肖劍 李繼光 劉亮

（石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院 河北石家莊 051132）

價(jià)值多元化態(tài)勢下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)淺析
——以石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院為例

肖劍 李繼光 劉亮

（石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院 河北石家莊 051132）

本文調(diào)研當(dāng)前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的價(jià)值觀現(xiàn)狀，找出突出問題，分析當(dāng)前高校輔導(dǎo)員師德方面存在不和諧因素的原因，以筆者所在石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院為例，在大量調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上提出價(jià)值多元化態(tài)勢下高校進(jìn)行輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的方法和舉措。

價(jià)值多元化 輔導(dǎo)員 師德

高校作為發(fā)展科技，推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展的人才培養(yǎng)基地，輔導(dǎo)員在其中扮演重要角色，輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)乎學(xué)生成長和學(xué)校發(fā)展。高校輔導(dǎo)員作為公民道德主體，雖然面臨多元化的選擇，但職業(yè)的特殊性要求他們的自身修養(yǎng)和職業(yè)實(shí)踐必須以“學(xué)高為師，身正為范”為目標(biāo)。通過言傳身教帶動(dòng)廣大青年學(xué)生愛國守法、明禮誠信、勤儉自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)，這有利于大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值觀的養(yǎng)成，有利于推動(dòng)全民族的道德水平。加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，是高校責(zé)無旁貸的任務(wù)，也是輔導(dǎo)員們義不容辭的職責(zé)。

一、當(dāng)前高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍價(jià)值觀方面的突出問題

當(dāng)前高校涌現(xiàn)出一批又一批為人師表、愛崗敬業(yè)的學(xué)生工作干部。但不可否認(rèn)，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，物質(zhì)利益分配格局變化，人們的價(jià)值觀多元化，轉(zhuǎn)型期社會(huì)的拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等思潮使部分教師的價(jià)值觀受到嚴(yán)重的沖擊，加之部分高校缺乏師德建設(shè)的機(jī)制，道德失范的問題侵蝕著高尚的輔導(dǎo)員群體，出現(xiàn)了一些不和諧的現(xiàn)象。一是缺乏責(zé)任感，沒有敬業(yè)精神。有的輔導(dǎo)員工作中得過且過，僅把教師職業(yè)作為養(yǎng)家糊口的謀生手段；部分輔導(dǎo)員工作時(shí)間忙于副業(yè)、炒股（基金）。不思進(jìn)取，不求創(chuàng)新，有混日子的心態(tài)。二是缺乏愛心，道德淪喪。不僅對(duì)學(xué)生沒有關(guān)愛，有的輔導(dǎo)員個(gè)人私利膨脹，在學(xué)生管理中利用手中職權(quán)將學(xué)生作為其謀取私利的對(duì)象，甚至做出違法亂紀(jì)的事情等。

二、價(jià)值多元化態(tài)勢下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的途徑

1.為輔導(dǎo)員工作建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系

當(dāng)前高等教育不斷改革，高校內(nèi)部的分配和競爭體制也不斷深化，師資結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，輔導(dǎo)員與教師之間的工資待遇、福利待遇差距拉大。只有通過加強(qiáng)師德內(nèi)容的建設(shè)，建立科學(xué)的師德評(píng)價(jià)體系，及時(shí)走出教師職業(yè)道德的誤區(qū)，才能塑造適應(yīng)新時(shí)期需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。筆者所在石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院針對(duì)輔導(dǎo)員的評(píng)價(jià)體系可操作性差，不夠全面的情況，2014年學(xué)生處結(jié)合《高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》起草了《石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院輔導(dǎo)員精細(xì)化管理實(shí)施辦法》，參照學(xué)院《輔導(dǎo)員學(xué)期績效獎(jiǎng)勵(lì)管理暫行辦法（試行）》在各系輔導(dǎo)員中開展績效考核。從政治素質(zhì)、理論政策水平、思想政治教育、學(xué)生日常管理，學(xué)生維穩(wěn)、學(xué)生安全、學(xué)風(fēng)建設(shè)、日常管理等履職情況等方面進(jìn)行360度考評(píng)，評(píng)價(jià)用表中無論是學(xué)生測評(píng)表還是同行、相關(guān)部門評(píng)價(jià)表都將師德和職業(yè)道德項(xiàng)目放在基礎(chǔ)和首要位置。

2.高校要對(duì)輔導(dǎo)員發(fā)展實(shí)施頂層設(shè)計(jì)

