企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)改革發(fā)展的助推器，作為凝聚員工思想、激發(fā)員工積極性創(chuàng)造性、培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑和方法。近年來，福建中煙工業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱福建中煙）高度重視企業(yè)文化建設(shè)，在鑄造企業(yè)靈魂、塑造企業(yè)形象、宣傳企業(yè)品牌、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等方面取得明顯成效。

推動(dòng)文化建設(shè)在以文化人上下功夫

適應(yīng)新時(shí)期宣傳思想文化工作新任務(wù)新要求，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，福建中煙積極構(gòu)建富有特色、體現(xiàn)時(shí)代精神的“和·?！ば小逼髽I(yè)文化體系。

在核心文化層面上，福建中煙遵循“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，通過加強(qiáng)“合心智搏、勵(lì)志精進(jìn)”企業(yè)精神的培育和傳播；堅(jiān)持“回饋社會(huì)，報(bào)效國(guó)家”的企業(yè)使命，塑造責(zé)任、誠(chéng)信、和諧的煙草形象，全力推進(jìn)品牌上水平。

在管理層面上，針對(duì)“和·?！ば小蔽幕w系如何影響公司員工，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，福建中煙理清了自己的思路：企業(yè)文化必須深入人心，必須深入到經(jīng)營(yíng)管理者的思路，進(jìn)而影響企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、策略方案的制定。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，福建中煙每年都要對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的企業(yè)文化培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，每個(gè)新員工提三個(gè)問題：你認(rèn)為最感人的是哪個(gè)企業(yè)文化故事，為什么？“和·?！ば小逼髽I(yè)文化體系的內(nèi)涵是什么？怎么樣做才能成為一個(gè)好員工？上崗前，“合心智搏、勵(lì)志精進(jìn)”的理念就這樣開始慢慢融入員工內(nèi)心。

為深入推進(jìn)“和·?！ば小逼髽I(yè)文化的傳播和深植，如龍煙公司精心編制了《狼的智慧（2014版）》，廈煙公司《企業(yè)文化體系》逐步建成，金葉、金閩、鑫葉公司發(fā)揮各自獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)文化“落地”。如今，福建中煙的文化體系更加豐富完善，更加具有針對(duì)性。他們堅(jiān)持“敬業(yè)專業(yè)，才盡其用”的人才觀，既強(qiáng)調(diào)腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，也強(qiáng)調(diào)積極改進(jìn)創(chuàng)新，干出一流業(yè)績(jī)；強(qiáng)調(diào)“心相通、力相聚”的團(tuán)隊(duì)觀，號(hào)召?gòu)V大員工一起學(xué)習(xí)一起成長(zhǎng)，共擔(dān)責(zé)任，同享成果；追求“絲絲精道、精益求精”的品質(zhì)觀，要求每一個(gè)員工重視細(xì)節(jié)，追求品質(zhì)……此外,福建中煙 還信奉“求新思進(jìn)、超越自我”的創(chuàng)新理念，時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外新技術(shù)進(jìn)展，通過校企聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、博士后流動(dòng)站,加香加料等領(lǐng)域研究取得了新進(jìn)展。

在完善“和·?！ば小蔽幕砟铙w系的基礎(chǔ)上，福建中煙結(jié)合行業(yè)謀劃 “三大課題”、提升“五個(gè)形象”的任務(wù)，統(tǒng)籌專題文化建設(shè)和特色文化建設(shè)，探索跨文化管理，建立并實(shí)施了一體化管理體系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、日常管理和員工工作行為進(jìn)行了具體規(guī)范，使企業(yè)的溝通體系、管理制度和業(yè)務(wù)流程更加規(guī)范和優(yōu)化，促進(jìn)了企業(yè)管理邁上新高度。

豐富宣傳渠道在氛圍營(yíng)造上下功夫

文化宣貫是深入推進(jìn)“和·?！ば小逼髽I(yè)文化建設(shè)，深入挖掘企業(yè)精神文化資源，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工生產(chǎn)生活實(shí)際，廣泛開展安全文化、精益文化、質(zhì)量文化、品牌文化和廉潔文化建設(shè)，提升企業(yè)軟實(shí)力的基礎(chǔ)保障。為此，福建中煙建立起了多維、立體的文化宣傳載體，大力營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

福建中煙以宣傳欄、板報(bào)墻、電子大屏幕、電話彩鈴、手機(jī)短信、內(nèi)部網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)刊《福建中煙》報(bào)等為載體，讓企業(yè)文化可見、可聞，使員工在工作時(shí)置身于企業(yè)文化之中，使文化傳播“響”起來，文化基因“活”起來，文化形象“亮”起來，形成了生動(dòng)活潑的文化氛圍。福建中煙建立了企業(yè)文化管理制度，每個(gè)部門設(shè)有企業(yè)文化管理員，協(xié)助開展宣貫活動(dòng)，同時(shí)，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

福建中煙各直屬單位、機(jī)關(guān)各黨支部堅(jiān)持把文化建設(shè)工作與各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，如黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、支部主題實(shí)踐活動(dòng)等常態(tài)化項(xiàng)目，舉辦傳統(tǒng)道德文化講堂，宣傳時(shí)代楷模、道德模范和身邊好人，促進(jìn)廣大員工職業(yè)素養(yǎng)和文明素質(zhì)提升，引導(dǎo)員工自覺成為“和·睿·行”企業(yè)文化建設(shè)的參與者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

福建中煙以各類文體活動(dòng)為載體，通過面向基層、貼近員工、趣味十足的文體活動(dòng)，使企業(yè)文化理念深入人心。近年來，福建中煙以“和·?！ば小睘橹黝}，相繼開展了征文、企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、“勇往直前”賽歌會(huì)、“通仙之星”優(yōu)秀零售客戶評(píng)選等活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)了廣大員工參與文化建設(shè)的積極性，樹立和提升了福建中煙的文化形象。

福建中煙以履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任為抓手，作為鑄造企業(yè)靈魂的重要內(nèi)容，積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，加深了消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和認(rèn)同。近年來，福建中煙投入各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)的捐款超過2億元，充分體現(xiàn)了“踐行‘兩個(gè)至上’、創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值”的企業(yè)使命。

如今，福建中煙“和·?！ば小蔽幕砟钜讶谌霃V大員工的血脈中，在新常態(tài)下，福建中煙將深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)“和·?！ば小蔽幕ㄔO(shè)，不斷豐富載體，在做細(xì)、做小、做實(shí)上下功夫,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)上水平新目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效提供精神動(dòng)力和思想支撐。