧”的微信,引導未建會企業(yè)職工入會。3個月的時間里,吸引了近50位未建會企業(yè)職工自愿加入了工會。
自貿(mào)區(qū)工會辦公室主任汪琳說,為職工在企業(yè)體制外入會的“單體入會”新方法,事實證明,新媒體平臺的職工“單體入會”,精準地契合了眼下職工的特點,是成功有效的。它為未建會企業(yè)職工認識工會提供了快捷平臺,又為未建會企業(yè)職工入會提供了一個便捷的綠色通道。
“五險一金:知道這6條才算懂”、“公司拒絕配合鑒定職業(yè)病怎么辦”……“松江工會”官方微信,推送的都是貼近職工需求、真誠服務(wù)職工的微信。
為什么開辦“松江工會”官方微信?松江區(qū)總工會黨組書記、副主席陳軍康用四句話做了解釋:上面有要求,傳播有發(fā)展,基層有基礎(chǔ),青工有想法?!八山蔽⑿哦ㄎ坏拈喿x群體,包括基層工會組織、工會干部,但更是給普通的職工特別是喜歡新媒體的青年職工看的。松江有68萬名工會會員,其中大部分是年輕人,區(qū)總工會推出“松江工會”微信,是希望適應(yīng)新一代職工溝通的方式,展示工會新形象,用新的手段吸引職工、引領(lǐng)職工、服務(wù)職工。
“說好工會故事,傳播工會聲音”,是“松江工會”追求的目標。因此,設(shè)置了為你服務(wù)、你問我答、工會講壇等多個欄目。一篇題為“哪些福利可以發(fā),哪些福利不能發(fā)”的微信,單篇閱讀量達63017次。
“松江工會”不斷加強與職工群眾互動,提升了“松江工會”微信影響力。其信息發(fā)布量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲量,在上海市工會系統(tǒng)微信中名列前茅?!八山蔽⑿殴娞?,在今年第22期全國工會系統(tǒng)微信公眾號排行榜中,居第10位,創(chuàng)造了一個新紀錄。
嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)總工會開通的“馬陸工會”微信公眾號,設(shè)有工會動態(tài)、服務(wù)大廳、便民中心3大板塊,并設(shè)若干子欄目,細分服務(wù)職工群眾的內(nèi)容。便民中心板塊上,還開設(shè)了“留言板”,鎮(zhèn)總工會專人負責及時回復留言者提出的維權(quán)等問題。職工還可通過便民板塊查詢職工互助保障、養(yǎng)老保險等情況。
“我今年剛做工會工作,‘馬陸工會’讓我受益不少?!瘪R陸鎮(zhèn)李家村工會主席沈佳說,職工微信一掃,了解勞動法律法規(guī)等的學習模式,提高了員工的自我維護能力和專業(yè)技能、綜合素質(zhì),不受時間、空間、人員限制。馬陸鎮(zhèn)總工會主席陸黛耘表示,將不斷探索新時期工會工作和互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢的最佳結(jié)合點,使工會工作更貼近基層和職工。