鐘貞森

摘要：隨著各個企業(yè)對管理會計的認(rèn)識不斷加深以及國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，管理會計逐步被提上日程，其中事業(yè)單位管理會計的發(fā)展更是受到人們的普遍關(guān)注。管理會計規(guī)范化、合理化、高效化是保證企業(yè)財務(wù)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，筆者將從事業(yè)單位內(nèi)部存在的問題、管理會計的合理規(guī)范以及規(guī)范管理會計的可行性、必要性等方面進(jìn)行詳細(xì)探究。

關(guān)鍵詞：管理會計 規(guī)范化

管理會計又稱內(nèi)部報告會計，是現(xiàn)代會計的一個分支，主要為管理者提供相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，利用財務(wù)會計提供的資料進(jìn)行加工、整理，通過各種專門的方法和途徑提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。在我國經(jīng)濟(jì)體制改革步伐不斷加快的背景下，事業(yè)單位的改革也在不同程度上有了相應(yīng)的變化，然而由于事業(yè)單位內(nèi)部制度和自身管理模式的不健全，管理會計作用的有效發(fā)揮在一定程度上受到了阻礙，這直接影響著財務(wù)會計體制的正常運(yùn)行以及現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)水平的提升。

一、事業(yè)單位管理會計存在問題及解決辦法

就事業(yè)單位的管理會計現(xiàn)狀來看，我國的管理會計教育發(fā)展十分緩慢，到目前為止，還沒有形成較為規(guī)范的管理體系。有些事業(yè)單位部門管理人員作為政府部門的管理者，沒有全面深入地了解會計方面的業(yè)務(wù)知識，認(rèn)為財務(wù)會計管理與自己沒有太大關(guān)系，只是把規(guī)章制度傳發(fā)給相關(guān)部門，對會計制度建設(shè)非常不重視。

另外，大多數(shù)的財務(wù)人員文化自身的文化素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)不夠高，工作態(tài)度不正確，沒有深入掌握相關(guān)的專業(yè)知識，無法在實(shí)踐中得以應(yīng)用，專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)，觀念意識淡薄。財務(wù)人員作為會計制度的執(zhí)行者，由于受教育的不同程度的影響，其本身的文化水平不高，思想道德素養(yǎng)和整體素質(zhì)都沒有達(dá)到一定要求，給事業(yè)單位管理會計帶來了消極的影響。

管理會計重心從數(shù)量到質(zhì)量、從定額到價值的轉(zhuǎn)移對促進(jìn)組織效率的提高、改善各個企業(yè)組織的經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益等發(fā)揮了積極的作用，作為信息管理的重要組成部分，管理會計在企業(yè)事業(yè)單位中占據(jù)著非常重要的地位。然而，面對事業(yè)單位管理會計中日益滋生的種種不和諧現(xiàn)象，規(guī)范管理會計勢在必行。

管理會計中存在的一系列問題嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益的整體提高，為了盡快解決這些問題，為大家提供一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境，保證事業(yè)單位能夠長時期順利有效地發(fā)展，必須從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，采取相應(yīng)措施，解決現(xiàn)存問題。完善會計法律法規(guī)制度建設(shè)，健全相應(yīng)的財務(wù)會計管理規(guī)范制度，加強(qiáng)財務(wù)體制的改革；嚴(yán)懲違反會計職業(yè)道德的不法行為，對在記賬過程中提供虛假會計資料、偽造或編造虛假會計信息、利用職務(wù)權(quán)力之便進(jìn)行徇私舞弊等行為的人員給予嚴(yán)肅懲處；建立企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督，提高企業(yè)管理者的整體素質(zhì)，擺正工作態(tài)度，增強(qiáng)其自身的道德意識和社會責(zé)任感；建立新的考核管理體系和完整的考核管理制度，優(yōu)化財務(wù)管理，提升大家對財務(wù)管理的認(rèn)識。