在道德觀念多元化的社會(huì)背景下，高校應(yīng)參照《高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》的要求，不斷更新教育觀念，樹立素質(zhì)教育理念，加強(qiáng)全體輔導(dǎo)員的理論水平，強(qiáng)化其職業(yè)道德為。筆者所在石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院積極探索現(xiàn)代高校師德教育的科學(xué)規(guī)律，有目的、有計(jì)劃、全方位地開展輔導(dǎo)員職業(yè)道德教育活動(dòng)，不斷優(yōu)化施教過程及環(huán)境。學(xué)院還經(jīng)常組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)，提高依法從教水平，對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍發(fā)展進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。今年9月學(xué)生處擬定簽發(fā)了《2014-2017年石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃》，為每個(gè)輔導(dǎo)員都印發(fā)了《高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)》，明確了未來四年輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展方向。

3.將輔導(dǎo)員培訓(xùn)常態(tài)化，注重校內(nèi)外交流

輔導(dǎo)員隊(duì)伍要發(fā)展，搞好培訓(xùn)是保障和動(dòng)力。今年9月石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院學(xué)生處頒布了《四方學(xué)院2014年輔導(dǎo)員培訓(xùn)實(shí)施方案》，定期對(duì)輔導(dǎo)員開展培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋人文素質(zhì)、工作執(zhí)行力、一日生活制度、學(xué)生資助、心理健康、主題教育、網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督與宣傳等學(xué)生工作的方方面面。邀請到的專家并結(jié)合階段性工作專題舉辦了五期“輔導(dǎo)員沙龍”活動(dòng)。為全體輔導(dǎo)員發(fā)放了《河北省高校首屆輔導(dǎo)員優(yōu)秀工作案例集》、《積極道德教育》等學(xué)習(xí)書籍。注重開展多種形式的校內(nèi)外學(xué)生工作交流活動(dòng)。學(xué)院各系先后跟石家莊鐵道大學(xué)對(duì)應(yīng)的二級(jí)學(xué)院和相關(guān)部門建立了學(xué)生工作聯(lián)系制度，通過“結(jié)對(duì)子”“手把手”現(xiàn)場指導(dǎo)的形式提高了我院學(xué)生工作干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，與本部學(xué)工干部的建立了橫向?qū)雍徒涣?。今年學(xué)生處組織學(xué)院內(nèi)輔導(dǎo)員開展了五期輔導(dǎo)員工作沙龍，內(nèi)容涉及輔導(dǎo)員執(zhí)行力，學(xué)生干部的使用，網(wǎng)絡(luò)成癮案例分享等等。擬定了四方學(xué)院《輔導(dǎo)員沙龍技術(shù)規(guī)范》、《主題思想教育工作規(guī)范》等五項(xiàng)學(xué)生工作規(guī)范。

4.將權(quán)利裝進(jìn)制度的籠子，為輔導(dǎo)員發(fā)展提供制度保證

高校要把輔導(dǎo)員道德建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)滲透到其工作的各個(gè)領(lǐng)域，建立和完善高校輔導(dǎo)員職業(yè)道德考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督和管理機(jī)制，積極鼓勵(lì)廣大學(xué)生、家長和社會(huì)各界對(duì)高校教師職業(yè)道德的狀況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議；積極鼓勵(lì)輔導(dǎo)員參與到制度建設(shè)與完善的全過程，做到制度制定與執(zhí)行的透明、公開、規(guī)范，做到科學(xué)性和操作性相統(tǒng)一，以完善的制度獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣。筆者所在四方學(xué)院今年上半年學(xué)生處在積極征求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、師生意見的基礎(chǔ)上修訂了《石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院國家獎(jiǎng)學(xué)金、勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金實(shí)施辦法（試行）》、《大學(xué)生綜合素質(zhì)測評(píng)實(shí)施辦法》、《家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定及資助辦法》等8項(xiàng)文件，新制定了《石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院大學(xué)生醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》等3項(xiàng)文件，制定了學(xué)院《輔導(dǎo)員沙龍技術(shù)規(guī)范》、《主題思想教育工作規(guī)范》、《國家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審規(guī)范》、《發(fā)展黨員工作規(guī)范》、《學(xué)工干部例會(huì)制度規(guī)范》等五項(xiàng)工作技術(shù)規(guī)范，保障了學(xué)生工作依法、科學(xué)、高校、有序地開展。設(shè)置了學(xué)院主頁專題政策解讀網(wǎng)頁，通過廣播和報(bào)紙配合宣傳，并要求輔導(dǎo)員通過主題班會(huì)將政策面對(duì)面給學(xué)生進(jìn)行講解，最大限度地?cái)U(kuò)大學(xué)生知情權(quán)，保障了廣大學(xué)生綜合測評(píng)、國家獎(jiǎng)助學(xué)金及校內(nèi)優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審、學(xué)生看病就醫(yī)等關(guān)系學(xué)生切身利益的工作積極有效地開展。

河北省高校黨建研究會(huì)2014年立項(xiàng)課題（項(xiàng)目編號(hào)：GXDJ2014B027）題目：價(jià)值多元化態(tài)勢下高校學(xué)生工作干部師德建設(shè)研究