陳剛

摘 要：按照現(xiàn)代農(nóng)場工會勞動競賽的組織和勞動競賽激勵機制來提升基層工會的號召力，是完善工會發(fā)揮組織作用的平臺建設的必要途徑，在完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的勞動競賽活動、完善考核機制和激勵機制的同時，工會可以更廣泛地參與新農(nóng)村建設，更好地發(fā)揮工會的組織和協(xié)調作用。

關鍵詞：工會；勞動競賽；組織；作用

墾區(qū)在近幾年發(fā)生了翻天覆地的變化，種植業(yè)科技水平不斷提升，城鎮(zhèn)建設日新月異，但各種勞動生產(chǎn)都離不開工會組織的勞動競賽的范疇。工會是勞動競賽的組織者，但在參與勞動競賽的各行各業(yè)來說，圍繞工會組織，不斷開拓競賽門類也是現(xiàn)代化大生產(chǎn)富裕新時期工會干部的使命。怎樣更好地發(fā)揮工會組織在勞動生產(chǎn)中、勞動競賽時的組織作用？在墾區(qū)的基層農(nóng)場，工會給出了漂亮的回答。

一、按照季節(jié)完善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的勞動競賽活動

在以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主要經(jīng)營性質的農(nóng)場，春種秋收夏管冬藏，作為生產(chǎn)的主要流程，決定了農(nóng)場的生產(chǎn)生活方式一定是圍繞著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)開展。在農(nóng)場開展春播勞動競賽和秋收勞動競賽是主要的形式。對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性和時間性要求，也就是農(nóng)時的掌握非常重要。在寒溫帶的北縁，農(nóng)場以水田種植為主，限于積溫、緯度等的要求，春種搶時間尤為重要。按照水稻生產(chǎn)的需要和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展，當?shù)剞r(nóng)業(yè)技術人員已經(jīng)掌握了全面和先進的技術要領，將水稻的高產(chǎn)期、耐病性、光照需要、積溫、水等都很好地總結出來。從育秧到插秧，農(nóng)場組織農(nóng)戶和職工在前一年的入冬前即完成了秋整地、秋做床、秋備秧床土、準備有機肥等重要的環(huán)節(jié)。三月初開始選種育苗，基本上勞動競賽的春季活動就拉開了帷幕。

在春季的勞動競賽活動中，主要以搶時間爭主動為主。從育秧到插秧結束，不到兩個月的時間，農(nóng)場充分調動更行業(yè)的勞動力量和服務機構，基本圍繞插秧工作展開。一年之計在于春。這個階段關系到農(nóng)場的經(jīng)濟效益、農(nóng)民的切身利益。開展勞動競賽主要包括有旱育稀植擺盤競賽、插秧競賽等。雖然種植方式也分為家庭農(nóng)場和專業(yè)種植合作社的聯(lián)合種植，但地塊還是按照家庭的管理來區(qū)分。農(nóng)場工會在此階段成為助力春種的服務組織，開展勞動競賽的目的也是更好滴完成春種環(huán)節(jié)在時間性和質量要求的前提下，將組織性不強的家庭經(jīng)營與勞動競賽活動有機聯(lián)系起來，促進和推動勞動組織在生產(chǎn)中的積極作用。

秋收的勞動競賽主要是收獲、整地、糧食產(chǎn)量的評比。收獲的速度也是基于鼓勵干部職工不等不靠，搶時間抓農(nóng)時，在降雪前完成稻谷收獲和本田的清理和翻耙工作。朗詩的產(chǎn)量的評定，包括種田能手、產(chǎn)糧大戶的評定，這是對于農(nóng)戶一年辛苦的肯定。工會在與農(nóng)場的技術管理部門的聯(lián)合對相應的參賽單元進行考評，最后得出結論。

二、按照行業(yè)在完成勞動競賽的同時，將安全生產(chǎn)作為勞動競賽的前提

在勞動競賽的組織和實施過程中，農(nóng)場工會作為安委會的成員，一定會將安全生產(chǎn)作為勞動競賽活動中重要的組成部分。安全生產(chǎn)是一切勞動生活等的前提。安全生產(chǎn)也是勞動競賽活動中專業(yè)性、涵蓋面最廣、跨度貫穿全程的重要內容。機械安全、人員生命財產(chǎn)安全、交通安全、用電安全等。農(nóng)場的水田種植屬于階段性人員密集型的高強度勞動，大量的務工人員中，外來人員占有很大的比重，防火防盜、交通運輸、技術水平等對于生產(chǎn)強度較大的水田播種階段，給各級組織造成不小的壓力。工會組織本著為農(nóng)場分憂，為職工負責的態(tài)度，積極參與到安全生產(chǎn)的宣傳和組織活動中，完成著工會組織為職工維權、調動生產(chǎn)積極性的重要職能。

維權又包括在雇傭生產(chǎn)和勞動力轉移過程中的糾紛調解和安全維穩(wěn)等成為工會組織協(xié)助農(nóng)場完成職工安全生產(chǎn)的中國要組成部分。

