瞿世艷 葛勝 施福全
摘要 闡述了揚(yáng)州市邗江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀,并針對(duì)其存在的問(wèn)題,提出邗江區(qū)今后農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展的對(duì)策,以供借鑒。
關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系;現(xiàn)狀;問(wèn)題;對(duì)策;江蘇揚(yáng)州;邗江區(qū)
中圖分類(lèi)號(hào) F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739(2015)01-0315-02
近年來(lái),邗江區(qū)依托揚(yáng)州近郊區(qū)位優(yōu)勢(shì),以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系為支撐,大力推進(jìn)城郊型農(nóng)業(yè)發(fā)展,優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源配置,積極培育和壯大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)勃勃生機(jī),城郊型農(nóng)業(yè)特色進(jìn)一步凸顯,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力快速提升,農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)水平逐步提高[1]。但是,目前邗江區(qū)農(nóng)技推廣體系中也存在著一些不合理的情況,制約著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,現(xiàn)對(duì)邗江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行調(diào)查如下。
1 邗江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀
1.1 區(qū)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置
截至2013年底,全區(qū)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)有區(qū)農(nóng)作物技術(shù)推廣中心、區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢測(cè)中心、區(qū)畜牧獸醫(yī)站、區(qū)水產(chǎn)指導(dǎo)站和區(qū)林蠶指導(dǎo)站,主要從事種植業(yè)、水產(chǎn)、畜牧和林蠶業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)與研究工作。
1.2 區(qū)級(jí)人員結(jié)構(gòu)
從表1可以看出,區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)現(xiàn)有職工64人,從年齡構(gòu)成上來(lái)看,以41~50歲最多,占48.4%;而≤30歲的則占比很??;從文化水平構(gòu)成來(lái)看,以本科為主,占53.1%;其次是碩士,占23.4%;從專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱構(gòu)成來(lái)看,區(qū)級(jí)高級(jí)職稱占34.4%,中級(jí)占48.4%。
1.3 區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣人員財(cái)政來(lái)源情況
目前,邗江區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的工作人員已實(shí)現(xiàn)全員財(cái)政供養(yǎng),其中區(qū)農(nóng)作中心12人、區(qū)質(zhì)監(jiān)中心14人、區(qū)畜牧獸醫(yī)站20人、區(qū)水產(chǎn)站11人。
1.4 鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置
邗江區(qū)下轄10個(gè)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)(街道),設(shè)有鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)服中心10個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)獸醫(yī)站10個(gè),其中各鎮(zhèn)農(nóng)服中心負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)種植業(yè)、水產(chǎn)和林蠶業(yè)的技術(shù)推廣服務(wù)指導(dǎo)工作;獸醫(yī)站主要負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的畜牧獸醫(yī)服務(wù)指導(dǎo)工作。
1.5 鎮(zhèn)級(jí)人員結(jié)構(gòu)
從表2可以看出,鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)技推廣體系現(xiàn)有在編人數(shù)76人,從年齡結(jié)構(gòu)看,≤30歲的有2人,占2.6%;31~40歲的有6人,占7.9%,41~50歲的有38人,占50.0%,50歲以上的為29人,占38.2%;從文化水平構(gòu)成來(lái)看,本科學(xué)歷的占21.1%,大專(zhuān)學(xué)歷的占53.9%,中專(zhuān)或高中學(xué)歷的占25.0%;從職稱結(jié)構(gòu)來(lái)看,高級(jí)職稱的有2人,占2.6%,中級(jí)職稱人員的占42.1%,初級(jí)職稱人員的占55.3%。
1.6 鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)技推廣人員工資來(lái)源情況
目前,鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)技推廣體系中,區(qū)級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)人數(shù)46人,占60.5%;鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)人員30人,占39.5%。
2 邗江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系存在的問(wèn)題
2.1 人員結(jié)構(gòu)不合理
由于近年邗江區(qū)委區(qū)政府的重視,區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣系統(tǒng)通過(guò)招考,陸續(xù)引進(jìn)了一批碩士學(xué)歷人員,充實(shí)了農(nóng)技推廣隊(duì)伍,基本能滿足區(qū)級(jí)推廣體系工作的需要。但是在鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)中,主要存在以下不合理現(xiàn)象:一是人員年齡結(jié)構(gòu)老化,50歲以上占比近40%,40歲以下僅占10.5%;二是人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理,大專(zhuān)及以下學(xué)歷層次人員占比超過(guò)70%,這與當(dāng)今知識(shí)更新較快、農(nóng)民及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要求較高的時(shí)代不相適應(yīng)。
2.2 基層政府對(duì)農(nóng)技推廣不夠重視
