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        江蘇省企業(yè)科技創(chuàng)新動力機制建設(shè)研究①

        2015-03-19 12:34:10江蘇理工學院商學院蔡冬林王麗麗
        中國商論 2015年4期
        關(guān)鍵詞:江蘇省科技人才

        江蘇理工學院商學院 蔡冬林 王麗麗

        1 江蘇省企業(yè)科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀

        1.1 企業(yè)的創(chuàng)新主體地位不斷強化

        一是企業(yè)在科研經(jīng)費的投入上占主體地位。根據(jù)2014年11月公布的《2013年江蘇省科技進步統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果與科技統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)顯示,2013年,全省科研機構(gòu)、大學、企業(yè)和其他單位的研究與發(fā)展活動經(jīng)費支出達1450億元,同比增長12.58%。其中,工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新與研發(fā)經(jīng)費投入1239.57億元,占總投入的85.48%。

        二是企業(yè)在科研機構(gòu)的建設(shè)和科技人才的投入中占主導(dǎo)地位。截至2013年底,全省共有各類科技機構(gòu)19335個,擁有研究與試驗發(fā)展人員37.67萬人,其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構(gòu)17996個,占機構(gòu)總數(shù)的93.07%;企業(yè)擁有研究與試驗發(fā)展人員33.22萬人,占從業(yè)人員總數(shù)的88.18%。省各地有關(guān)于各類型企業(yè)科技創(chuàng)新活動的交流座談活動不斷增加,江蘇省政府更是連續(xù)幾年組織江蘇省中小型企業(yè)科技成果展。二是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新占主導(dǎo)。據(jù)調(diào)查,超過60%的企業(yè)正在或者準備投入資源用于提升企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的科技活動中。三是專利保護意識不斷提高。隨著企業(yè)參與國際貿(mào)易活動日益頻繁,越來越多的企業(yè)開始意識到專利保護的重要性?,F(xiàn)在有很多企業(yè)已經(jīng)擁有幾百項專利,正逐漸在市場競爭中占據(jù)主動。四是注重人才引進。目前江蘇省各型企業(yè)中的科技人才已經(jīng)占社會人才總數(shù)的90%以上,越來越多的高素質(zhì)人才加入到了企業(yè)中,為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。五是注重品牌的培育?,F(xiàn)在眾多企業(yè)開始培育自己的品牌,并加強品牌的保護工作,以便使自己更好地參與國際競爭,并逐漸開拓自己的市場,提升品牌知名度。

        1.2 企業(yè)創(chuàng)新意識不斷增強

        一是企業(yè)的科技創(chuàng)新活動的開展日益頻繁。最近5年,全

        1.3 企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境不斷改善

        最近5年,江蘇省各級政府都在大力推進科教興省戰(zhàn)略規(guī)劃,從財政資金支持、稅收優(yōu)惠、人才培養(yǎng)等多方面著手,積極為企業(yè)創(chuàng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍,建立能推動企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的新環(huán)境。在城市創(chuàng)新環(huán)境問題上,60%以上的受調(diào)查企業(yè)對“十二五”發(fā)展規(guī)劃、政府相關(guān)政策的支持以及計算機網(wǎng)絡(luò)普及程度等都給予了較高評價;超半數(shù)的受調(diào)查企業(yè)對本地人才市場培育程度、城市吸引和留住人才的條件、網(wǎng)上人才市場發(fā)展程度等環(huán)境因素都給予了積極肯定。

        1.4 企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成果豐碩

        2014年江蘇省區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)六年排名全國第一。其中全省企業(yè)共申請專利26.1萬件。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,2014年全省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值57277.28億元,比去年同期增長10.36%;完成出口交貨值13232.93億元,比去年同期增長7.44%。其中電子通信設(shè)備制造、新材料制造和智能裝備制造占總產(chǎn)值的60%以上。全省按國家新標準認定高新技術(shù)企業(yè)累計達7703家。2014年認定省級高新技術(shù)產(chǎn)品10277項,國家重點新產(chǎn)品151項。已建國家級高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地133個,科學技術(shù)和企業(yè)科技創(chuàng)新能力持續(xù)增強。

        1.5 民營科技企業(yè)正成為江蘇省企業(yè)科技創(chuàng)新的生力軍

        隨著企業(yè)注冊資本限制的放開,越來越多的人陸續(xù)成立了自己的企業(yè)。在全省企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中,民營科技企業(yè)已成為最具創(chuàng)新活力、最具創(chuàng)業(yè)精神、最具創(chuàng)優(yōu)實力的重要組成部分,為加速科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作出了重要貢獻,這也使得民營科技企業(yè)成為經(jīng)濟發(fā)展中的新亮點。

