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        在高等院校開展青年教師培訓(xùn)的重要性分析

        2015-02-28 04:00:55王晨曦
        關(guān)鍵詞:高校教師青年教師培訓(xùn)

        王晨曦

        (河南中醫(yī)學(xué)院 河南鄭州 450000)

        在高等院校開展青年教師培訓(xùn)的重要性分析

        王晨曦

        (河南中醫(yī)學(xué)院 河南鄭州 450000)

        本文通過討論在高等院校開展青年教師培訓(xùn)的重要性,提出了主要做好課程內(nèi)容的培訓(xùn)、課件制作的培訓(xùn)、教師職業(yè)道德的培訓(xùn)等內(nèi)容,通過校內(nèi)校外多種形式的培訓(xùn),快速提高青年教師的教學(xué)水平,提高教學(xué)效果。

        青年教師 培訓(xùn)

        一、在高等院校開展對(duì)青年教師培訓(xùn)的重要性

        青年教師教學(xué)任務(wù)重,而能夠上好每一堂課,是對(duì)一個(gè)教師的基本要求。青年教師往往從校門到校門,缺乏講課實(shí)踐,所以必須搞好青年教師培訓(xùn),提高青年教師的講課技巧。

        1.從外界環(huán)境來看,現(xiàn)代社會(huì)信息量極大,這固然為教師提供了很多資源,但另一方面也給教學(xué)工作帶來很大的挑戰(zhàn)?!稁熣f》中曰“聞道有先后,術(shù)業(yè)有專攻,如是而已”,在古代社會(huì),知識(shí)的來源渠道比較匱乏,師者往往能做到聞道在先。但到了現(xiàn)代社會(huì),可利用的資源極其豐富,網(wǎng)絡(luò)上有大量的信息,知識(shí)的可獲得性半徑大大擴(kuò)展,學(xué)生未必把課堂作為其知識(shí)來源的重要途經(jīng)。而且教師擁有的資源、看到的案例,學(xué)生也能同時(shí)得到,教師很難再具有聞道在先的優(yōu)勢(shì)。所以,如何應(yīng)對(duì)這種挑戰(zhàn),如何把這些資源合理的設(shè)計(jì)到課堂當(dāng)中,需要加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的培訓(xùn)。

        2.從學(xué)生的角度來看,學(xué)生的知識(shí)面大大擴(kuò)展,學(xué)生對(duì)課堂的要求很多,而且自主意識(shí)逐漸增強(qiáng)。一旦課程設(shè)計(jì)的不夠合理,教師講課過程中出現(xiàn)死板硬套,讀書,或者案例不新穎,講課不深刻的情況,學(xué)生就會(huì)出現(xiàn)逃課或“身在曹營心在漢”等現(xiàn)象。因此這便要求搞好教師培訓(xùn),必須提高教師自身的教學(xué)水平,保證高水平的上好每一節(jié)課,對(duì)得起學(xué)生的期望。

        3.從教師的角度來看,多數(shù)教師是從“學(xué)生”角色立即轉(zhuǎn)化為“教師”角色,從校門到校門,這固然能更親近的跟學(xué)生溝通,但在教學(xué)技術(shù)和手法上的運(yùn)用上可能會(huì)有所欠缺。教師本人學(xué)的好,不代表能夠講得好,自己學(xué)好,跟講好并不是一回事。往往下了很大功夫,學(xué)生的反映并不如人意。俗話說“茶壺里的餃子,有餡倒不出”,就是這個(gè)意思。講課是有許多方法的,如啟發(fā)式教學(xué)、支架式教學(xué)、拋錨式教學(xué)等等,前期應(yīng)用起來很難做到得心應(yīng)手,這些方法需要言傳身教,在鍛煉中成長。而且很多青年教師并非師范類畢業(yè),沒有受過專業(yè)的教育學(xué)、心理學(xué)的課程教育,那么這些教學(xué)方法欠缺的問題就會(huì)更突出。所以更應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn),補(bǔ)上這一課,從而提高高等院校教師隊(duì)伍水平,提高教學(xué)質(zhì)量。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性

        1.教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn)。講好一門課,需要有厚重的知識(shí)做基礎(chǔ),單靠自身的力量肯定需要漫長時(shí)間的積累,通過培訓(xùn),可以快速獲取經(jīng)典案例,提高課堂有效性以及趣味性。很多教師也明白在上課過程中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)情境,但情境并不是信手捏來的,一方面這個(gè)情境是學(xué)生能接受的,另一方面這個(gè)情境也要恰當(dāng)好處的引出問題,說明問題。所以這需要教師大量的收集資料、數(shù)據(jù)、創(chuàng)設(shè)情境,這并非一朝一夕能做到的,如果沒有時(shí)間積累,很難在短時(shí)間內(nèi)組織好恰當(dāng)?shù)那榫吃O(shè)置。通過培訓(xùn),恰恰可以取別人之長補(bǔ)自己之短,短時(shí)間內(nèi)快速提高教學(xué)水平,提高課堂效果。

