張文儒，喬建生，蘇艷霞，馬軍紅

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產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)問(wèn)題研究

張文儒，喬建生，蘇艷霞，馬軍紅

（邢臺(tái)學(xué)院教師教育學(xué)院，河北邢臺(tái) 054001）

產(chǎn)能過(guò)剩背景下的職工再就業(yè)問(wèn)題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，提出了安置職工再就業(yè)的五條原則；通過(guò)職工供需分析，合理安排職工的去向；最后提出了開(kāi)展職工再就業(yè)的崗前培訓(xùn)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)；發(fā)展健身、理財(cái)、保險(xiǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，傳承和發(fā)展國(guó)學(xué)文化、地方文化；依托現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，開(kāi)發(fā)下游新興產(chǎn)業(yè)，振興有發(fā)展?jié)摿凸I(yè)基礎(chǔ)的機(jī)械、汽車(chē)等制造業(yè)；發(fā)展小微經(jīng)濟(jì)，利用京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略提供的機(jī)遇等多項(xiàng)措施妥善解決產(chǎn)能過(guò)剩背景下的職工再就業(yè)問(wèn)題的措施。

再就業(yè)原則；供需分析；再就業(yè)措施

科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展導(dǎo)致生產(chǎn)力水平不斷提高，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式不斷發(fā)生變化，傳統(tǒng)的煤炭類(lèi)、礦石類(lèi)等資源型產(chǎn)業(yè)面臨挑戰(zhàn)，鋼鐵、水泥、玻璃等原材料產(chǎn)業(yè)由于產(chǎn)能過(guò)剩、布局不合理、生產(chǎn)工藝落后，不但整個(gè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，更帶來(lái)了能源、水源的過(guò)度耗費(fèi)，并成為大氣污染的主要來(lái)源。為從根本上解決產(chǎn)能過(guò)剩和大氣污染問(wèn)題，保持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，落實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃，必須解決產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)問(wèn)題。

一、產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的原則

產(chǎn)能過(guò)剩背景下，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導(dǎo)致大批職工的再就業(yè)，職工再就業(yè)過(guò)程中，作為企業(yè)和政府部門(mén)應(yīng)做好職工再就業(yè)的指導(dǎo)、服務(wù)和安置工作。為此，堅(jiān)持職工再就業(yè)以維持職工基本生活、維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的原則；根據(jù)職工的自身素質(zhì)，為再就業(yè)職工提供合適的工作崗位，堅(jiān)持人盡其才、有益于職工個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展的原則；大氣污染問(wèn)題由來(lái)已久，最近幾年更為嚴(yán)重，以地處華北地區(qū)的幾個(gè)重污染城市為例，大氣污染由只發(fā)生在冬季的季節(jié)性污染，發(fā)展到了2014年春季和夏季頻繁發(fā)生的全年性污染，因此，職工再就業(yè)與大氣環(huán)境治理同步進(jìn)行，把再就業(yè)職工安置到大氣環(huán)境治理所必須增加的工作崗位上，促進(jìn)大氣環(huán)境治理工作的進(jìn)行，即職工再就業(yè)應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)于大氣污染治理的原則；為協(xié)調(diào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮區(qū)域內(nèi)部人力、物力、科技、信息等多種資源的互補(bǔ)作用，國(guó)務(wù)院提出了京津冀一體化經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，職工再就業(yè)應(yīng)堅(jiān)持京津冀一體化發(fā)展的原則。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步深入，大批低能耗、低污染的高新技術(shù)企業(yè)的興建，并逐漸成為稅收和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，把再就業(yè)職工安置到高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)所必須增加的工作崗位上，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)行，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，即職工再就業(yè)應(yīng)堅(jiān)持有利于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原則。

