車 霞
作者信息:116033,遼寧 大連,大連市烹飪中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學(xué)校
交際能力不僅包括對一種語言的語言形式的理解和掌握,而且包括開展語言交際的時間、地點以及用什么方式恰當(dāng)?shù)厥褂谜Z言進(jìn)行溝通。語言交際能力不僅指聽說讀寫方面的技能,還包括綜合運用語言的能力。
中職教育一直存在著“重技能訓(xùn)練、輕英語文化基礎(chǔ)知識”的現(xiàn)象。教師在授課的過程中片面強調(diào)課本內(nèi)容,為了讓學(xué)生通過考試而教學(xué),忽視了對學(xué)生交際能力的培養(yǎng),不利于學(xué)生對語言的掌握。這導(dǎo)致酒店需求與員工之間產(chǎn)生了巨大的供求差距。通過對酒店的相關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn):技能的提高可以通過師傅、同事的幫助或自身的努力來獲得,但如果學(xué)生的英語交際能力較弱,則酒店在錄用時就會特別慎重考慮。
越來越多的教師要求學(xué)生進(jìn)行課前預(yù)習(xí),特別是近幾年,隨著微課在教學(xué)中的應(yīng)用,教師也注意到了課前預(yù)習(xí)對學(xué)生的課堂知識消化和交際能力提高的重要性。但是大多數(shù)教師所布置的預(yù)習(xí)作業(yè)還只限于口頭提示,或只是留了預(yù)習(xí)作業(yè),缺乏對學(xué)生預(yù)習(xí)方法的指導(dǎo),導(dǎo)致很多學(xué)生沒有預(yù)習(xí)或只是敷衍了事(鄧大飛 2003)。英語交際能力提高不是一朝一夕能完成的,需要師生在課前、課中、課后的共同努力和持之以恒的精神。
對于烹飪專業(yè)的學(xué)生,課堂上提高交際能力的途徑之一就是在創(chuàng)設(shè)的情境中開展句型表演,但部分教師不能適時把握時機來創(chuàng)設(shè)情境。如果學(xué)生對生詞、短語或重點句子還沒有掌握熟練,那么即使創(chuàng)設(shè)了情境,學(xué)生也無法進(jìn)行角色扮演和知識遷移。還有一些教師在課堂上只是偶爾創(chuàng)設(shè)情境,或創(chuàng)設(shè)的情境相對單一,這些情況都阻礙了學(xué)生交際能力的提高。
在英語教學(xué)中,課堂小組活動越來越受到重視,大多數(shù)教師予以接受和采納。那些在入學(xué)前基本沒有學(xué)過英語,對口語表達(dá)力不從心的學(xué)生,通過小組合作學(xué)習(xí)可以緩解他們的自卑心理,使他們逐漸重視口語學(xué)習(xí)。中國古典教育名著《學(xué)記》中說道:“獨學(xué)而無友,則孤陋寡聞?!痹谛〗M合作學(xué)習(xí)的過程中,教師的指導(dǎo)和監(jiān)督必須到位,否則就會出現(xiàn)學(xué)生乏味聊天或者“優(yōu)等生唱主角,差生成為聽眾”等現(xiàn)象。通過教師的恰當(dāng)指導(dǎo),小組成員才會有所收獲。
目前,仍有許多教師采用單一的教學(xué)方法,偏重“灌輸式”教學(xué)。教師在課堂上講的多,學(xué)生練的少。這種教學(xué)模式忽視了學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮,學(xué)生只是為了應(yīng)付考試而被動聽課。長此以往,既束縛了學(xué)生創(chuàng)造性思維的發(fā)展,又限制了交際能力的發(fā)展。這違背了中職烹飪專業(yè)課堂教學(xué)的宗旨,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。
中職英語教師大多是本科及研究生學(xué)歷,他們的英語水平較高,不存在語言方面的障礙。但由于缺乏專業(yè)知識和技能,在授課過程中存在一定弊端。一方面,他們不了解專業(yè)特點及菜品原料、調(diào)料等名稱和制作過程,影響了學(xué)生對此方面知識的掌握;另一方面,他們不具備酒店的工作經(jīng)驗,在創(chuàng)設(shè)情境、專業(yè)詞匯練習(xí)方面,很難與酒店的真實環(huán)境接軌,直接影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)和就業(yè)。
目前中職英語的考核大多沿用以往簡單的方式,考試成績多以期末答卷成績?yōu)橹?。部分學(xué)生平時不注重學(xué)習(xí)和積累,期末突擊復(fù)習(xí),背誦提綱達(dá)到及格。但交際能力等綜合素質(zhì)沒有恰當(dāng)?shù)脑u價方式,一直被忽略。烹飪英語課程的實踐性要遠(yuǎn)大于其理論性,所以,只采用筆答考核的方法無法體現(xiàn)學(xué)生的綜合能力。這種終結(jié)性評價方式不僅沒有達(dá)到激勵作用,而且挫傷了一部分學(xué)生的積極性。
