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        提升評(píng)價(jià)素養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展
        ——評(píng)《教師專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展研究》

        2015-03-31 02:24:05張趙姝影
        當(dāng)代教育科學(xué) 2015年10期
        關(guān)鍵詞:素養(yǎng)評(píng)價(jià)發(fā)展

        ● 張趙姝影

        提升評(píng)價(jià)素養(yǎng),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展
        ——評(píng)《教師專業(yè)素養(yǎng)發(fā)展研究》

        ● 張趙姝影

        評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)成就,是每位教師都要處理的專業(yè)事務(wù),由于評(píng)價(jià)與學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)、成就體驗(yàn)息息相關(guān),甚至直接影響學(xué)生的升學(xué)和職業(yè)取向,教師的評(píng)價(jià)工作就顯得至關(guān)重要。隨著課程改革的不斷推進(jìn),對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目相應(yīng)提出了新的需求,大量類型迥異的評(píng)價(jià)方法與技術(shù)因此應(yīng)運(yùn)而生。但這些新型評(píng)價(jià)方法、技術(shù)最終以何種方式進(jìn)入課堂、影響學(xué)生,取決于教師的行為。由此可見(jiàn),教師評(píng)價(jià)能力的發(fā)展不僅直接影響著學(xué)生的學(xué)業(yè)成就還決定著改革的成敗,如此一來(lái),解答如何發(fā)展適合改革需要的教師評(píng)價(jià)能力的問(wèn)題就變得極為迫切。

        如何發(fā)展適合改革需要的教師評(píng)價(jià)能力的問(wèn)題,用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá),就是如何發(fā)展教師的評(píng)價(jià)素養(yǎng)(assessment literacy)的問(wèn)題。教師在力求縮小自我評(píng)價(jià)能力和外界對(duì)其寄予的理想訴求之間的差距時(shí),正在面臨著突破自我專業(yè)能力發(fā)展瓶頸的巨大挑戰(zhàn)。因此,教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)問(wèn)題不僅關(guān)乎學(xué)生的成長(zhǎng)與發(fā)展,還影響著教師自身的專業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展?!督處熢u(píng)價(jià)素養(yǎng)發(fā)展研究》正是基于促進(jìn)學(xué)生與教師共同成長(zhǎng)的理念,對(duì)教師素養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行了深入探究,將其分解為三個(gè)層層推進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的子問(wèn)題,即發(fā)展教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的條件問(wèn)題、發(fā)展教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的內(nèi)容問(wèn)題、發(fā)展教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的策略問(wèn)題。

        在充分了解教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)問(wèn)題提出的背景與意義后,我們不禁要問(wèn),教師究竟需要怎樣的評(píng)價(jià)素養(yǎng)呢?針對(duì)這一問(wèn)題,作者首先回溯了20世紀(jì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)范式的“革命性”轉(zhuǎn)型,梳理出這一時(shí)代背景下評(píng)價(jià)范式的演變歷程,清楚地呈現(xiàn)了評(píng)價(jià)范式的轉(zhuǎn)變趨勢(shì):由心理測(cè)量學(xué)范式轉(zhuǎn)向促進(jìn)學(xué)習(xí)的范式。這一新范式的出現(xiàn),顛覆了舊范式對(duì)評(píng)價(jià)含義、主體、目的與手段的理解。新范式下的評(píng)價(jià)摒棄了舊范式通過(guò)測(cè)驗(yàn)來(lái)判斷認(rèn)知水平的做法,將評(píng)價(jià)定位成“一個(gè)過(guò)程”,是一個(gè)基于學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)信息進(jìn)行不斷推理和決策的過(guò)程;學(xué)生和教師不再是評(píng)價(jià)的防備對(duì)象,而是評(píng)價(jià)信息的使用者;評(píng)價(jià)的功能由選拔、甄別轉(zhuǎn)向促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),改善教師的教學(xué);評(píng)價(jià)的手段依據(jù)評(píng)價(jià)目的、評(píng)價(jià)對(duì)象和內(nèi)容的不同而類型多樣。

        富有建設(shè)性的是,為了對(duì)教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)做出整體而具有結(jié)構(gòu)性的闡釋,作者在本書(shū)中建構(gòu)起了一種分析框架,從結(jié)構(gòu)入手來(lái)分析教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的內(nèi)部構(gòu)成。結(jié)構(gòu)模型由評(píng)價(jià)態(tài)度(信念)、評(píng)價(jià)知識(shí)、評(píng)價(jià)技能(能力或表現(xiàn)行為)構(gòu)成,具有三方面特征,第一,評(píng)價(jià)技能是評(píng)價(jià)態(tài)度與知識(shí)在行為上的綜合反映;第二,態(tài)度、知識(shí)與技能相互匹配且保持一致;第三,態(tài)度、知識(shí)與技能各自內(nèi)部的諸要素保持一致與平衡。教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)結(jié)構(gòu)促使人們用一種整體的視角去看待評(píng)價(jià)素養(yǎng)本身,并有機(jī)會(huì)“走近”評(píng)價(jià)素養(yǎng),看清它的內(nèi)容構(gòu)造與組織變化。

        明確了教師要成為有評(píng)價(jià)素養(yǎng)的教育者所必須具備的基本要素,那么又要如何發(fā)展教師所需要的評(píng)價(jià)素養(yǎng)呢?根據(jù)來(lái)自中小學(xué)教師課堂評(píng)價(jià)知識(shí)的實(shí)踐調(diào)查數(shù)據(jù),作者探明了教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的來(lái)源及其影響因素,并總結(jié)出影響教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的外部因素、中間因素和內(nèi)部因素,提出了通過(guò)建立和執(zhí)行權(quán)力共享的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)政策、教師教育制度的一體化變革、學(xué)校本位等途徑促進(jìn)教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的發(fā)展,同時(shí)以強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)和改善評(píng)價(jià)實(shí)踐的方式實(shí)現(xiàn)教師個(gè)體自身的推動(dòng)力與系統(tǒng)推動(dòng)力的融合,從而為教師評(píng)價(jià)素養(yǎng)的提升開(kāi)辟出現(xiàn)實(shí)出路,為教師專業(yè)發(fā)展指明一條可行之道。

        (責(zé)任編輯:張 斌)

        張趙姝影/寧波大學(xué)教師教育學(xué)院

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