●徐橙

在實踐中茁壯成長

●徐橙

被小編聯(lián)系的時候我正在上班，小編邀請我作為財務(wù)領(lǐng)域工作者中年輕而優(yōu)秀的小代表談?wù)劰ぷ?、談?wù)勆?。答?yīng)小編后，我暗自思量了下，還有3個月研究生畢業(yè)就滿三年了，對于年輕我早已比不上那些剛剛畢業(yè)的小美女們，而優(yōu)秀，這個詞似乎離我也還比較遙遠。當做是對自己畢業(yè)近三年來一個記錄，梳理一下自己的工作和生活也挺好。

從小到大，我一直是大人眼中的好孩子，經(jīng)過自己的努力，考上了本省最好的985大學之一，并繼續(xù)讀研深造，在讀研期間通過了注冊會計師專業(yè)階段考試。我是個傳統(tǒng)的好學生，不喜歡太冒險，于是，2012年畢業(yè)后進入了名列世界500強前十名的一個大央企。時至今日，工作已2年零9個月，其中我有過對未來生活的憧憬，也有過對現(xiàn)實社會的迷茫，好在一切都堅持下來，并且依然相信幸福美好。

記得剛剛?cè)肼毜臅r候，帶著美好的愿景，走進了偌大的大理石砌成的公司大樓，有保安、有門禁、有美女前臺姐姐的微笑，我想著能和這樣一棵大樹一起成長，并實現(xiàn)自己的價值。入職當天，根據(jù)公司的安排，我們作為校園招聘的財務(wù)人員，需要經(jīng)過各種輪崗，了解前臺業(yè)務(wù)、基層流程以便對整個公司有個全面的認識，到最后的崗位確定，歷時半年。帶著學生的稚氣，我被就近分到一個業(yè)務(wù)前臺學習，這大概是我第一次這么近距離地接觸這個世界五百強的大公司。穿著制服，站在前臺旁邊，學習著各種業(yè)務(wù)，了解著前臺進賬的流程，思考著有什么內(nèi)控風險。這大概是工作以來最輕松的時候，每天看著相似的業(yè)務(wù)辦理，相似的扎賬對賬入賬的過程，除了站的時間久了腿腳有點不適應(yīng)，沒有壓力也沒有具體的職責。

轉(zhuǎn)眼間半年過去了，一起入職的學財務(wù)的男生，被分到了財務(wù)部本部，而我和幾個女生卻被定崗做稽核工作，是掛在財務(wù)部下的一個中心，按財務(wù)劃分應(yīng)該屬于內(nèi)部控制吧。對于如此的男女有別的差別對待，我們當然也是有想法的，并且這種差別對待也是找工作以來一直存在的。好在這次的差別對待不乏女性同胞，加上在懶散的半年輪崗之后，有了屬于自己的電腦和工作隔間，這些對工作本身的新鮮感超越了作為女生而被嫌棄的氣憤和憂傷。但是，經(jīng)歷過一兩個月的學習上手以后，卻發(fā)現(xiàn)，目前的工作完全不是我畢業(yè)時想象的那樣，我的工作職責根本與科目、賬戶、報表沒有直接的關(guān)系，更多的是簡單的數(shù)量核對，機械化的查詢系統(tǒng)進行監(jiān)控，并且視野被局限的很窄，沒有辦法和途徑去了解更多有關(guān)財務(wù)的東西。除此之外，工作環(huán)境也與入職之前想象的“和諧有禮”稍有出入，由于位處我國中部老國企的特性，加上工作職位的容易程度和專業(yè)壁壘之低，部門內(nèi)不乏關(guān)系戶，大批的大中專生，他們一邊羨慕著我們校招員工有著正式編制，一邊又不滿我們?yōu)楹我蝗肼毦湍艿玫饺绱舜?。曾?jīng)一度，我感覺我們在公司是一類特殊人群，對自己來說，覺得沒有實現(xiàn)當初的職業(yè)設(shè)想，被男女有別區(qū)別對待，工作隊友參差不齊，對一些沒有編制的老員工來說，我們沒有經(jīng)驗沒有經(jīng)歷我們卻享受著正式編制和待遇。盡管如此，好在此時，我們沒有太多的工作壓力，我們工作之余能會友、逛街、打球、看電影……除此之外，我相信總有一天說不定會有再次從事財務(wù)工作的機會，也正是因為這樣的潛在動力，在這一年不太繁忙的稽核工作之余，我通過了剩下的注冊會計師考試，取得了注冊會計師全科合格證書。

