柳河縣認(rèn)真貫徹中央、省、市有關(guān)解決超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的有關(guān)精神，以嚴(yán)肅的態(tài)度、科學(xué)的方法、切實(shí)的措施解決全縣超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的問題，選人用人公信度進(jìn)一步提升。

柳河縣委對問題產(chǎn)生的歷史原因進(jìn)行認(rèn)真分析研究，對所涉及的班子及干部進(jìn)行綜合研判，充分掌握班子結(jié)構(gòu)情況和干部的特長特點(diǎn)。分批次進(jìn)行干部調(diào)整消化，調(diào)整中注意發(fā)揮干部特長，對每一名涉及到的干部進(jìn)行合理安排。共消化因黨政分設(shè)超配的干部3人、消化因機(jī)構(gòu)降格超配的干部5人、消化因兼職等原因超配的干部7人、消化部門助理5人。目前，全縣超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題已基本得到解決。