浙江省奉化市公布責任清單后，對責任清單的落實情況進行了動態(tài)監(jiān)控，著力推進部門依法履職。一是把脈職責分工，明確部門權(quán)限。根據(jù)責任清單中明確的部門職責邊界，對各部門分工執(zhí)行情況進行監(jiān)控，確保各項執(zhí)法工作無死角、無交叉；市行政執(zhí)法中心以職責邊界為依據(jù)界定各部門監(jiān)管責任、分配執(zhí)法任務(wù)，杜絕部門間推諉扯皮。對職責邊界尚未明確或還存在爭議的個別事項、突發(fā)事件，執(zhí)法中心及時與市編辦協(xié)商后界定，最后以執(zhí)法中心的名義與各部門溝通協(xié)調(diào)，改變了以往一個職責分工事項就要發(fā)一個文件的狀況，提升了執(zhí)法效率。二是把脈內(nèi)部管理，細化崗位責任。按照責任清單具體條目，督促各部門建立起崗位責任制，做到部門內(nèi)部職責清晰，任務(wù)明確，分工落實到位。三是把脈責任落實，健全問責機制。會同市審管辦、民情會辦中心、行政執(zhí)法中心、行政執(zhí)法問責中心等機構(gòu)和平臺，對各部門的投訴受理、審批審核、事中事后監(jiān)管、行政執(zhí)法等履職情況進行監(jiān)督和評估，定期進行匯總分析。發(fā)現(xiàn)不作為、亂作為、不當作為、推諉扯皮等情況時，及時報送問責中心，對相關(guān)部門依法進行問責，促使各部門依法行政。