為深入推進“幸福社區(qū)”建設(shè)，吉林市船營區(qū)通過實行以選派“第一書記”、建立“兩個機制”、開設(shè)“三大課堂”為內(nèi)容的“一二三”工作法，有效提升了社區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)，進一步激發(fā)了社區(qū)黨建工作活力。

選派“第一書記”，增添黨建工作“動力源”。區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于向社區(qū)黨組織選派“第一書記”的通知》，由街道鄉(xiāng)（科）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到社區(qū)擔(dān)任“第一書記”，幫助謀劃和指導(dǎo)社區(qū)黨建工作、協(xié)助抓干部隊伍建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、開展服務(wù)群眾等工作，增強了社區(qū)黨建工作力量。目前，全區(qū)53名社區(qū)“第一書記”已全部到崗。

建立“兩個機制”，觸動社區(qū)干部“神經(jīng)元”。一是建立激勵機制。提高報酬待遇，將社區(qū)干部工資提高到社會平均工資水平，為考取社會工作師資格的社區(qū)干部按月發(fā)放200元津貼。提高政治待遇，先后推薦3名優(yōu)秀社區(qū)書記享受副鄉(xiāng)（科）級待遇，連續(xù)定向招錄8名優(yōu)秀社區(qū)干部考入公務(wù)員隊伍，提高了大家工作的積極性。二是建立考核機制。通過“聯(lián)評聯(lián)議”和“量化考評”的方式，實行季度、年度考評，最后綜合評定確定優(yōu)秀、稱職等次，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效獎金，激勵大家更好地履職盡責(zé)。

開設(shè)“三大課堂”，構(gòu)建社區(qū)陣地“培訓(xùn)園”。一是開設(shè)“流動學(xué)習(xí)”課堂。建立社區(qū)“流動圖書室”，購買學(xué)習(xí)教材，輪流在各社區(qū)進行傳遞學(xué)習(xí)。二是開設(shè)“集中講學(xué)”課堂。組織換屆后的社區(qū)黨組織書記、副書記集中進行社區(qū)黨建業(yè)務(wù)知識專題培訓(xùn)，并定期開展“社區(qū)干部微講堂”，提高了干部隊伍素質(zhì)。三是開設(shè)“學(xué)習(xí)經(jīng)驗”課堂。組織社區(qū)書記到先進社區(qū)進行了考察學(xué)習(xí)，不定期組織本區(qū)優(yōu)秀社區(qū)互相進行觀摩交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高了服務(wù)創(chuàng)新能力。