二、產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的供給分析

開(kāi)展產(chǎn)能過(guò)剩背景下轉(zhuǎn)崗職工的供給分析，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和因大氣污染治理而拆除落后生產(chǎn)設(shè)備而導(dǎo)致的轉(zhuǎn)崗職工的人數(shù)和年齡結(jié)構(gòu)，除接近退休年齡、沒(méi)有必要再次就業(yè)的老職工外，對(duì)需要再就業(yè)的職工開(kāi)展產(chǎn)能過(guò)剩背景下轉(zhuǎn)崗職工的基本素質(zhì)研究，對(duì)轉(zhuǎn)崗職工的學(xué)歷、職稱、技術(shù)工種、年齡結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、轉(zhuǎn)崗意向進(jìn)行全面調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，人盡其才，以便科學(xué)合理的安排轉(zhuǎn)崗職工的再就業(yè)趨向。一般的，再就業(yè)職工的學(xué)歷水平較低，大部分職工沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，少數(shù)職工具有初級(jí)或中級(jí)技師職稱，再就業(yè)職工的技術(shù)工種分布范圍較廣，但由于企業(yè)內(nèi)部分工較細(xì)，職工個(gè)人所具備的實(shí)際操作技能過(guò)于簡(jiǎn)單化，其年齡結(jié)構(gòu)分布不均，中年以上的職工人數(shù)較多，青年職工人數(shù)較少；伴隨改革開(kāi)放30多年來(lái)企業(yè)的興衰，這些職工中相當(dāng)一部分人具有再就業(yè)、甚至于多次就業(yè)的經(jīng)歷，有些人從事過(guò)不同工種的工作；這些職工長(zhǎng)期在企業(yè)一線從事體力工作，身體狀況較好，體力充沛，特別是經(jīng)歷過(guò)改革開(kāi)放、所有制變遷、股份制改造和企業(yè)興衰等一系列的工作環(huán)境變化，這些職工對(duì)于再就業(yè)帶來(lái)的環(huán)境變化等問(wèn)題具有較好的適應(yīng)性和心理素質(zhì)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，生活成本逐漸提高，特別是中年職工肩負(fù)著贍養(yǎng)父母、撫養(yǎng)子女成長(zhǎng)、供養(yǎng)子女完成接受高等教育的責(zé)任，因而，這個(gè)年齡段的職工對(duì)新工作具有很強(qiáng)的適應(yīng)性，具有吃苦耐勞的精神、具有很強(qiáng)的再就業(yè)意識(shí)。

現(xiàn)代化企業(yè)的人力資源應(yīng)該有合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷文憑結(jié)構(gòu)，把職工再就業(yè)問(wèn)題和大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題統(tǒng)籌考慮，可以提高整個(gè)就業(yè)群體（待業(yè)大學(xué)生和轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工）中高學(xué)歷、低年齡人員所占比例，使就業(yè)群體的整體情況趨于合理化，統(tǒng)籌兼顧大學(xué)生就業(yè)和轉(zhuǎn)崗職工的再就業(yè)問(wèn)題。

三、產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的需求分析

化解過(guò)剩產(chǎn)能和大氣環(huán)境治理進(jìn)程中，大批生產(chǎn)能力較小、生產(chǎn)技術(shù)落后的企業(yè)被關(guān)停，大型企業(yè)中的部分落后的生產(chǎn)設(shè)備被淘汰，開(kāi)發(fā)利用這些企業(yè)的生產(chǎn)場(chǎng)地，建立與企業(yè)生產(chǎn)相配套的污水處理、廢氣排放治理相關(guān)的新的生產(chǎn)車(chē)間或管理部門(mén)，對(duì)這些車(chē)間或部門(mén)的工作崗位的需求進(jìn)行具體分析，分析各工作崗位需求人員的素質(zhì)條件、文化程度，特別分析為大氣環(huán)境治理新增部門(mén)、崗位的人員素質(zhì)要求，為合理安排職工再就業(yè)做準(zhǔn)備，并推進(jìn)大氣環(huán)境治理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