隨著國內(nèi)市場競爭的加劇，將管理會計運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營管理中，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，成為眾多企業(yè)的共同追求。管理會計作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來很多好處和利益，但同時，隨之也帶來很多弊端。而要去弊存利，就必須做到管理會計的規(guī)范化。

二、管理會計規(guī)范化的必要性和可行性分析

從管理會計的起源到發(fā)展至今，很多人都認(rèn)為管理會計缺乏必要的規(guī)范，管理會計的內(nèi)容模棱兩可，沒有明確的區(qū)分于其他會計的定義，和成本會計有著大量的重復(fù)內(nèi)容，始終都不夠規(guī)范化、合理化。另外，管理會計的研究內(nèi)容非常繁雜，對管理會計的應(yīng)用和推廣帶來不利。

我國就現(xiàn)狀來看，還沒有設(shè)立一個專門負(fù)責(zé)管理會計方面的權(quán)威性機(jī)構(gòu)，受會計改革的影響，學(xué)術(shù)界把重點(diǎn)放在了財務(wù)會計方面，專注于財務(wù)會計體系的研究，忽視了管理會計的重要性，致使我國的管理會計研究理論仍然比較落后，關(guān)于這方面的論文著作相對較少，很多理論研究注重于財務(wù)會計和成本會計，對管理會計的研究則表現(xiàn)得不冷不熱，缺乏熱情。根據(jù)對近十年來學(xué)術(shù)性論文的統(tǒng)計，財務(wù)會計方向的論文大約有465篇，而關(guān)于管理會計的論文著作僅僅只有71篇，學(xué)術(shù)性較高的著作更是少之又少，兩者之間相差巨大。另一方面，在高等學(xué)校教育中，教師對管理會計方向的課題選擇相對較少，導(dǎo)致大部分研究生很少以此作為畢業(yè)論文的選題。長此以往，管理會計方向的理論研究以及管理會計的發(fā)展依舊處于下跌狀態(tài)。

規(guī)范，是對于某種行為進(jìn)行定性的規(guī)定，指的是組織明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)或者是人們早已約定俗成的做法。凡事都必須講求規(guī)范，都要受到規(guī)章制度的制約，管理會計作為影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，管理不規(guī)范不僅阻礙了企業(yè)的發(fā)展，也在一定程度上影響了對人的重視和培養(yǎng)。由于財務(wù)管理存在著許多弊端和不足，我國管理會計方面的人才所占數(shù)量相對地也受到不同程度地影響，從企業(yè)發(fā)展整體來看，引進(jìn)管理會計顯得尤為重要。

從我國的實(shí)際情況可以看出，管理會計在我國政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位中越來越受到重視。自《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》發(fā)行后，上市公司已經(jīng)全面按照規(guī)范實(shí)行，管理會計師組織美國管理會計師協(xié)會在我國的舉辦是我國管理會計發(fā)展新階段的標(biāo)志，同時也說明了我國經(jīng)濟(jì)地位在全球經(jīng)濟(jì)中的日益突出。這些現(xiàn)象無疑都說明了管理會計在我國的重要性及其所帶來的積極意義。

管理會計的規(guī)范化是一個非常復(fù)雜的工程，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況遵循管理會計規(guī)范化的基本原則，建立完整的理論體系和管理會計工作的權(quán)威機(jī)構(gòu)，對管理會計基礎(chǔ)理論體系進(jìn)行規(guī)范化，對管理會計工具進(jìn)行整合，對管理會計的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范化，我們要堅持實(shí)際和理論相結(jié)合的原則，不能照抄照搬他國的研究理論，可以借鑒別國先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，取其精華，去其糟粕。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，整合現(xiàn)存的有效資源，提高管理會計規(guī)范化的效率。

管理會計在我國的發(fā)展中占有越來越不可忽視的重要地位，然而我國管理會計理論研究的滯后性卻與其存在著矛盾，目前看來，管理會計的不規(guī)范現(xiàn)象嚴(yán)重影響和制約著我國管理會計理論與實(shí)踐相結(jié)合，給我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)效益的提升帶來了一定程度的阻礙，我們必須盡快達(dá)到管理會計規(guī)范化。endprint