中職烹飪專業(yè)英語課程培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)對專業(yè)英語有濃厚興趣,逐步形成職業(yè)意識,掌握烹飪專業(yè)知識,能聽懂與專業(yè)有關(guān)的英語指令,并進(jìn)行簡單的口語交流,具備聽、說、讀、寫綜合技能,尤其是口語交際能力的人才。從酒店對廚師的需求及畢業(yè)生的反饋信息來看,多數(shù)畢業(yè)生的英語交際水平無法達(dá)到酒店的要求。為此,在明確培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,應(yīng)注重交際能力培養(yǎng)。在保證聽、說、讀、寫綜合技能訓(xùn)練的基礎(chǔ)上,加大口語交際能力的培訓(xùn),為將來就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展服務(wù)(薛佳 2011)。
中職學(xué)校堅持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念,要求培養(yǎng)的人才能夠直接與崗位對接,達(dá)到崗位需求,因此,教師的實踐經(jīng)驗是必不可少的,可以嘗試校本培訓(xùn)、“走出去和請進(jìn)來”等方法。
1.校本培訓(xùn)
培訓(xùn)以提高交際能力的教學(xué)和實踐為主,實施“以老帶新”制度,促進(jìn)教學(xué)能力和教學(xué)水平的提高。此外,校內(nèi)展示課和教學(xué)技能大賽等活動也可以促進(jìn)教師的成長和提升。
2.走出去——企業(yè)實踐
積極組織教師到酒店等實訓(xùn)基地進(jìn)行鍛煉,了解學(xué)生的工作環(huán)境和工作狀態(tài),掌握學(xué)生交際方面的需求,準(zhǔn)確定位課堂練習(xí)中所創(chuàng)設(shè)的情境,安排教師定期參加烹飪英語口語方面的培訓(xùn)。在教學(xué)中,教師要求盡量用英語授課,為學(xué)生營造英語學(xué)習(xí)和溝通的語境。
3.請進(jìn)來——聘請顧問
學(xué)??梢云刚埦频甑墓芾砣藛T作為專業(yè)顧問。在交際能力的訓(xùn)練內(nèi)容等方面多聽取他們的建議和想法;定期開展講座,讓學(xué)生有最直觀的感受;選擇優(yōu)秀畢業(yè)生介紹經(jīng)驗,解答學(xué)生疑問,增強他們的學(xué)習(xí)興趣和自信心。
由于各大酒店明檔的增加,廚師需要根據(jù)客人的需求,現(xiàn)場為客人烹制菜品。這種面對面的服務(wù)要求廚師不僅要具有過硬的烹飪技能,同時要具有良好的交流能力,才能高質(zhì)量地為客人服務(wù)。鑒于此,利用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段制作的微課、視頻等可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)語言表達(dá)技能,感悟并間接體驗實踐內(nèi)容,讓學(xué)生了解和掌握在真實工作場景中的交際內(nèi)容。學(xué)生可以在學(xué)習(xí)過程中模擬酒店場景,進(jìn)行口語操練和對話表演,逐步提高交際能力。
傳統(tǒng)的通過答卷考核學(xué)生的方法,很難較全面地考查學(xué)生的學(xué)業(yè)水平。試卷考核的僅僅是理論知識,無法兼顧學(xué)生的實踐能力。為了全面評估學(xué)生的綜合能力,我們可以采用形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的方式,在內(nèi)容上包括期中、期末考試、課堂小組活動、角色扮演等。教師要重視學(xué)生的課堂表現(xiàn),鼓勵學(xué)生在活動中展示自我,用全面、發(fā)展的眼光評價學(xué)生。
在以能力為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)理念的指引下,加強對學(xué)生實踐技能的訓(xùn)練和培養(yǎng)已成為各中職學(xué)校共同努力的方向。隨著酒店國際化程度的不斷深入,烹飪專業(yè)的學(xué)生有必要提升英語交際水平,以提高就業(yè)競爭力。這既需要酒店、學(xué)校、教師和學(xué)生的共同努力,同時也需要教師在長期的教學(xué)過程中不斷探索、總結(jié)、探究和創(chuàng)新。