吉林市城建集團(tuán)　趙雙

新時(shí)期建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的有效措施

吉林市城建集團(tuán)趙雙

摘要：在經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的新時(shí)期我國(guó)建筑行業(yè)迎來(lái)了巨大的發(fā)展契機(jī),人們的生活水平也得到很大的改善,同時(shí),人們對(duì)于居住的建筑空間也提出了更多的要求。做好建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作對(duì)于我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響,同時(shí),對(duì)于建筑人員自身素質(zhì)的提升也有著積極的促進(jìn)作用。本文就是對(duì)新時(shí)期建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析,并且提出改善的有效措施,希望對(duì)相關(guān)人員有所幫助,促進(jìn)我國(guó)建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；建筑企業(yè)；黨務(wù)宣傳

中圖分類號(hào)：D267

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2015）04-0137-01

黨務(wù)宣傳工作是企業(yè)日常管理工作的核心內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的影響作用，黨務(wù)宣傳工作是企業(yè)黨組織與基層員工之間的溝通橋梁，能夠?qū)⑽覈?guó)的政策和方針及時(shí)的傳遞給建筑企業(yè)的基層員工，同時(shí)，還能夠?qū)⑵髽I(yè)基層員工的真實(shí)需求直接的反映給我黨，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展以及企業(yè)基層員工的輿論導(dǎo)向都有著積極地引導(dǎo)作用。在新時(shí)期建筑企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，做好黨務(wù)宣傳工作時(shí)提升我國(guó)建筑企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

一、黨務(wù)宣傳工作存在的問(wèn)題

（一）工作隊(duì)伍問(wèn)題

根據(jù)相應(yīng)的調(diào)查數(shù)據(jù)所顯示，在我國(guó)很多的建筑企業(yè)中，因?yàn)槠髽I(yè)具有的工作條件并不是十分的良好，企業(yè)的待遇也有待提升，從而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)于人才的吸引力不高，建筑企業(yè)內(nèi)部從事黨務(wù)宣傳工作的人員年齡都很大，同時(shí)，工作人員具有的學(xué)歷也普遍不高。站在年齡的角度對(duì)其進(jìn)行研究，很多的黨務(wù)工作人員年齡都在五十歲以上，而且具有大學(xué)學(xué)歷黨務(wù)工作人員很少。甚至一些黨務(wù)工作人員對(duì)于自身的本職工作沒(méi)有太多的了解，不能充分的認(rèn)識(shí)到黨務(wù)宣傳工作的重要性，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也較為缺乏，這些不良的因素都使得我國(guó)建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作沒(méi)有取得十分良好的成效。

（二）黨務(wù)宣傳工作開(kāi)展難度很高

我國(guó)很多建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員并沒(méi)有意識(shí)到黨務(wù)宣傳工作的重要性，認(rèn)為黨務(wù)宣傳工作并不能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展帶來(lái)可觀性的經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為企業(yè)最為主要的目的就是獲得經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)于黨務(wù)宣傳工作的開(kāi)展常常采取忽略的態(tài)度。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有給予相應(yīng)的重視，黨務(wù)工作的有效開(kāi)展不能夠得到大力的支持，各項(xiàng)資源十分的缺乏，這樣就導(dǎo)致黨務(wù)宣傳工作的開(kāi)展寸步難行。還有一些建筑企業(yè)因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況并不是十分的良好，也就沒(méi)有過(guò)多的經(jīng)濟(jì)和過(guò)多的經(jīng)費(fèi)去開(kāi)展黨務(wù)宣傳工作，沒(méi)有將黨務(wù)宣傳工作具有的重要意義全面的發(fā)揮出來(lái)[1]。