新增高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)人才需求分析，化解過(guò)剩產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不可避免的要發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，大氣環(huán)境治理的另一條路徑是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，利用廢水、廢氣、廢物等進(jìn)行再生產(chǎn)；以焦化、化工行業(yè)為例，提取三廢產(chǎn)物中的有用成分，變廢為寶，減少排污，生產(chǎn)廢水凈化處理后再利用，節(jié)約工業(yè)用水，優(yōu)化地表水資源環(huán)境和大氣環(huán)境；可以利用鋼鐵、化工企業(yè)的生產(chǎn)余熱發(fā)電，增加能源供應(yīng)，并新增產(chǎn)值，因而新增高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)是化解過(guò)剩產(chǎn)能和大氣環(huán)境治理進(jìn)程中職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)的新渠道，開(kāi)展這兩個(gè)方面的人才需求研究，促進(jìn)這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四、產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的措施

綜合上述三個(gè)方面分析研究的結(jié)果，遵循產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的原則，根據(jù)產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的供給分析和產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)的需求分析結(jié)果，可以有序的開(kāi)展職工再就業(yè)工作，保持職工再就業(yè)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整同步進(jìn)行，保持經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。但是，職工再就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為保證再就業(yè)職工盡快適應(yīng)新的工作崗位，必須由政府相關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展再就業(yè)前的培訓(xùn)工作。

以邢臺(tái)市為例，再就業(yè)前的培訓(xùn)工作應(yīng)由人力資源和社會(huì)保障局協(xié)調(diào)工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)局共同組織，針對(duì)再就業(yè)職工的新崗位，開(kāi)展簡(jiǎn)要的基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解新的生產(chǎn)設(shè)備的基本構(gòu)造和工作原理，了解生產(chǎn)產(chǎn)品的用途、適用范圍、使用環(huán)境，特別要了解新產(chǎn)品的性能特點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；重點(diǎn)培訓(xùn)在新崗位開(kāi)展工作所需要的實(shí)際操作技能?？梢越M織近十年來(lái)以培養(yǎng)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型人才為辦學(xué)定位的邢臺(tái)學(xué)院開(kāi)展基本理論知識(shí)培訓(xùn)，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、各個(gè)工藝的相關(guān)理論，利用相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工程訓(xùn)練中心進(jìn)行基本技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；可以組織在國(guó)內(nèi)開(kāi)展職業(yè)技術(shù)教育最早的邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、具有豐富經(jīng)驗(yàn)、雄厚實(shí)力和門(mén)類(lèi)齊全的河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和國(guó)家技師培訓(xùn)基地——邢臺(tái)技師學(xué)院對(duì)再就業(yè)職工開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)，使得再就業(yè)職工在最短的時(shí)間內(nèi)掌握新型設(shè)備的使用技術(shù)，掌握高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)制作技術(shù)，從人力資源方面為高新技術(shù)企業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供保障。對(duì)于定向到環(huán)境保護(hù)和大氣污染治理方面工作的職工，經(jīng)過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握環(huán)境狀況監(jiān)測(cè)的基本技能，更重要的是養(yǎng)成環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，承擔(dān)環(huán)境保護(hù)的監(jiān)測(cè)和監(jiān)督責(zé)任，具備督辦企業(yè)廢氣、廢水、廢物達(dá)標(biāo)排放的能力。

