吳麗

（黃岡市衛(wèi)爾康醫(yī)藥有限公司 湖北黃岡 438000）

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響分析

吳麗

（黃岡市衛(wèi)爾康醫(yī)藥有限公司 湖北黃岡 438000）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，社會(huì)的進(jìn)步也越來(lái)越快，能夠保證會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)和時(shí)新不僅對(duì)企業(yè)、對(duì)政府的運(yùn)作和決策都有非常重要的作用，也有越來(lái)越好的效果。目前由于時(shí)代發(fā)展和委托關(guān)系的出現(xiàn)，大部分情況下提供信息的人員和使用信息的人員的目的不盡相同，因此信息需求不均衡的情況時(shí)有發(fā)生。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理

大部分情況下，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)是否能夠充滿(mǎn)生機(jī)和活力都會(huì)被會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響，因此針對(duì)企業(yè)運(yùn)行來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量如果比較高，將有利于企業(yè)的生存與發(fā)展。讓企業(yè)能夠在當(dāng)今社會(huì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)環(huán)境之中立足并得到穩(wěn)定的發(fā)展，抓好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是非常重要的。

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)情況

目前由于時(shí)代發(fā)展和委托關(guān)系的出現(xiàn)，大部分情況下提供信息的人員和使用信息的人員的目的不盡相同，因此信息需求不均衡的情況時(shí)有發(fā)生。因此，針對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量來(lái)看，基本上都存在一些弊端，而且最重要的是現(xiàn)在的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法保證，因此導(dǎo)致市場(chǎng)秩序的混亂。目前個(gè)別的信息提供者出于不同的心理提供質(zhì)量低的虛假信息主要是因?yàn)橐韵聨c(diǎn)原因：

個(gè)別企業(yè)試圖用夸大自身企業(yè)負(fù)債和償還的水平來(lái)建立自己比較自信的形象，試圖獲得社會(huì)對(duì)自己的信任，甚至通過(guò)這樣的方式贏得一些不正當(dāng)?shù)氖找妫?/p>

通常利益最終的歸宿不一定是一個(gè)企業(yè)的主要管理者，更多的可能是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的主要受益人，當(dāng)下經(jīng)濟(jì)法律還有一些漏洞，給了這些人鉆空子的機(jī)會(huì)，通過(guò)偽造的虛假會(huì)計(jì)信息為自己謀取利益或是職務(wù)之便。除此之外，信息的虛假真實(shí)性大多是由于人的原因，有個(gè)別的會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)低下，或是遭到利益的誘惑，影響到了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)該始終堅(jiān)持職業(yè)道德，不瀆職，避免觸犯法律法規(guī)。

建立一個(gè)比較完善的管理系統(tǒng)，與一個(gè)非常強(qiáng)力的執(zhí)行機(jī)構(gòu)并行，才能保證會(huì)計(jì)從業(yè)者始終遵守法律，杜絕會(huì)計(jì)信息失真。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響

（一）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

大部分情況下一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)往往是由戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)所組成的。時(shí)間段的不同也會(huì)影響到企業(yè)目標(biāo)的制定，通常情況下企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)都是根據(jù)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)決策的，會(huì)計(jì)信息是否可靠有價(jià)值都會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（二）企業(yè)人事資源

會(huì)計(jì)信息必須要保證具有非常高度的真實(shí)性，來(lái)源可靠數(shù)據(jù)真實(shí)，因此建立健全一個(gè)比較嚴(yán)密的考察系統(tǒng)也是非常重要的一步。在企業(yè)結(jié)構(gòu)上，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量主要會(huì)影響企業(yè)的人事管理。比較有價(jià)值的信息可以建立健全非常完善的企業(yè)制度，并且為員工的工作提供比較好的環(huán)境；相反，如果會(huì)計(jì)信息不具備高質(zhì)量甚至摻假，很容易讓員工工作的熱情降低，影響效率，不利于企業(yè)的整體發(fā)展。

（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策直接關(guān)系到企業(yè)的存亡。而企業(yè)的重大決策基本上都是從會(huì)計(jì)信息上得到的，也是最重要的參考條件。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量通常影響著企業(yè)重大的決策，通常情況下企業(yè)會(huì)有兩種戰(zhàn)略方式，一種是多元化的，另一種則是專(zhuān)門(mén)化的，前者通?？梢园芽赡艹霈F(xiàn)的不穩(wěn)定性因素分散開(kāi)來(lái)，通過(guò)利用比較優(yōu)勢(shì)的資源來(lái)發(fā)展企業(yè)，但是這樣的弊端就是會(huì)提高經(jīng)營(yíng)成本降低工作效率，損失一定的經(jīng)濟(jì)效益；后者則是能減低成本并且受到一定的收益，不過(guò)相繼帶來(lái)的卻是比較大的風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定性。企業(yè)在針對(duì)這兩者之間的調(diào)控和相互替換的過(guò)程中就會(huì)無(wú)形之中被會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量影響。

