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        黨建述職評議考核必須貫穿問題導(dǎo)向

        2015-03-16 00:10:39文/熊
        四川黨的建設(shè) 2015年3期
        關(guān)鍵詞:政績評議基層干部

        文/熊 雄

        黨建述職評議考核必須貫穿問題導(dǎo)向

        文/熊 雄

        目前,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織正在開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。抓黨建工作是各級黨組織書記的“第一職責(zé)”,抓好黨建工作也是各級黨組織書記的“最大政績”。黨建述職評議考核不能搞“一陣風(fēng)”、“述后就萬事大吉”,必須始終貫穿問題導(dǎo)向,才能確保述職評議考核工作真正收到實(shí)效。

        首先,要正視問題。各級黨組織書記應(yīng)端正思想認(rèn)識,摒棄“怕出丑、怕惹事”的心態(tài),勇于把思想亮出來、把問題擺出來,講實(shí)話、述實(shí)績,以確保把黨建工作考實(shí)考準(zhǔn)。上級黨組織要防止“故意找茬”心態(tài),營造“寬松”環(huán)境,鼓勵基層干部說問題、講實(shí)情,切實(shí)減輕基層干部的心理壓力,從而上下聯(lián)動,形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

        其次,要找準(zhǔn)問題。各級黨組織書記應(yīng)把撰寫抓黨建工作述職報(bào)告,作為自我剖析、自我教育、自我提高的一個重要過程,查準(zhǔn)找實(shí)自己在抓黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,一條一條梳理出來,查清病灶、析清原因,為今后整改落實(shí)提供依據(jù)。上級黨組織要立下“嚴(yán)”“實(shí)”標(biāo)尺,嚴(yán)格審核把關(guān),防止述職報(bào)告輕描淡寫、走過場。

        再次,要解決問題。黨建述職評議考核既是為了考準(zhǔn)考實(shí)黨組織書記一年來的成績,更是為了找準(zhǔn)不足、看清差距、增添舉措,做好下步工作。述職評議考核只是一個“加壓驅(qū)動”的手段,關(guān)鍵是要督促各級黨組織書記真正在思想上重視起來、在行動上緊張起來,真正把解決抓黨建工作存在的問題放在“第一位”,針對查擺出來的問題,“對癥下藥”,制定整改方案,實(shí)行臺賬管理。要通過抓整改、抓落實(shí)、抓提高,確保把黨建工作抓實(shí)抓好,真正抓出“最大政績”。

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