長期的安全生產(chǎn)的隱患排查、安全生產(chǎn)在各階段的宣傳、組織勞動競賽過程中的主義事項，由于組織者的掌控和要求都會成為農(nóng)戶關注和考慮的重要影響因素。工會組織在相關競賽程序的設置和注意事項的設定中，安全都是必須和重要的內容。沒有安全的生產(chǎn)做基礎，勞動競賽就失去了意義。

不同的行業(yè)對于安全的關注點不同。工會組織安全競賽的同時，對于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)的標準不同，也直接考慮到安全過程中的性質不同設置相應的細則來完善和達到安全要求。組織工作極為重要的是體現(xiàn)在組織過程和實施過程中。這也體現(xiàn)了工會作為勞動江賽組織者發(fā)揮組織作用和評定機構的重要作用。

三、作為勞動競賽的組織者，工會不斷完善考核機制和激勵機制

作為勞動競賽的組織和實施過程中，工會不斷完善考核機制和獎勵機制，激勵農(nóng)戶熱衷于參與勞動競賽并不斷提高勞動技能和生產(chǎn)標準操作規(guī)程。這種考核機制和激勵機制在推進農(nóng)業(yè)標準化、增強組織性上起到關鍵的影響。

考核機制主要是按照農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或者工業(yè)生產(chǎn)的性質，將生產(chǎn)規(guī)程、生產(chǎn)的產(chǎn)品性能做區(qū)分，然后按照不同的行業(yè)特點和生產(chǎn)方式制定的專業(yè)性的評比需要遵循的一套程序。細化為考核標準、考核機構等各部門。工會作為組織者和操作的最終機構，協(xié)調農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各職能部門、工廠車間的相關力量來完成這一階段的前期工作，成為主要比賽環(huán)節(jié)的先行工作。建立激勵機制也是政策性和法律性的體現(xiàn)，作為參與人員的心理影響、社會活動的規(guī)律使然。憲法對于勞動競賽有“國家倡導社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。”這種獎勵不但有物質的獎勵也有精神上的獎勵。

勞動競賽的目的是提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，制定了相應的目標，樹立良好的形象，對于人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，在勞動競賽中完成個人地素質提高，以及社會認可，達到名譽、榮譽、穩(wěn)定、秩序的提升，也是工會組織者在了解參賽對象心理，進一步完善社會主義分配方式的“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的社會分配理念的神層次的認識過程。在社會上形成勞動光榮，知識崇高的良好風尚的重要途徑。

四、工會組織更好地發(fā)揮組織協(xié)調作用的途徑和方法

開展社會主義勞動競賽，是農(nóng)場凝聚力和號召力的具體體現(xiàn)。在性的生產(chǎn)化解和新的生產(chǎn)勞動形式下，勞動競賽鼓勵農(nóng)戶和職工參加勞動競賽，發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，并積極參與，愛站具有社會主義新農(nóng)村所需要的勞動競賽模式極為重要。勞動競賽有利于建立和諧的勞動關系，順應市場經(jīng)濟的發(fā)展。開展勞動競賽推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，建立新型大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式下墾區(qū)結構調整，工業(yè)生產(chǎn)中規(guī)范的生產(chǎn)流程和提高專業(yè)水平都能在一定的條件下做到生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，建立和諧的勞資關系，提高生產(chǎn)率等，以建立一支素質好、能力強的現(xiàn)代農(nóng)民或者職工隊伍。

精神獎勵、物質獎勵并重是激勵機制的重要手段。我們國家的勞模待遇、工資相關規(guī)定豆?jié){精神獎勵和物質獎勵有機結合。發(fā)放不同種類的津貼和榮譽，享受相關的政治待遇和獲得物質獎勵，及順利成章也順應民意。在完善和強化勞動見賽的激勵機制的過程中，工會的主導作用和組織作用顯現(xiàn)的更為充分。協(xié)調社會各層面的因素，完成對勞模和先進人物的獎勵和認可，動用宣傳手段和組織干預使活動更加深入和獲得更多的參與者，把建設社會主義新農(nóng)村，完成經(jīng)濟量化指標的目的，培養(yǎng)勞動人才等各種目的統(tǒng)合成為勞動中的因素，更好地完成經(jīng)濟、精神等雙重待遇得到社會普遍認可。工會依靠基層職工組織，獲得基層黨政組織的支持，依照法律規(guī)定，形成良好的工會就是職工之家的理念，從工會的職能、工會的組織的自身發(fā)展完善職工之家的建設。進而維護職工合法權益，為職工辦事，通過勞動競賽的途徑增強工會組織的影響力，最終贏得越來越多的職工的信任和依賴，提高職工的整體素質和綜合，以成為合格的社會主義的建設者和社會主義新農(nóng)村的締造者。（農(nóng)墾齊齊哈爾管理局查哈陽農(nóng)場 162116）