二、開(kāi)展黨務(wù)宣傳工作的有效手段

（一）對(duì)于黨務(wù)宣傳工作引起重視

在新時(shí)期黨務(wù)宣傳工作的重要性越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)于我國(guó)的建筑企業(yè)也是如此，無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還是企業(yè)的黨務(wù)工作人員，以及建筑企業(yè)的基層員工都要對(duì)黨務(wù)宣傳工作給予高度的重視。在建筑企業(yè)內(nèi)容需要建立相應(yīng)的宣傳部門(mén)，聘用高素質(zhì)的專業(yè)人才擔(dān)任黨務(wù)宣傳工作，不斷地加強(qiáng)對(duì)于黨務(wù)宣傳工作的硬件配置，并且為該工作的開(kāi)展投入一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，保證活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的應(yīng)用價(jià)值最大化的體現(xiàn)。建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)對(duì)于黨務(wù)宣傳工作的重視程度，也會(huì)使得企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作人員認(rèn)識(shí)到黨務(wù)宣傳工作的重要性，并且會(huì)對(duì)自身的崗位行為進(jìn)行規(guī)范，對(duì)自身承擔(dān)的工作盡職盡責(zé)，保證黨務(wù)宣傳工作的效率，提升黨務(wù)宣傳工作的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)高質(zhì)量黨務(wù)宣傳隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于我國(guó)的建筑企業(yè)而言，黨務(wù)宣傳工作雖然沒(méi)有很高的專業(yè)性要求，但是并不代表建筑企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作對(duì)于工作人員沒(méi)有任何的要求，對(duì)于黨務(wù)工作人員的選擇需要考慮以下幾方面。第一點(diǎn)就是工作人員對(duì)于黨務(wù)工作的喜愛(ài)程度，只有對(duì)自身的崗位有著過(guò)多的喜愛(ài)，這樣才能夠帶著積極的態(tài)度進(jìn)行各項(xiàng)工作的落實(shí)，將工作的目標(biāo)作為自身發(fā)展的目標(biāo)，才能夠樂(lè)此不疲的堅(jiān)持做好黨務(wù)宣傳工作。其次就是黨務(wù)工作人員的本身具有的宣傳能力，黨務(wù)宣傳工作會(huì)包含對(duì)于宣傳稿件的編寫(xiě)，所以黨務(wù)工作人員要具有扎實(shí)的文字基礎(chǔ)，同時(shí)，對(duì)于相應(yīng)的電腦軟件的應(yīng)用也非常的熟練。第三點(diǎn)就是要求黨務(wù)工作人員具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，如果工作人員不能夠具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)于黨務(wù)宣傳工作的開(kāi)展和落實(shí)必定存在著消極、怠慢的心理，很有可能因?yàn)閭€(gè)人的因素導(dǎo)致建筑企業(yè)黨務(wù)宣傳工作質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響。第四點(diǎn)就是要求黨務(wù)工作人員能夠具備吃苦耐勞的精神，因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)工作環(huán)境非常的復(fù)雜，很多時(shí)候都會(huì)處于較為惡劣的環(huán)境中，具備了吃苦耐勞的精神才能夠有效的克服工作中存在的問(wèn)題，堅(jiān)持做好黨務(wù)宣傳工作。高質(zhì)量的黨務(wù)工作隊(duì)伍是建筑企業(yè)做好黨務(wù)宣傳工作的重要保障[2]。

結(jié)語(yǔ)：新時(shí)期我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展速度十分的迅速，建筑行業(yè)也漸漸發(fā)展成為我國(guó)建筑行業(yè)的支柱型產(chǎn)業(yè)。對(duì)建筑企業(yè)的發(fā)展，黨務(wù)宣傳工作的重要性越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái)，建筑企業(yè)的全體工作人員必須要對(duì)于黨務(wù)宣傳工作給予高度的重視，并且加強(qiáng)對(duì)于高質(zhì)量黨務(wù)宣傳工作隊(duì)伍的建設(shè)，將黨務(wù)宣傳工作開(kāi)展的優(yōu)勢(shì)和意義全面的發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1]石學(xué)峰.網(wǎng)絡(luò)建黨：企業(yè)黨務(wù)工作面對(duì)的新機(jī)遇與新挑戰(zhàn)[J].傳承.2011 年4期

[2]徐漣.對(duì)做好企業(yè)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)與幾點(diǎn)分析[J].科技創(chuàng)業(yè)家.2011年4 期