稽核工作一年有余，生活平淡但也穩(wěn)定，能按時上下班，能有自己的生活。緊接著，我迎來了一次職業(yè)轉(zhuǎn)變，公司財務(wù)部缺人，我被調(diào)動到了財務(wù)本部工作。欣喜之情可想而知，終于能離自己的專業(yè)更近一步，這個職位能提供更廣闊的了解公司財務(wù)的機會。剛剛上崗，自然小心翼翼，時刻保持著自己的專業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)著謙虛有禮耐心客氣的素質(zhì)。財務(wù)部，更多的是管理機關(guān)部門，更偏重的是管理職能，不僅要指導業(yè)務(wù)部門正確無誤地報賬，還要溝通協(xié)調(diào)牽頭各項流程的梳理工作。公司這個大樹，枝葉茂盛，市場廣闊，層級森嚴，自然溝通效率會受到影響。由于所有的問題最后都會反映到財務(wù)上，如果別的部門懈怠的事情影響了下一個部門的工作，我們財務(wù)部還需要去溝通協(xié)調(diào)各部門之前的關(guān)系。而此時的我被突然放到這種環(huán)境，不能適應(yīng)可想而知，雖然每個部門都有對口的報賬員，但有些業(yè)務(wù)部門人員希望減少溝通層級，或者是報賬員因業(yè)務(wù)不熟而回避應(yīng)對，所以經(jīng)常一塊工作，整個公司對口的財務(wù)人員似乎只有你一個，經(jīng)常電話爆表，不同專業(yè)線條不同層級分公司的同事都會冒然給打電話來咨詢相同的事情，得解釋一次一次又一次。在這份工作上，對于專業(yè)，在這樣一個大央企中，每個人都只是一個小小的螺絲釘，工作涉及遠遠不如當初學生時代想象的那樣，比如做財務(wù)報表、合并報表、財務(wù)分析等等，更多的是一小塊工作，而要做好這一小塊工作也需要不斷的溝通協(xié)調(diào)。

還記得剛剛接手一個項目，每周需要收集所有區(qū)縣分公司的結(jié)果和業(yè)務(wù)部門的結(jié)果，前前后后一共有20多個對口人。那次真是很抓狂，也是那次，讓我學到了很多。記得當時，大概說了一下我需要大家反饋給我的內(nèi)容，設(shè)置了表格，分發(fā)了下去。第一次沒有什么經(jīng)驗，結(jié)果等我收集結(jié)果的時候，我發(fā)現(xiàn)我真的高估了隊友的理解能力，或者說我是高估了自己的表達能力。收到的結(jié)果五花八門，恨不得每一種備注都是一種表達。一樣的含義，表達的文字確有成百上千種形式，我完全沒有辦法把它們匯總到一起。但第二次的時候，我給需要填寫的地方設(shè)置了有效值，可以選擇而且也只能選擇那幾項，收集起來的結(jié)果當然好了很多。

慢慢終于明白，走進社會情商要比智商更重要的道理，不得不承認，做好這樣一個管理職位的工作，需要更多的是智慧，而不僅僅是智力。你不僅要有能力說服別人相信你的專業(yè)判斷，還得有方法讓人家心甘情愿的配合你去完成這份工作。還記得有次，組長讓我指導業(yè)務(wù)部門填寫一個關(guān)于內(nèi)部控制的表格，我把表格發(fā)給相應(yīng)的人員，他們理解不了為何我們讓他們填這個與業(yè)務(wù)完全不相干，然后也完全影響不到他們績效的表格。自然多一事不如少一事，他拒絕填寫，當時我也很生氣，我直接說是領(lǐng)導讓填的，很生硬的讓他必須填，他也繼續(xù)反抗。我只好找組長求救，說職責業(yè)務(wù)部門不愿意填，不配合工作。組長笑了笑，說她來跟業(yè)務(wù)部門溝通。我見她跟別人寒暄了幾句，步入正題，很平靜和諧地說明了填表的原因，解釋了表格的重要性和對公司的影響，并表達了對對方配合的感謝。這件事情就這樣搞定了。不得不佩服組長的淡定，說話的客氣委婉，有時候以柔克剛也是一種工作方法。

轉(zhuǎn)眼又一年，在這個工作崗位上工作也有一年了，這份工作需要更多的精力，也承受了更多責任和壓力，這一年，曾經(jīng)有過很多的困難時期，工作繁重，任務(wù)重大，溝通困難。但是，不管怎么樣，作為職業(yè)生涯剛剛開始的新人，我感謝這些經(jīng)歷，在解決、克服他們的過程中我一直在成長。其間，我不僅有機會學以致用，雖然專業(yè)涉及程度還沒有那么高，同時，我也在慢慢學習如何與不同的人相處和溝通。

也許工作和生活就是這樣，經(jīng)歷得越多也成長的越多。我相信，像組長和其他前輩們一樣，之所以她們能有今天的淡定和智慧，都是曾經(jīng)有過跟我類似的經(jīng)歷。新的一年又開始了，根據(jù)公司要求，我們有定期輪崗的規(guī)定，新的一塊財務(wù)工作正等著我去經(jīng)歷去克服去成長，我相信幾年后的我也能像今天的她們一樣專業(yè)和睿智?！?/p>

徐橙，1987年生，湖北宜昌人，會計學碩士，就職于某五百強央企財務(wù)科。

（本欄目責任編輯：鄭潔）