人才

柯橋區(qū)2015年將全方位強化人才工作

柯橋區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議近期舉行，會議總結(jié)去年全區(qū)人才工作，研究部署2015年柯橋人才的工作任務(wù)。區(qū)委書記徐國龍在會上強調(diào)，面對新形勢新任務(wù)，各級各部門必須切實增強思想自覺和行動自覺，全方位地抓好發(fā)展新常態(tài)下的人才工作，為致力打造“時尚柯橋、印象柯橋、幸?？聵颉碧峁娪辛Φ娜瞬疟Ｕ?。

會上，與會人員觀看了柯橋區(qū)2014年人才工作宣傳片，審議通過了2015年柯橋區(qū)人才工作要點及重點任務(wù)分解。有關(guān)部門和單位作交流發(fā)言。

徐國龍在充分肯定去年全區(qū)人才工作所取得的顯著成績后指出，當前柯橋區(qū)尤其需要人才，抓好人才工作顯得尤為重要。適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)、實現(xiàn)打造“三個柯橋”的宏偉藍圖、應(yīng)對激烈的區(qū)域競爭，都迫切需要以人才為基礎(chǔ)、靠人才作保障。各級各部門必須從戰(zhàn)略和全局的高度，清醒認識人才工作的重要性，進一步增強做好人才工作的責任感和使命感。

徐國龍指出，人才工作是一項長期性的工作，各級各部門要結(jié)合實際，自覺地全方位地把這項工作落到實處。要引育好人才，重數(shù)量、看質(zhì)量、優(yōu)方式，大力引進各類人才特別是高層次人才；同時堅持課堂培養(yǎng)與實踐鍛煉相結(jié)合，著力培育造就一批批真正有用的人才。要使用好人才，善識才，做到人盡其才、才盡其用；真重才，使人才創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間、干事有舞臺；能容才，著力為人才創(chuàng)新營造寬松的社會環(huán)境。

新年紡織服裝業(yè)人才需求居全區(qū)前三

近日，2015年柯橋區(qū)新春公益性人力資源交流會在柯橋區(qū)人力資源市場舉行，此次招聘會共有92家企業(yè)和14家民間職介機構(gòu)參加，會上推出各類需求崗位2000余個，前來求職應(yīng)聘者近2500人次。

招聘會上，記者看到，招聘企業(yè)紛紛曬出了各自的待遇或福利：熟練繡花工5000 元以上工資，剪裁工3500 元，補花工4000 元，學徒工保底3000 元……一家公司招工負責人向記者介紹，員工剛?cè)肫髽I(yè)一般先領(lǐng)試用期工資，轉(zhuǎn)正后的計件工資還能高出不少。

據(jù)招聘會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，按產(chǎn)業(yè)分類，需求排在前三位的分別是紡織服裝業(yè)（15%）、商貿(mào)服務(wù)業(yè)（11%）、機械制造設(shè)計業(yè)（9%），按崗位分類是市場營銷類（20%）、財會文職類（15%）、技工類（11%）。