謝紅霞

企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，其發(fā)展進步將直接影響我國市場及國民經(jīng)濟的整體發(fā)展。會計核算工作是采集、匯總、處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動各類信息的過程，其核算數(shù)據(jù)的真實全面與否將直接影響到企業(yè)內(nèi)部的各項管理活動和業(yè)績考核，其作為企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)營活動的重要工作之一，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生極其重要的影響。

一、提升會計信息質(zhì)量的重要性

全面真實的會計信息有助于反映出企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、盈利能力及現(xiàn)金流量的變化等信息，反映出企業(yè)高層管理者受托責(zé)任的履行程度，保障管理層做出科學(xué)正確的經(jīng)濟決策。高質(zhì)量的會計信息幫助人們正確區(qū)分企業(yè)的績效優(yōu)劣情況，促進社會資源的正常流動，實現(xiàn)各類資源的優(yōu)化配置。

二、當(dāng)前企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）會計資料不全不真

1.中小型企業(yè)對財會工作不夠重視。我國中小型企業(yè)規(guī)模小、資金少，多數(shù)將重點放在日常的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售活動中，沒有足夠重視企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)部門，從而導(dǎo)致了財務(wù)管理工作松散、財會工作效率低下。部分企業(yè)對財會人員崗位的設(shè)置不合理，財會工作人員更換頻繁，這都會在一定程度上降低企業(yè)會計信息的真實性，影響企業(yè)財務(wù)會計工作的發(fā)展。

2.信息搜集不完備。企業(yè)通過會計核算將經(jīng)濟業(yè)務(wù)中的各類信息整理匯總成會計信息時，需要經(jīng)過完整的信息搜集、匯總、記錄、處理、報告的過程。而有些會計核算工作人員并沒有深入企業(yè)內(nèi)部，核算資料因缺乏足夠的真實可靠性使會計信息出現(xiàn)一定程度的失真情況，難以保證企業(yè)的經(jīng)營決策者做出科學(xué)正確的決策。

3.高素質(zhì)會計人才的缺乏。部分會計工作人員缺乏全面足夠的會計專業(yè)知識，會計業(yè)務(wù)水平不高，對會計法規(guī)的知識了解不深刻，在會計高科技網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運用方面更為薄弱，知識并沒有得到更新和完善，對會計電算化軟硬件及其會計信息中的內(nèi)容掌握不到位。

（二）執(zhí)法不嚴(yán)格，制度不健全

1.會計相關(guān)法制不夠健全和完善。會計相關(guān)的法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度都較為薄弱，沒有營造出一個良好的法制環(huán)境?！稌嫹ā冯m然對會計核算和弄虛作假會計行為做出了對應(yīng)的規(guī)定和限制，但是其中的法規(guī)制度已經(jīng)滯后于當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，遠無法滿足當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展對會計行為、會計信息質(zhì)量的要求，助長了會計工作中不良行為的發(fā)生。

2.崗位設(shè)置不規(guī)范。部分企業(yè)內(nèi)部財務(wù)工作人員的崗位設(shè)置不規(guī)范，財務(wù)賬目核算效率低下，為企業(yè)管理決策層提供的財務(wù)信息可靠性不足。另外，部分企業(yè)的管理層是企業(yè)的實際擁有者，缺乏對企業(yè)盈利與個人收入的明晰區(qū)別，對數(shù)據(jù)的核算、賬目的建立等問題認(rèn)識不到位，任意挪動企業(yè)資產(chǎn)，財務(wù)賬目存在虛假、偷漏稅等情況，影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展的同時也影響了國家的稅收。

3.經(jīng)營管理模式落后，監(jiān)督不力。會計人員人才機制落后，往往私事公辦任人唯親；在企業(yè)的管理方式上過分集權(quán)，缺乏民主性，管理程序隨意，影響會計工作人員工作的積極性。另外，一些中小型企業(yè)為了節(jié)約人力成本，采用一人兼數(shù)職的制度，內(nèi)部控制制度混亂。

三、加強會計核算，提升信息質(zhì)量

（一）提高企業(yè)會計人員的綜合素質(zhì)

首先要通過完善約束治理體制來避免公司造假舞弊的現(xiàn)象。完善的約束治理體制能夠及時發(fā)現(xiàn)會計工作中的錯誤，提高會計工作的準(zhǔn)確性。發(fā)揮審計監(jiān)察部門對企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督作用，促進企業(yè)編制會計信息的真實性。其次要加強對會計人員工作能力的培養(yǎng)。長期以來會計人員都側(cè)重學(xué)習(xí)理論知識，缺乏對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的判斷能力，面對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)不確定性的增加，會計人員必須轉(zhuǎn)變自身觀念，更新思維方式以適應(yīng)時刻變化發(fā)展著的會計工作的需求。最后要加強會計人員的專業(yè)培訓(xùn)以豐富更新其專業(yè)知識。在提升其實踐能力的同時必須加強更新其會計理論基礎(chǔ)，掌握相關(guān)的金融、貿(mào)易、經(jīng)濟、外匯等方面知識，學(xué)習(xí)新會計核算方法及原則。這需要通過不斷的后續(xù)教育，不斷更新和充實知識，認(rèn)真領(lǐng)悟相關(guān)會計準(zhǔn)則、政策等內(nèi)容和精神實質(zhì)，提高職業(yè)判斷。同時要加強職業(yè)思想道德的建設(shè)，增強職工榮辱感，形成自我約束。

（二）健全規(guī)范的會計核算體制

首先要采用合理規(guī)范的會計政策。會計政策即企業(yè)在進行會計核算工作時必須遵循的原則，以及處理會計信息的合理方法。不規(guī)范的會計政策使企業(yè)的會計信息缺乏可對比性，進而致使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營缺乏合理的基礎(chǔ)。其次要采用一致的會計科目，減少核算工作量，規(guī)范核算過程。會計科目的不一致性導(dǎo)致會計信息難以匯總，考核難以實施，因此需要細化會計科目。另外，建立規(guī)范的會計工作管理制度。會計管理制度有助于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)行為。一套科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理制度在一定程度上有助于明確、簡化企業(yè)的核算過程，使企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行更加順暢，企業(yè)運行效率大大提高。最后，要嚴(yán)格地執(zhí)行會計報告和分析。各企業(yè)應(yīng)開展會議進行定期報告分析各部門的費用預(yù)算，深入分析探討出現(xiàn)異常的預(yù)算執(zhí)行情況，具體分析企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的問題并找出相應(yīng)的解決對策。

（三）完善國家會計相關(guān)法規(guī)

首先加大相關(guān)會計法規(guī)的實施力度，增強企業(yè)管理者法紀(jì)觀念，杜絕違法行為。其次要加大內(nèi)外部監(jiān)督力度。除了內(nèi)部審計部門的監(jiān)督，外部各個監(jiān)督部門也要對企業(yè)稅收情況進行嚴(yán)格及時的監(jiān)督，還要對違紀(jì)處罰的落實情況進行監(jiān)督。最后要保證會計核算過程的公正。會計程序的公正性將對會計核算的科學(xué)合理性產(chǎn)生巨大影響，影響會計信息的公正性。企業(yè)應(yīng)在原先對會計基礎(chǔ)工作進行監(jiān)督的基礎(chǔ)上，加強對會計核算過程的監(jiān)督檢查。

四、結(jié)束語

計信息在企業(yè)的發(fā)展歷程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，規(guī)范的會計核算是會計信息真實可靠的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)要認(rèn)真鉆研，不斷更新會計核算工作，以增加會計信息的真實可靠性，從而推進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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