三、管理會計規(guī)范化內(nèi)容

隨著我國財務(wù)制度的改革以及會計準(zhǔn)則接軌國際的同時，管理會計也在形勢的驅(qū)使下逐漸露出頭來，受到政府和企業(yè)日益增多的重視，越來越多的案例分析說明管理會計規(guī)范化在我國采取會計中實(shí)施的必要性以及可行性。不過，在管理會計規(guī)范化得以順利實(shí)施的前提下，我們不能盲目向前，應(yīng)當(dāng)遵循管理會計規(guī)范化的基本原則，根據(jù)我國目前的實(shí)際情況，結(jié)合管理會計規(guī)范化的主要內(nèi)容，使社會效益經(jīng)濟(jì)處于不斷提升的狀態(tài)。

（一）構(gòu)建管理會計理論體系

至今，我國的管理會計還沒有一個可以依據(jù)的完整的理論體系，管理會計的屬性和目標(biāo)都不明確，因此，作為企業(yè)會計的分支，管理會計憑借特定的方法收集和分析數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)和決策管理者提供準(zhǔn)確、真實(shí)、及時、有效的信息，積極參與到企業(yè)的決策中，通過資源的合理配置來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。以此看來，構(gòu)建以環(huán)境、動因等因素為起點(diǎn)，以管理會計目標(biāo)為核心，理論與實(shí)踐相融洽地結(jié)合，具有中國特色理論的管理會計理論框架體系是必然的趨勢。

（二）規(guī)范管理會計的內(nèi)容

從管理會計在我國的發(fā)展歷史來看，大部分企業(yè)對管理會計的認(rèn)識和了解并不深刻，在這種情況下，管理會計人才的嚴(yán)重缺乏和流失。并且，管理會計與財務(wù)會計交叉太多，在內(nèi)容上有大量的重復(fù)性，針對這些情況，應(yīng)當(dāng)采取有效辦法和措施，協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系，互相借鑒和彌補(bǔ)自身不足的地方，做到共同發(fā)展。管理會計研究范圍在不斷擴(kuò)大，各種學(xué)科的加入造成了管理會計秩序的混亂，并不是所有的內(nèi)容都對管理會計有著積極的作用，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際現(xiàn)狀進(jìn)行理性分析。

（三）堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合

自古以來，重理論而不重實(shí)踐只是空想，無法付諸到實(shí)際行動中，而只注重實(shí)踐卻不看重理論，職能說是蠻干，沒有思維沒有想法。只有理論與實(shí)踐相結(jié)合相作用，才能達(dá)到事半功倍的效果。在管理會計的建設(shè)和有效發(fā)展中，更要堅持理論與實(shí)踐結(jié)合的原則，同時再結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營活動，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的的實(shí)際情況，加之于符合其情況的發(fā)展理論，借鑒管理中優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)，來促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)水平的提高。

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，管理會計的精細(xì)化管理越來越受到矚目，成為國內(nèi)眾多企業(yè)的需求，很多人認(rèn)識到管理會計的重要性及其存在的必要性，規(guī)范管理會計行為對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說，是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。

四、結(jié)束語

管理會計的發(fā)展在我國會計體系中越來越受到重視，對我國的整體發(fā)展而言，的確是個好消息。盡管管理會計在我國發(fā)展中還存在著弊端和不足，但只要我們及時有效地采取相應(yīng)措施，解決潛在的問題，就能夠使管理會計更加規(guī)范化、合理化、健全化。

參考文獻(xiàn)：

[1]竇翔.關(guān)于管理會計規(guī)范化幾點(diǎn)思考[J].中國經(jīng)貿(mào)，2011，（20）：193-193.

[2]岳寧花.管理會計規(guī)范化研究[D].山西財經(jīng)大學(xué)，2011.

[3]齊劑.淺論管理會計規(guī)范化[J].才智，2012，（29）：2.

（作者單位：廣東省湛江市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司）endprint