        根據(jù)江蘇省2012年度民營科技企業(yè)統(tǒng)計快報數(shù)據(jù)分析,江蘇省民營科技企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了以下特點。一是企業(yè)數(shù)量持續(xù)增長。截至2012年底,全省民營科技企業(yè)達53687家,同比增長45.4%,其中蘇錫常地區(qū)民營企業(yè)發(fā)展迅速。二是企業(yè)經(jīng)濟效益不斷提升。截至2012年底,全省民營科技企業(yè)全年實現(xiàn)總收入35883.8億元、凈利潤達2588.2億元,為歷年最高。三是高素質(zhì)人才的積極參與。借助靈活的運行機制和更加良好的發(fā)展環(huán)境,民營科技企業(yè)正不斷吸引著大量創(chuàng)新人才的加入,尤其是眾多高素質(zhì)人才的引進使得民營科技企業(yè)科技創(chuàng)新人才儲備不斷增加。目前全省民營科技企業(yè)博士和碩士從業(yè)人員達1.1萬人和7.4萬人,并呈現(xiàn)高速增長的態(tài)勢,江蘇省民營科技企業(yè)在企業(yè)科技創(chuàng)新活動中正肩負著重要的任務(wù)。

        2 江蘇省企業(yè)科技創(chuàng)新的主要問題

        2.1 大部分企業(yè)缺乏真正有競爭性的核心技術(shù)

        盡管我省企業(yè)出現(xiàn)了如富瑞特裝、常柴股份、江南電纜等自主創(chuàng)新的典型企業(yè),但是絕大多數(shù)企業(yè)在核心技術(shù)方面主要還是依靠從國外引進為主,擁有核心技術(shù)的企業(yè)還不足1%,有近八成的企業(yè)沒有申請專利。在技術(shù)含量較高的航空制造、軟件開發(fā)和集成電路等領(lǐng)域,許多關(guān)鍵技術(shù)仍然被國外企業(yè)所掌握。這使得一些企業(yè),尤其是剛成立的中小企業(yè)在發(fā)展初期,必須投入大量的資金用于買斷或者支付國外公司的專利,甚至有些只能成為科技企業(yè)的代工廠,從事低利潤、高成本的簡單加工,難以進行科技創(chuàng)新等科研活動。

        2.2 大部分企業(yè)研發(fā)投入仍然相對不足

        從國際企業(yè)發(fā)展的角度來看,一個企業(yè)研發(fā)資金的投入一般不低于銷售收入的5%。但是根據(jù)江蘇省自主創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)(2012),約20%的企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比例不足2%,僅39%的企業(yè)這一比例超過了5%。所以從整體來看我省企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展還低于國際水平。一方面,眾多的中小企業(yè)與大企業(yè)相比,缺少吸引優(yōu)秀人才的條件。在企業(yè)性質(zhì)、文化、科研技術(shù)條件、企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境以及對個人發(fā)展前途等方面,多數(shù)企業(yè)不具備優(yōu)勢。所以很難吸引有創(chuàng)新能力的人才。所以更多的只能依靠企業(yè)的技工,長期依靠僅有的一些人才自我摸索和實踐。另一方面,許多企業(yè)由于資金規(guī)模有限,僅有的一些資金難以引進先進的設(shè)備。裝備水平不高阻礙了企業(yè)對新技術(shù)的引進和吸收,限制了企業(yè)的二次創(chuàng)新。

        2.3 企業(yè)融資渠道少,內(nèi)部管理不完善

        伴隨著新一輪企業(yè)對外擴張和提升企業(yè)核心競爭力的要求,越來越多的企業(yè)開始從提高自己的科研水平入手,規(guī)劃企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的藍圖。但是,受多種因素的影響,企業(yè)科技創(chuàng)新仍然存在著諸多限制。第一,融資難融資貴。由于部分企業(yè)規(guī)模較小,經(jīng)營穩(wěn)定性差,信用等級低和可用于抵押給銀行的資產(chǎn)不足,這使得商業(yè)銀行不愿意對這些企業(yè)發(fā)放貸款,這樣就導(dǎo)致了企業(yè)不能從銀行獲取資金來用于自身發(fā)展。第二,管理思想和手段落后。許多企業(yè)規(guī)模已經(jīng)擴大,人員已經(jīng)增多,但是,在管理方式上仍然保留著創(chuàng)業(yè)時的方法,尤其是民營企業(yè),許多重要的崗位大多被家族成員所占據(jù),雖然從處理業(yè)務(wù)的角度依靠自己人較為可靠,但是從創(chuàng)新發(fā)展的角度,家族成員的專業(yè)素質(zhì)和能力并不一定跟上企業(yè)的發(fā)展要求,直接成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

        3 增強企業(yè)科技創(chuàng)新動力機制的建設(shè)思路

        企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升是一個系統(tǒng)工程。為了提升企業(yè)的科技創(chuàng)新效率,需要建立一系列的科技創(chuàng)新動力機制來為企業(yè)科技創(chuàng)新活動提供保障。

