◎?qū)O利芳
為進(jìn)一步做好汝州市礦產(chǎn)資源管理工作,汝州市地礦局內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,多措并舉,齊心協(xié)力扎實(shí)開展新一年的工作。
汝州市地礦局現(xiàn)有共產(chǎn)黨員119名,占全局人員的60%。共產(chǎn)黨員是各項(xiàng)工作順利開展的中堅(jiān)力量,在推動(dòng)地礦事業(yè)發(fā)展中肩負(fù)著重要責(zé)任。為進(jìn)一步發(fā)揮全體黨員干部的模范帶頭作用,該局報(bào)請汝州市委組織部市直工委同意,成立了汝州市地礦局第一屆機(jī)關(guān)直屬機(jī)關(guān)黨委,確立了礦產(chǎn)資源管理工作重點(diǎn),牢固樹立責(zé)任意識(shí),抓黨建,促管理,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),為汝州地礦事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神支撐。
為全面提升干部職工的綜合素質(zhì),造就一支有知識(shí)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)技術(shù)的高素質(zhì)地礦隊(duì)伍,適應(yīng)新時(shí)期礦產(chǎn)資源管理工作的需要,汝州市地礦局制訂了年度培訓(xùn)教育計(jì)劃,以礦產(chǎn)資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)和黨風(fēng)廉政教育為主線,確定以黨的方針路線政策、廉潔從政有關(guān)規(guī)定、地質(zhì)礦產(chǎn)儲(chǔ)量、測繪、開發(fā)、地環(huán)、公文處理、行政執(zhí)法、補(bǔ)償費(fèi)征收等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,每月組織一次集中教育培訓(xùn)活動(dòng),并將培訓(xùn)教育列入年度責(zé)任目標(biāo)考核的內(nèi)容,極大地調(diào)動(dòng)了干部職工學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性,為地礦事業(yè)健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力和人力支撐。
為進(jìn)一步解決“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”的問題,汝州市地礦局從嚴(yán)抓工作紀(jì)律入手,提高工作人員的組織性和紀(jì)律性,嚴(yán)禁上班時(shí)間玩游戲、購物、看電影等影響工作的行為,采用每天上班簽到、有事必須履行請假手續(xù)等制度。由紀(jì)檢、人事、辦公室組成暗訪組,每周不少于一次地突擊性檢查,對于不在崗或未經(jīng)批準(zhǔn)脫崗等不良工作作風(fēng)給予通報(bào)批評,發(fā)現(xiàn)三次以上取消當(dāng)年評先資格,從而達(dá)到提能力、增效率、正風(fēng)氣的治庸治懶治散的效果,為地礦事業(yè)發(fā)展樹立風(fēng)清氣正的工作氛圍。
汝州市地礦局根據(jù)省廳和市政府下達(dá)的目標(biāo),將目標(biāo)層層分解到各隊(duì)、站、所、科室,并逐一與局長簽訂目標(biāo)責(zé)任書。每個(gè)月召開一次工作匯報(bào)會(huì),年終嚴(yán)格按責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核,將責(zé)任目標(biāo)完成情況作為評定工作、評先表彰的依據(jù)。在2014年汝州地礦工作會(huì)議上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道就地礦工作與市政府簽訂了專項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書,為地礦事業(yè)全面健康發(fā)展提供全面堅(jiān)實(shí)的保障。
礦產(chǎn)資源管理不僅需要地礦部門的努力,更需要各級(jí)政府、環(huán)保、城建、公安等部門的通力配合、協(xié)同作戰(zhàn)。在汝州市地礦工作會(huì)議上,地礦局邀請20個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、汝州市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序領(lǐng)導(dǎo)小組等相關(guān)單位參與,尋求各部門的理解和幫助,聯(lián)合一切可以團(tuán)結(jié)的力量,組成合力,加大地礦工作的威懾力、凝聚力,為有效打擊非法開采、亂挖濫采行為構(gòu)建了一道銅墻鐵壁。