第三產(chǎn)業(yè)歷來(lái)都是解決就業(yè)的重要渠道，隨著科技的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)生了顯著的變化，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)成為第三產(chǎn)業(yè)中需要一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)技術(shù)技能的重要成部分。為保持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，地方政府和相關(guān)部門(mén)引導(dǎo)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向，對(duì)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的職工進(jìn)行培訓(xùn)，安置再就業(yè)職工到現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中工作，既促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，又為解決職工再就業(yè)問(wèn)題提供了工作崗位。個(gè)人理財(cái)和社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的突出領(lǐng)域，自興起至今已經(jīng)發(fā)展了近三十年，相對(duì)比較成熟，但依然需要更為專(zhuān)業(yè)的人員為大眾服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)，可以作為再就業(yè)職工中會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)工作人員的就業(yè)渠道。正在興起的休閑度假游，不僅需要導(dǎo)游介紹觀光景點(diǎn)，更需要介紹相關(guān)景點(diǎn)的歷史文化，包括建造背景、歷史演變、興衰起伏、人物事件等方方面面的內(nèi)容，需要介紹自然景觀的形成原因及演變規(guī)律，是喜歡歷史和地理的再就業(yè)職工的就職崗位，只要具備一定的交流能力，經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以勝任這樣的工作。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生存環(huán)境受到影響，越來(lái)越多的人加入到全民健身活動(dòng)中，各種新生的健身方式不斷涌現(xiàn)，需要專(zhuān)業(yè)的健身教練進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)；中國(guó)傳統(tǒng)的健身方式太極拳、五禽戲、八段錦等更是受到中老年人的青睞，再就業(yè)職工中不乏這些傳統(tǒng)健身方式的名人名師，組織他們傳授這些健身方式，即是中國(guó)古典健身文化的傳承與發(fā)展，又成為職工再就業(yè)的新渠道，使中國(guó)古代健身逐步走向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的道路，躋身于現(xiàn)代健身行業(yè)。改革開(kāi)放以后，西方文化對(duì)中國(guó)文化形成沖擊，歷經(jīng)30多年后的今天，國(guó)學(xué)文化再度成為大眾文化的熱點(diǎn)，“漢字英雄”、“成語(yǔ)大賽”和“中華好詩(shī)詞”等電視專(zhuān)題節(jié)目對(duì)國(guó)學(xué)文化的傳承、發(fā)展起了推動(dòng)作用。如果說(shuō)國(guó)學(xué)文化的傳承發(fā)展需要專(zhuān)家教授的話，地方文化的傳承與發(fā)展更多的需要普通民眾，如地方戲劇、地方曲藝、武術(shù)門(mén)派等正是通過(guò)一代又一代的普通地方文化愛(ài)好者傳遞下來(lái)，使地方文化的傳承走向產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展道路，先有地方的就是全國(guó)的，才有民族的就是世界的，隨著人們對(duì)文化多元化的追求，地方文化的產(chǎn)業(yè)化將成為職工再就業(yè)的新渠道。