        2.教學(xué)技術(shù)手段的培訓(xùn),尤其是ppt課件的制作。對(duì)于年輕教師,做出ppt課件不難,但做好ppt還真是有難度。如果說紀(jì)錄片《穹頂之下》是一次生動(dòng)的講課的話,可以看到需要有多種教學(xué)技術(shù)手段的支撐,有視頻、動(dòng)畫、音樂、鏈接、圖片,影視的剪接,視頻的制作等等。課件制作得很漂亮的話,更容易引起學(xué)生的注意,更能清楚的表達(dá)觀點(diǎn),讓學(xué)生更容易明白,課堂效果更佳,達(dá)到有效教學(xué)目的。因此對(duì)于ppt課件的制作有一定的要求,每張圖片都要和上課主題緊密相關(guān),用圖片來吸引學(xué)生,又不能喧賓奪主。視頻要能說明問題,又不能時(shí)間過長。這要求教師要把功夫用在平時(shí),注意積累素材,留心學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教。既要發(fā)揮多媒體課件形象生動(dòng)、易于接受;信息量大、教學(xué)效率提高等優(yōu)點(diǎn),又要特別注意避免多媒體教學(xué)中的問題,如ppt變成教材或講義的復(fù)印件;動(dòng)畫或視頻文件過多,分散注意力;教師變成播音員或解說員等。

        3.教師職業(yè)道德的培訓(xùn),通過培訓(xùn),也是一場人生觀教育。教師要有很強(qiáng)的責(zé)任心,責(zé)任意識(shí),不能抱有“講完課就沒事了,講好講不好都沒關(guān)系”這樣的消極思想。通過一些培訓(xùn),大師對(duì)學(xué)術(shù)精益求精,認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,同時(shí)又能對(duì)學(xué)生又有一顆慈愛之心,仁愛之心,對(duì)學(xué)生寬容,能跟學(xué)生交朋友,想學(xué)生所想,所有這些對(duì)青年教師會(huì)有啟發(fā),也會(huì)讓青年教師認(rèn)識(shí)到自己工作的神圣性,有更好的職業(yè)認(rèn)同。現(xiàn)代社會(huì)普遍都有功利之心,普遍都有浮躁之氣,學(xué)生也不免受到影響,凡事都考慮“我學(xué)了這個(gè)有什么用”。其實(shí)知識(shí)博大精深,奧妙就在于學(xué)會(huì)了、學(xué)精了,學(xué)什么都是有用的,就怕學(xué)不好、學(xué)不精。所以,在上課的過程中,一方面是講授課程知識(shí),另一方面也是在傳授世界觀、人生觀。如果教師能認(rèn)認(rèn)真真講課,對(duì)待課程認(rèn)真勁也會(huì)感染學(xué)生,教導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真對(duì)待課程,將來認(rèn)真對(duì)待工作,認(rèn)真對(duì)待人生。

        三、開展多種形式的培訓(xùn)

        1.在校內(nèi)開展多種形式的觀摩課,通過觀摩課,快速提高學(xué)習(xí)講課水平。同時(shí)搞好課程團(tuán)隊(duì)建設(shè),集體備課,分享每位教師在講課過程中的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)“傳幫帶”。另外適當(dāng)運(yùn)用一些評(píng)比,如青年教師講課比賽等,通過比賽的外在壓力,敦促青年教師提高自身的教學(xué)水平。

        2.利用好校外的資源,盡可能多參加一些網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),暑期培訓(xùn)等。比如教育部批準(zhǔn)設(shè)立的高校教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)----教育部全國高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心提供的培訓(xùn)課程,有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)等多種形勢(shì),收錄了多個(gè)專業(yè)的多門課程,有多位名師直接傳授講課經(jīng)驗(yàn),提示課堂講課方法技巧。接受培訓(xùn)的教師一定會(huì)受益匪淺,尤其在某些高校的個(gè)別課程只有一兩個(gè)老師在講,本校資源缺乏的情況下,開展這種形式的培訓(xùn)尤為重要。

        通過開展校內(nèi)校外的多種培訓(xùn),提高青年教師的講課技巧,提高教學(xué)水平,幫助青年教師快速適應(yīng)教師角色,搞好教學(xué)工作。

        四、參考文獻(xiàn)

        [1]蔡環(huán)宇饒華.高校教師培訓(xùn)的現(xiàn)狀%問題及對(duì)策分析 [J].科教文匯,2012年第7期:5-6

        [2]呂春燕.河南省民辦高校教師培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].中國電力教育,2011年第65期:59-61

        [3]張荔.高校教師培訓(xùn)探析[J].價(jià)值工程,2010年第19期:183

        [4]董曉巍王紅麗.新形勢(shì)下高校教師培訓(xùn)的思考 [J].沈陽干部學(xué)刊,2008年第2期:53-55

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