但是不管是資金控制還是人力的調(diào)整安排都是離不開(kāi)經(jīng)營(yíng)決策的。有價(jià)值的會(huì)計(jì)信息可以成為經(jīng)營(yíng)決策的中心和最顯著的表現(xiàn)，它的價(jià)值將會(huì)直接影響資金預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理的科學(xué)合理以及正確的分析企業(yè)發(fā)展前進(jìn)。

三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理良性影響的策略

（一）完善法律法規(guī)制度

完善相關(guān)的法規(guī)和制度不僅僅是針對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境中的各種會(huì)計(jì)相關(guān)的法律和準(zhǔn)則，也包括著一些比較特殊的行業(yè)的會(huì)計(jì)行為規(guī)則的完善，所以，考慮到不同的行業(yè)擁有的不同的特征，我們需要建立一些有針對(duì)性的規(guī)范制度來(lái)限制會(huì)計(jì)人員的行事準(zhǔn)則，強(qiáng)調(diào)報(bào)表，反映出各種現(xiàn)實(shí)的情況，對(duì)企業(yè)的決策也有一定的正面效應(yīng)，進(jìn)而使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的水平得到非常大的提高。

同時(shí)企業(yè)內(nèi)部也要提高監(jiān)管的力度，相對(duì)的內(nèi)部控制也要適當(dāng)?shù)募右越∪_(dá)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的穩(wěn)步的提高的目標(biāo)，通過(guò)這樣的方式來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理進(jìn)行比較好的調(diào)整和控制。

（二）加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督

社會(huì)上一些獨(dú)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠?qū)?huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行比較好的監(jiān)督，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠也是非常有用的，尤其是一些民間的事務(wù)所，通過(guò)這樣的審計(jì)方法來(lái)考察社會(huì)上的上市企業(yè)，可以最大程度的保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

在社會(huì)上設(shè)置一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立性，不僅在社會(huì)存在的形式上要獨(dú)立，在工作的性質(zhì)上也要獨(dú)立，這樣才能真正意義上的保證審計(jì)報(bào)告的可靠性，同時(shí)針對(duì)一些比較特殊的領(lǐng)域，聘請(qǐng)比較專(zhuān)業(yè)的人才來(lái)進(jìn)行技術(shù)的支持和幫助，使工作更加順利。

（三）提高人員總體素質(zhì)

對(duì)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)化的大幅度提升，可以從比較根源的方式上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。全面的提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)需要各個(gè)企業(yè)在進(jìn)行工作的計(jì)劃中都更專(zhuān)業(yè)和可靠。同時(shí)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)或是商業(yè)交流的時(shí)候也可以讓相關(guān)的票據(jù)的記錄和收集變得更加的規(guī)范和具科學(xué)性，在處理企業(yè)的人事資源上也可以使責(zé)任分配更清晰，處理企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)上，由于會(huì)計(jì)信息是具有一定的支持作用的也可以讓?xiě)?zhàn)略目標(biāo)的制定更加的符合現(xiàn)實(shí)情況。

也只有讓會(huì)計(jì)從業(yè)的相關(guān)人員擁有了比較高的綜合素質(zhì)和好的行為準(zhǔn)則，才有一定的可能性可以讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到比較好的調(diào)整和完善，這也是保證會(huì)計(jì)信息高質(zhì)量高價(jià)值的一項(xiàng)重要的因素。

結(jié)語(yǔ)：

經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快，社會(huì)的進(jìn)步也越來(lái)越快，能夠保證會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)和時(shí)新不僅對(duì)企業(yè)、對(duì)政府的運(yùn)作和決策都有非常重要的作用，也有越來(lái)越好的效果。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也漸漸成為了其企業(yè)的管理者針對(duì)即將進(jìn)行的工作項(xiàng)目的資金投入進(jìn)行比較直觀的分析和評(píng)價(jià)的參考，它的真實(shí)可靠與否都將對(duì)社會(huì)的資源和經(jīng)濟(jì)水平產(chǎn)生一定的影響。因此社會(huì)也對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了高標(biāo)準(zhǔn)，這也是投資者對(duì)真實(shí)可靠信息的需求。

［1］肖瀟.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)投資效率的影響研究［D］.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，2013.

［2］劉英佳.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響［J］.科技展望，2014（19）.

［3］盛金.內(nèi)部控制對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究［D］.吉林大學(xué)，2014.