        3.1 激勵機制

        激勵機制包括企業(yè)內(nèi)部激勵與外部政府激勵。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體是企業(yè)員工。為了充分調(diào)動員工開展創(chuàng)新活動的積極性,企業(yè)一方面要為員工提供展示自己技能的舞臺,另一方面,建立健全企業(yè)內(nèi)部激勵機制,對員工開展自主科技創(chuàng)新活動進行物質(zhì)和精神上的獎勵,使員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)個人價值。與此同時,政府也應(yīng)積極準備,通過出臺各項扶持政策和搭建一系列創(chuàng)新活動平臺,為企業(yè)科研提供包括人才、資金、項目等在內(nèi)的社會資源,推動企業(yè)科技創(chuàng)新的順利進行。

        3.2 催化機制

        隨著我國的科技創(chuàng)新水平的不斷進步,越來越多的企業(yè)和單位甚至個人都取得了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果。我們現(xiàn)在專利申請量和商標申請量已經(jīng)是世界第一。但是,如何將這些科技成果、專利轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力是當前的首要任務(wù)。解決這一問題的有效辦法之一就是知識產(chǎn)權(quán)的市場化。通過明確科技成果產(chǎn)權(quán)人、利益分配等關(guān)鍵因素,使這些科技成果和專利能夠為企業(yè)所用,并為社會創(chuàng)造價值。

        3.3 供給機制

        企業(yè)的科技創(chuàng)新需要人力資本、技術(shù)資本、金融資本等眾多要素的支撐。其中,人力資本最具主動性和創(chuàng)造性的。高素質(zhì)、高水平人才的積累是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。同時,應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)有效地引進和改造企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù),不斷增加自身的技術(shù)資本的積累,提高企業(yè)的生產(chǎn)能力。此外,發(fā)揮金融創(chuàng)新對技術(shù)創(chuàng)新的助推作用,培育壯大創(chuàng)業(yè)投資和資本市場,提高信貸支持創(chuàng)新的靈活性和便利性,形成各類金融工具協(xié)同支持創(chuàng)新發(fā)展的局面。

        3.4 競存機制

        市場經(jīng)濟,強者生存。隨著企業(yè)競爭壓力越來越大,企業(yè)如果不參與科技創(chuàng)新,不獲取新的技術(shù)創(chuàng)新,就很難在這個市場上生存下來。當然,有競爭就會有合作,企業(yè)在自身的科技創(chuàng)新之中也需要與自己的競爭對手,與有供需關(guān)系的上下游企業(yè)、科研機構(gòu)、高等科研高校等開展不同方式的合作,進行合作創(chuàng)新。在合作中取長補短,提高創(chuàng)新能力。

        3.5 需求機制

        不斷提供滿足市場需求的產(chǎn)品是企業(yè)生存的根本。隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展進步,消費者的需求越來越高,企業(yè)為滿足日益增長的市場需求,就必須不斷加大科技創(chuàng)新的投入力度。與此同時,企業(yè)對技術(shù)自身的需求也會越來越旺盛。一方面,企業(yè)為獲得規(guī)模效益,就會增加對現(xiàn)有新技術(shù)的追求來節(jié)約成本,擴大生產(chǎn);另一方面,通過科技創(chuàng)新研究未來的新技術(shù),這將利于企業(yè)形成自身的核心技術(shù)體系,增加企業(yè)的核心競爭力。

        [1] 中共中央、國務(wù)院.關(guān)于深化體制機制改革 加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見.2015-3-25.

        [2] 孫冰.企業(yè)自主創(chuàng)新動力機制及相關(guān)對策研究[J].商業(yè)經(jīng)濟與管理,2007(2).

        [3] 陳大龍,王莉靜.我國制造業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力機制研究[J].科技與經(jīng)濟,2011(2).

        [4] 李盈,單汩源.基于卓越績效模式的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新機制研究[J].科技進步與對策,2010(8).

        [5] 唐勇.創(chuàng)新及其動力機制研究綜述[J].管理世界,2013(5).

        [6] 顧佳峰.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制研究[J].現(xiàn)代管理科學,2009(11).

        [7] 宋曉洪.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)源動力分析[J].科學中國人,2000(10).

        [8] 歐陽新年.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新動力與利益激勵機制[J].科學管理研究,2004(3).

        [9] 江蘇省科學技術(shù)廳,江蘇省統(tǒng)計局.2013年江蘇省科技進步統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果與科技統(tǒng)計公報.2014-11-28.

        [10] 江蘇省科學技術(shù)廳.2014年江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主要數(shù)據(jù)統(tǒng)計公報.2015-2-28.

        [11] 江蘇省統(tǒng)計局.2014年江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報.2015.

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