依托現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，開(kāi)發(fā)下游新興產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工再就業(yè)的主要渠道。以邢臺(tái)市為例，具有國(guó)內(nèi)最大的太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)基地——晶龍集團(tuán)，以太陽(yáng)能電池所需的單晶硅和多晶硅為主打產(chǎn)品，供應(yīng)國(guó)內(nèi)及歐美等多個(gè)國(guó)家。如果能夠組建太陽(yáng)能電站建設(shè)和運(yùn)行公司，以自己的太陽(yáng)能電池板為主要部件，利用其他專(zhuān)業(yè)公司的蓄電池、逆變器等元器件建造太陽(yáng)能發(fā)電廠，可以利用自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，占據(jù)國(guó)內(nèi)外太陽(yáng)能發(fā)電的巨大市場(chǎng)，特別是開(kāi)發(fā)分布式太陽(yáng)能發(fā)電市場(chǎng)的巨大潛力，不僅帶動(dòng)太陽(yáng)能行業(yè)的發(fā)展，增加地方經(jīng)濟(jì)收入，也能為職工再就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)提供大量的工作崗位。特別是2015年即將實(shí)施的華北地區(qū)熱電廠新的排放標(biāo)準(zhǔn)，將抬高熱電廠的經(jīng)營(yíng)成本，甚至可能要淘汰一批生產(chǎn)功率較小、運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)、熱電轉(zhuǎn)換效率低、不值得為達(dá)到新的排放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行升級(jí)改造的發(fā)電機(jī)組，所以熱電廠新的排放標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，不僅有利于大氣污染治理，更有利于改善我國(guó)的能源結(jié)構(gòu)，為石化能源以外的新能源特別是為太陽(yáng)能的開(kāi)發(fā)利用提供了廣闊的空間。邢臺(tái)市具有國(guó)內(nèi)最大的軋輥制造企業(yè),其生產(chǎn)工藝包括了鋼鐵冶煉、鍛造、熱處理、表面處理技術(shù)等多個(gè)方面，也包括機(jī)械設(shè)計(jì)、動(dòng)力傳送、機(jī)械制造、組裝、調(diào)試等多個(gè)流程，充分利用現(xiàn)有技術(shù)平臺(tái)，開(kāi)辟建設(shè)機(jī)械制造新領(lǐng)域，為企業(yè)發(fā)展、地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障提供新的機(jī)遇；上世紀(jì)末，邢臺(tái)市擁有紅星和長(zhǎng)征兩大汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)的兩大品牌汽車(chē)跑遍國(guó)內(nèi)多個(gè)省市，特別是長(zhǎng)征汽車(chē)，擁有自己的發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)分廠，目前，邢臺(tái)市依然有小型油罐、水罐等特種汽車(chē)的生產(chǎn)廠家，有“御捷”電動(dòng)汽車(chē)生產(chǎn)線；為振興邢臺(tái)市的汽車(chē)制造業(yè)，在原紅星汽車(chē)制造廠開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了“紅星小貴族”品牌汽車(chē)，在現(xiàn)有汽車(chē)制造業(yè)的基礎(chǔ)上，整合冶金軋輥的機(jī)械制造技術(shù)，利用原長(zhǎng)征、紅星汽車(chē)制造廠的技術(shù)骨干，重振邢臺(tái)市的汽車(chē)行業(yè)，為再就業(yè)職工提供包括采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)等重要工作崗位，長(zhǎng)城汽車(chē)和北京牌汽車(chē)的迅速崛起為邢臺(tái)汽車(chē)的發(fā)展樹(shù)立了信心。

把大學(xué)生就業(yè)和產(chǎn)能過(guò)剩背景下的職工再就業(yè)問(wèn)題聯(lián)系在一起，利用國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，利用國(guó)家為小微經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供的便利條件，扶持部分職工和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，建立小公司、工作室，促進(jìn)小微經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，既解決個(gè)人的就業(yè)問(wèn)題，又能小范圍的安置其他職工和大學(xué)生就業(yè)。

國(guó)務(wù)院提出的京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了新的機(jī)遇，特別是300多家企業(yè)由北京遷入河北，在輸入資金、技術(shù)、信息的同時(shí)，充分利用地方的原材料資源，開(kāi)發(fā)地方市場(chǎng)，引導(dǎo)地方相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，可以帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加地方的經(jīng)濟(jì)收入，為職工再就業(yè)和大學(xué)生就業(yè)提供幾萬(wàn)個(gè)工作崗位。因而，充分利用京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略，可以為解決產(chǎn)能過(guò)剩背景下職工再就業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)。

五、結(jié)論

產(chǎn)能過(guò)剩背景下的職工再就業(yè)問(wèn)題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，關(guān)系到職工的生活水平，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。堅(jiān)持一定的原則，做好人力資源的供給與需求的雙向分析，組織地方高校做好職工再就業(yè)的培訓(xùn)工作，充分利用結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中存在的各種機(jī)遇，就能妥善解決產(chǎn)能過(guò)剩背景下的職工再就業(yè)問(wèn)題。

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2014-12-25

河北省當(dāng)代中國(guó)民生與社會(huì)建設(shè)研究基地規(guī)劃項(xiàng)目;河北省人力資源和社會(huì)保障廳項(xiàng)目.項(xiàng)目編號(hào):JRS-2014-1083

張文儒（1969-）,女,河北威縣人,講師,思想品德與政治教育專(zhuān)業(yè),主要從事思想政治與經(jīng)濟(jì)研究.

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1672-4658(2015)02-0036-03