近幾年,隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的不斷加快,一些基層政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位以及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要性產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),認(rèn)為不論是否進(jìn)行農(nóng)技推廣,農(nóng)民都會(huì)自己進(jìn)行種植和生產(chǎn)[2]。從20世紀(jì)90年代末起,邗江區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)服中心的人事管理權(quán)劃歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,實(shí)行屬地管轄,地方政府全權(quán)調(diào)配鎮(zhèn)農(nóng)服中心的人、財(cái)、物,條線管理逐漸淡化;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)服中心的人員安排和主要領(lǐng)導(dǎo)的任命上,側(cè)重安置原來(lái)是村支書(shū)的人員,忽視了農(nóng)技推廣專(zhuān)業(yè)性的要求和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。
2.3 基層農(nóng)技人員數(shù)量工作積極性不高
這主要是由于在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核機(jī)制和激勵(lì)措施不完善,使得一些農(nóng)技推廣人員缺乏工作激情和工作動(dòng)力。
2.4 基層農(nóng)技人員相對(duì)不足
目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務(wù)和工作量普遍較大,但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員卻相對(duì)缺乏。例如,邗江區(qū)槐泗鎮(zhèn)農(nóng)服中心和汊河鎮(zhèn)農(nóng)服中心現(xiàn)在崗人員均為4人,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的種植業(yè)、水產(chǎn)和林蠶業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),但真正具備相應(yīng)學(xué)歷的農(nóng)技人員僅1人。
2.5 基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)不高
鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的推廣人員文化水平不高,學(xué)歷層次中占比最大的為大專(zhuān)和中專(zhuān),其中多為工作以后在職學(xué)習(xí)獲取的大專(zhuān)學(xué)歷,而現(xiàn)在生產(chǎn)中推廣的一些新技術(shù)均要求相關(guān)人員具有一定的理論水平,比如種植業(yè)推廣中的精確定量栽培技術(shù)、測(cè)土配方施肥技術(shù)等,若缺乏理論基礎(chǔ),在工作中常存在一定困難。另外,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)服中心的技術(shù)人員基本只懂糧、棉、油生產(chǎn)技術(shù),缺乏其他經(jīng)濟(jì)作物知識(shí)[3],知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要。
3 邗江區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系發(fā)展對(duì)策
3.1 盡快穩(wěn)定農(nóng)業(yè)推廣隊(duì)伍
要突出落實(shí)好定性、定編、定崗的“三定”政策,確保農(nóng)技人員的工資、辦公和實(shí)驗(yàn)條件,堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)不亂、人員不撤、網(wǎng)絡(luò)不斷、經(jīng)費(fèi)不減”的原則,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)不能撤、性質(zhì)不改變、編制不能減、經(jīng)費(fèi)不能少,并認(rèn)真落實(shí)好區(qū)以下農(nóng)技人員有關(guān)定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)定、工資津貼等優(yōu)惠政策。根據(jù)農(nóng)技推廣工作的特殊性,鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的“三權(quán)”及業(yè)務(wù)管理等權(quán)限應(yīng)交由區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé),確立以區(qū)級(jí)農(nóng)技推廣行政主管部門(mén)為主、以鎮(zhèn)級(jí)政府管理為輔的管理體制[4]。同時(shí),進(jìn)一步明確區(qū)級(jí)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)、鎮(zhèn)級(jí)政府的職責(zé),通過(guò)穩(wěn)定農(nóng)技推廣人員隊(duì)伍,發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
3.2 增加農(nóng)技推廣資金投入
各級(jí)政府應(yīng)把農(nóng)技推廣資金納入政府財(cái)政預(yù)算內(nèi),保證其正常事業(yè)費(fèi)的開(kāi)支,并隨地方財(cái)政收入的增加逐年增加[5]。同時(shí),應(yīng)從地方財(cái)政支農(nóng)資金及農(nóng)業(yè)發(fā)展基金中提取一定比例的資金,作為農(nóng)技推廣專(zhuān)項(xiàng)資金用于實(shí)施農(nóng)技推廣項(xiàng)目,鎮(zhèn)級(jí)農(nóng)技推廣業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)以項(xiàng)目為載體,按項(xiàng)目需要進(jìn)行撥付。
3.3 提高基層農(nóng)技推廣人員素質(zhì)
一是開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有目的地做好基層農(nóng)技推廣人員的知識(shí)更新和技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí),要加大農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)以及農(nóng)業(yè)推廣人員履職情況的監(jiān)督、考察、考評(píng),建立激勵(lì)和考核機(jī)制,對(duì)于考核優(yōu)秀的,應(yīng)予以相關(guān)精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),并將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果與年終績(jī)效、職稱的晉升相掛鉤,充分調(diào)動(dòng)廣大人員的工作積極性。二是充實(shí)農(nóng)技隊(duì)伍。為優(yōu)化基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍,可以通過(guò)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、“三支一扶”等方式將高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)年輕人才招進(jìn)基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍,從而進(jìn)一步提高農(nóng)技推廣隊(duì)伍整體素質(zhì)。
3.4 積極探索農(nóng)技推廣體系建設(shè)新途徑
農(nóng)技推廣服務(wù)要從產(chǎn)中服務(wù)向產(chǎn)前和產(chǎn)后的全方面、系列化服務(wù)延伸,以滿足農(nóng)民需要。農(nóng)技推廣體系要逐步實(shí)行全員聘任制,以崗定位、以崗定酬,量化考核指標(biāo),建立嚴(yán)格的考核制度,推行目標(biāo)責(zé)任制,明確獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),確保嚴(yán)格兌現(xiàn)[6]。要不斷探索農(nóng)技推廣的新模式、新方法,如“一站兩制”模式、黑龍江省綏化市的“科技中心戶模式”和科技立項(xiàng)承包模式等,充分發(fā)揮基層農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)的效能和農(nóng)技推廣人員的積極性,促進(jìn)邗江區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
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