李立凱

摘 要：隨著市場經(jīng)濟的快速不斷發(fā)展，企業(yè)政治思想工作也日益得到重視。企業(yè)政治思想工作是企業(yè)發(fā)展的向?qū)?，能夠提升企業(yè)市場的競爭力和企業(yè)員工的素質(zhì)，為企業(yè)提供充足的思想保證。將思想政治工作和組織宣傳工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理進行有機的結(jié)合，能夠調(diào)動員工的工作積極性，提升企業(yè)文化軟實力，推動企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定的發(fā)展。該文主要探討如何做好企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作。

關(guān)鍵詞：政治思想 組織宣傳 途徑 企業(yè)文化

中圖分類號：F2 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）11（a）-0115-01

宣傳思想工作要以服務(wù)大局為基本職責，把握好工作著力點和綜合、排除空白點，確定落腳點，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為主旨，深入透徹地做好企業(yè)政治思想宣傳工作，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作和組織宣傳工作的重要性

企業(yè)思想政治工作和組織宣傳工作能夠有效地調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，強化職業(yè)責任感，從而進一步提升企業(yè)文化軟實力。企業(yè)思想政治工作和組織宣傳工作的重要性主要體現(xiàn)在兩個方面。

1.1 提升企業(yè)文化軟實力

任何一個企業(yè)的發(fā)展都有一個戰(zhàn)略性的目標，首先，企業(yè)的黨組織要以為人民服務(wù)為主導(dǎo)思想，從企業(yè)員工的思想、工作、生活多角度出發(fā)做好思想政治工作和組織宣傳工作，對企業(yè)員工實施“形勢任務(wù)、服務(wù)意識、感恩情懷、遵紀守法”教育，從而做到科學(xué)、合理、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.2 提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

如果想把人才轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，就需要企業(yè)黨組織利用思想政治工作和組織宣傳工作的不斷加強，從而打造一支與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍、具有較高政治理論素養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍以及具有團隊精神開拓進取精神的員工隊伍，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作和組織宣傳工作存在的問題

市場經(jīng)濟的國際化和企業(yè)改革發(fā)展，施工隊伍逐步向?qū)I(yè)化、多元化方向發(fā)展，為使企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作面臨著全新的問題，主要體現(xiàn)在以下三點。

2.1 思想認識有待深入

企業(yè)的目的是經(jīng)濟利益，其以生產(chǎn)經(jīng)營為核心，致力于效益發(fā)展的客觀現(xiàn)象造成思想認識上的偏差，大部分企業(yè)都沒有從根本上認識政治思想工作和組織宣傳工作，只是簡單地認為是唱“高調(diào)”，走過場，不存在實際意義，工作主要交給政工部門來做，在思想上不夠重視，沒有大力宣傳和引導(dǎo)。

2.2 宣傳工作方式有待豐富

企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作具有指令性、強制性特征，沒有獨特而又豐富的工作方法，因而不具有吸引力和感染力，無法達到企業(yè)員工的心理要求。

2.3 政工隊伍能力有待提高

在企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作的從事人員中，大部分都沒有掌握現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和文化媒體的傳播方式，對員工心理活動不夠了解，更沒有深入了解政治思想工作和組織宣傳工作的內(nèi)在規(guī)律，影響了工作效率，無法達到預(yù)期理想的工作效果。

3 做好企業(yè)政治思想工作和宣傳工作的途徑

3.1 構(gòu)建政治思想組織宣傳工作網(wǎng)絡(luò)和體系

政治思想工作和組織宣傳工作在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，應(yīng)該綜合企業(yè)所有力量，上下相互配合，建構(gòu)整體覆蓋網(wǎng)絡(luò)和保障體系。

（1）宣傳形式內(nèi)在化。政治思想工作和組織宣傳工作如果僅僅作為一個口號沒有認真的落實，那么其價值和作用就得不到發(fā)揮。應(yīng)該盡可能多的組織一些主題教育實踐活動，與理論研討相結(jié)合，一方面豐富了企業(yè)員工的精神文化，另一方面也為企業(yè)的發(fā)展增加了精神動力。

（2）黨政工團統(tǒng)一管理。將企業(yè)自身行業(yè)的特點與企業(yè)員工的實際需求相結(jié)合，構(gòu)建綜合協(xié)調(diào)管理體制，將政治思想工作和組織宣傳工作貫穿在企業(yè)經(jīng)營管理的每一個層面，切實做到黨政工團統(tǒng)一管理。

（3）構(gòu)建聯(lián)責考核機制。將政治思想工作和組織宣傳工作所制訂的目標措施與黨政工團等業(yè)務(wù)進行合理的結(jié)合，建立共同承擔責任風險的聯(lián)責考核責任機制，確保政治思想工作和組織宣傳工作的落實。

3.2 持續(xù)完善政治思想工作和組織宣傳工作的內(nèi)容

企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作不但要力抓重點，還要整體推進；不但要側(cè)重于先進性，還要統(tǒng)籌廣泛性。擺脫傳統(tǒng)單一形式的束縛，積極創(chuàng)新、開拓進取，以群眾性、指導(dǎo)性為目標，逐步轉(zhuǎn)化為勸導(dǎo)式的雙向互動。

（1）樹立以人為本的理念。企業(yè)要從基層的角度考慮問題，積極了解企業(yè)內(nèi)部員工所關(guān)心的熱點，將其作為政治思想工作和組織宣傳工作的要點，以企業(yè)員工的滿意度來度量工作成效的準則。

（2）創(chuàng)新思想政治宣傳方式。吸取傳統(tǒng)政治思想工作和組織宣傳工作的經(jīng)驗，同時持續(xù)探尋開拓與新時代相適應(yīng)的思路和方法，準確選定工作的切入點，可以通過多方媒體進行政治思想工作和組織宣傳工作。

3.3 提高政工隊伍的職業(yè)素質(zhì)

政工部門是企業(yè)政治思想工作和組織宣傳工作的執(zhí)行部門，一定要具備扎實的理論功底、敏銳的政治思想以及專業(yè)的職業(yè)能力。

（1）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。企業(yè)政工干部應(yīng)該經(jīng)過嚴格的選拔，必須要具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較好的思想政治素養(yǎng)，從而為企業(yè)培養(yǎng)出具有高素質(zhì)的政工人才隊伍。

（2）提高業(yè)務(wù)能力。企業(yè)要為黨政工團干部提供一些培訓(xùn)活動，并制訂出培訓(xùn)計劃，努力創(chuàng)造條件，打破傳統(tǒng)單一的培訓(xùn)形式，增強企業(yè)內(nèi)部之間的溝通，構(gòu)建階梯培養(yǎng)模式，持續(xù)提升企業(yè)業(yè)務(wù)能力。

（3）強化引導(dǎo)意識。企業(yè)為黨政干部提供一個平等的進步環(huán)境，對于政治思想工作和組織宣傳工作的工作人員，應(yīng)該對其給予更多的關(guān)注，并且讓其了解到工作的發(fā)展空間，激勵他們更好地工作，增加責任感，推動他們的思想作風，從而調(diào)動他們的工作積極性，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)語

政治思想工作和組織宣傳工作是企業(yè)改革、發(fā)展的必要，不僅可以提升企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效應(yīng)，還能夠擴大企業(yè)的知名度。將其與企業(yè)發(fā)展的需求相結(jié)合，持續(xù)探尋政治思想工作和組織宣傳工作的方法，才能夠達到促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的目的。

參考文獻

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