摘 ? 要：本文在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容進(jìn)行介紹的基礎(chǔ)上，總結(jié)了企業(yè)提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的方式，接著剖析了與我國(guó)企業(yè)社會(huì)披露現(xiàn)狀，借鑒國(guó)際上社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，最后提出我國(guó)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題上的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì)信息披露

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容

自從改革開放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平與綜合國(guó)力都得到了高速的發(fā)展，獲得了舉世矚目的成就，但是伴隨著人們的各種經(jīng)濟(jì)與社會(huì)活動(dòng)，一些社會(huì)責(zé)任問(wèn)題也隨之產(chǎn)生，這樣的現(xiàn)狀增加了發(fā)展的阻力。受發(fā)達(dá)國(guó)家的影響，我國(guó)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域近些年來(lái)也十分重視社會(huì)責(zé)任中會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)問(wèn)題。

參考國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的學(xué)術(shù)人員以及機(jī)構(gòu)的研究成果，并考慮我國(guó)現(xiàn)有的具體國(guó)情，可以將企業(yè)社會(huì)責(zé)任中會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容概括為以下六個(gè)方面：

1. 企業(yè)效益相關(guān)信息。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)率先體現(xiàn)于企業(yè)自身目標(biāo)上，企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的主要目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化。所以，企業(yè)利益相關(guān)的信息也應(yīng)該成為社會(huì)責(zé)任基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息披露的關(guān)鍵內(nèi)容之一。

2. 環(huán)境維護(hù)和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的信息。企業(yè)需要對(duì)其在生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中所消耗的燃料與原材料在內(nèi)的各類能源與資料的使用情況;公司在循環(huán)利用節(jié)約能源與損耗等方面所采取的各類策略以及最終獲得的成效;產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)自然環(huán)境產(chǎn)生的影響與為此所實(shí)行的措施進(jìn)行披露。

3. 人力資源開發(fā)以及其運(yùn)用的情況。企業(yè)在開拓使用以及維護(hù)人力資源的相關(guān)信息方面逐步引起社會(huì)的重視。企業(yè)在其人力資源上的相關(guān)活動(dòng)，不但可以增加企業(yè)自己的收益，同時(shí)也能夠促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康、平穩(wěn)地發(fā)展。

4. 服務(wù)或產(chǎn)品的安全與性能方面的信息。能夠供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù)或者產(chǎn)品是使得整個(gè)企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的過(guò)程中屹立不倒的重要因素，企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)向社會(huì)與消費(fèi)者公開其相關(guān)信息。

5. 企業(yè)貢獻(xiàn)給社會(huì)的福利相關(guān)的信息。企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)地為整個(gè)社會(huì)的福利獻(xiàn)出自己的力量，這不僅是企業(yè)應(yīng)該履行的職責(zé)，而且是企業(yè)得以塑造一個(gè)積極形象的非常重要的途徑。

6. 其他信息。希望得到社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)信息人員的種類眾多，同時(shí)有關(guān)的決策人員對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)的信息的重視亦是多維度的，因此需要揭示的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的會(huì)計(jì)信息涵蓋的的內(nèi)容也非常多。

二、披露的方式

1. 國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面會(huì)計(jì)信息披露方式的借鑒。關(guān)于社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)信息的披露不同的國(guó)家有其不同的方式，而不同類型的企業(yè)也有各異的做法，總結(jié)起來(lái)主要有以下幾種方式：（1）文字?jǐn)⑹龇?，也稱為目錄法，其是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行報(bào)告的最為簡(jiǎn)單的一種方法，其主要是運(yùn)用文字來(lái)對(duì)企業(yè)在社會(huì)上產(chǎn)生的正、負(fù)面影響進(jìn)行描述;（2）成本支出法，指的是在已有的報(bào)表之中增加新的項(xiàng)目或者以輔助的方式來(lái)反映公司相關(guān)成本的支出項(xiàng)目;（3）編制獨(dú)立的報(bào)表，可以呈現(xiàn)出企業(yè)自身履行其社會(huì)責(zé)任的狀況，形式大多以貨幣進(jìn)行計(jì)量，而且可以反映出比較完整的匯報(bào)內(nèi)容。

2. 我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露方式。根據(jù)各方研究成果，我國(guó)目前較多使用的披露方式包括：（1）將一個(gè)或者多個(gè)項(xiàng)目增列在當(dāng)前會(huì)計(jì)報(bào)表中，這樣一種方法主要適用披露那些會(huì)計(jì)上基礎(chǔ)類的社會(huì)責(zé)任的會(huì)計(jì)信息，而對(duì)于那些非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)類的信息則只能采用其它的方法;（2） 在會(huì)計(jì)報(bào)表附注或者財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書中披露，對(duì)那些非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)類的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的信息進(jìn)行披露是中小企業(yè)不錯(cuò)的選擇;（3）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表和附注，附注作為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表補(bǔ)充，二者相互結(jié)合使用，使得報(bào)表使用者更好理解會(huì)計(jì)報(bào)表中披露的信息，了解到企業(yè)實(shí)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)現(xiàn)狀和環(huán)境變化，其做出的貢獻(xiàn)等。

三、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題與建議

從企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方式選擇的國(guó)際借鑒與我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方式的現(xiàn)狀來(lái)看，我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露還存在許多問(wèn)題：（1）企業(yè)披露的內(nèi)容不全面、充分;（2）大部分的企業(yè)使用了大篇幅文字?jǐn)⑹龌蚴欠钦?guī)的形式的方式來(lái)介紹企業(yè)承擔(dān)以及履行社會(huì)責(zé)任的狀況，由于較多的文字?jǐn)⑹?，很少比較數(shù)字信息，信息使用者很難滿足對(duì)信息的需求;（3）很多的企業(yè)在實(shí)際的工作之中履行了自己的社會(huì)責(zé)任，但是在披露的時(shí)候卻沒有單獨(dú)列示，而僅將其反映到常規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)之中;（4）我國(guó)當(dāng)前企業(yè)中實(shí)施編制獨(dú)立報(bào)告的卻相當(dāng)少，僅有幾個(gè)跨國(guó)的公司近兩年來(lái)開始著手編制“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，其他一般的企業(yè)幾本上沒有對(duì)其進(jìn)行專門地披露。

因此，國(guó)內(nèi)的企業(yè)在選擇社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露形式的時(shí)候，應(yīng)該充分考慮我國(guó)的具體國(guó)情以及企業(yè)自身具有的特點(diǎn)，并且在吸納國(guó)外現(xiàn)有的披露形式的前提下對(duì)披露形式進(jìn)行創(chuàng)新。我國(guó)應(yīng)采取制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的相關(guān)制度與準(zhǔn)則、以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)進(jìn)行披露、對(duì)有關(guān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目進(jìn)行單獨(dú)設(shè)置以及倡導(dǎo)獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告的編制等策略來(lái)完善我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。

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作者簡(jiǎn)介：陳玥含 （1991- ?），女，漢族，河北保定人，碩士研究生，單位：河北大學(xué)管理學(xué)院，研究方向：審計(jì)學(xué)