貴州省會(huì)計(jì)工作

2014年，貴州省會(huì)計(jì)管理工作探索會(huì)計(jì)管理新思路、新方法，堅(jiān)持依法行政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新管理，貫徹各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則，推進(jìn)會(huì)計(jì)管理信息化，強(qiáng)化會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，做好會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

一、推動(dòng)各項(xiàng)新會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度的貫徹實(shí)施

宣傳貫徹實(shí)施新會(huì)計(jì)制度是2014年度會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)。2014年財(cái)政部陸續(xù)制定和修定了公允價(jià)值計(jì)量、財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、職工薪酬、長期股權(quán)投資、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、合營安排、在其他主體中權(quán)益的披露、金融工具列報(bào)、基本準(zhǔn)則等9項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。為做好宣傳貫徹工作，貴州省財(cái)政廳組織業(yè)務(wù)骨干分批參加財(cái)政部行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班和新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班，培訓(xùn)好師資力量。同時(shí)，開展“走出去”宣傳活動(dòng)，深入省直單位和基層，指導(dǎo)全省各地開展相關(guān)培訓(xùn)，針對性地做好事業(yè)單位新舊制度的銜接，確保新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度落實(shí)到位，為會(huì)計(jì)改革與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

省財(cái)政廳聯(lián)合省經(jīng)信委舉辦“貴州省中小企業(yè)星光培訓(xùn)工程中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理專題培訓(xùn)”，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)一步推進(jìn)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的全面實(shí)施。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略

省財(cái)政廳于3月下發(fā)《關(guān)于報(bào)名參加2014年大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)的通知》，通過網(wǎng)絡(luò)、文件郵寄等方式進(jìn)行廣泛宣傳，提升總會(huì)計(jì)師的地位、擴(kuò)大總會(huì)計(jì)師的影響，為培訓(xùn)工程的順利實(shí)施做好必要的人員選送工作。截至年底，舉辦4期培訓(xùn)班。

三、組織會(huì)計(jì)考試和高級會(huì)計(jì)師資格評審，完善會(huì)計(jì)人才考試選拔機(jī)制

（一）組織2014年度會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試報(bào)名和考試工作。在“貴州省財(cái)政會(huì)計(jì)網(wǎng)”發(fā)布考試通知，利用信息化優(yōu)勢拓展宣傳渠道，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)和網(wǎng)報(bào)程序，解決各考區(qū)和報(bào)名考生的咨詢答疑。上半年全省網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)58 588人、現(xiàn)場審核54 020人；下半年網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)57 723人、現(xiàn)場審核51 878人，與2013年報(bào)名人數(shù)相比增長20%以上。對2014年度考試系統(tǒng)進(jìn)行更新完善，在貴陽市4個(gè)考點(diǎn)范圍內(nèi)隨機(jī)分配考生考試座位、進(jìn)入考場時(shí)必須刷二代身份證核實(shí)身份信息、考試完后立即出成績等，避免代考替考行為，確?？荚嚬?、公開、公正。

（二）做好高級會(huì)計(jì)師評審工作，加快會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的選拔和培養(yǎng)。1月，貴州省財(cái)政廳與省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下發(fā)《貴州省高級會(huì)計(jì)師職務(wù)任職資格申報(bào)評審條件（試行）》。通過報(bào)送材料、通知面試、結(jié)果公示等一系列流程，報(bào)送評審高級會(huì)計(jì)師78人，其中企業(yè)類57人、行政事業(yè)類21人，評審后獲得高級會(huì)計(jì)師任職資格的74人，其中企業(yè)類55人，行政事業(yè)類19人，通過率94.87%。同時(shí)，配合財(cái)政部2014年全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才的選拔培訓(xùn)工作，及時(shí)發(fā)布相關(guān)考試通知，對會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才進(jìn)行適當(dāng)推舉。

（三）組織貴州省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試工作?？荚噲?bào)名人數(shù)14 714人，實(shí)考人數(shù)9 542，出考率64.85%?？荚嚻陂g，財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心副主任劉運(yùn)朋帶隊(duì)到貴陽市和黔西南州考點(diǎn)進(jìn)行巡視。

四、做好會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)工作，推進(jìn)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化

做好會(huì)計(jì)人員的信息管理和后續(xù)繼續(xù)教育的指導(dǎo)工作，提高貴州省會(huì)計(jì)人員基本信息的完整性和準(zhǔn)確性，重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，督促會(huì)計(jì)從業(yè)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)國家最新會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則，提高專業(yè)素質(zhì)。對“貴州省會(huì)計(jì)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行完善更新，對會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)進(jìn)行全面升級和完善。

五、完成“四基”工作事項(xiàng)錄入工作

一是認(rèn)真梳理“四基”（即：基本政策、基本情況、基本問題、基本對策）工作事項(xiàng)，對重復(fù)事項(xiàng)進(jìn)行合并壓縮，對已完成的階段性事項(xiàng)進(jìn)行更新或刪除，完善后的事項(xiàng)名錄送“四基”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；二是集中組織學(xué)習(xí)《貴州省財(cái)政廳“四基”工作表錄入指引》，保證錄入方法正確、錄入內(nèi)容完整、錄入標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；三是由領(lǐng)導(dǎo)帶頭監(jiān)督，加快錄入進(jìn)度，確保在時(shí)限內(nèi)保質(zhì)保量完成錄入任務(wù)。8月，全部“四基”工作事項(xiàng)的錄入和審核工作完成。

六、開展效能建設(shè)，依法行政，推進(jìn)窗口建設(shè)工作

（一）簡政放權(quán)，做好行政審批事項(xiàng)的清理和下放工作。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于取消和下放一批行政審批項(xiàng)目的決定》和《省人民政府辦公廳關(guān)于當(dāng)前深化行政審批制度改革工作的實(shí)施意見》文件精神，對所涉及到的三項(xiàng)行政審批事項(xiàng)進(jìn)一步清理，決定將行政許可審批事項(xiàng)“省級單位、中央在黔企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)從業(yè)資格審批”下放至貴陽市。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和服務(wù)承諾制，提高行政審批工作效能。完善工作流程、改進(jìn)工作方法，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)行政審批事項(xiàng)的管理。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批方面，繼續(xù)實(shí)行審批依據(jù)公開、審批材料公開、審批程序公開，上墻公布會(huì)計(jì)師事務(wù)所審批及備案流程，遵循規(guī)范的審批流程，實(shí)現(xiàn)財(cái)政部、省財(cái)政廳和社會(huì)三重監(jiān)督，審批工作程序清楚、依據(jù)明確、環(huán)節(jié)清晰、過程公開、監(jiān)督到位。審批工作中做到熱情、快捷、透明，杜絕審批過程中吃、拿、卡、要等行為的發(fā)生。對審批時(shí)限進(jìn)行公開承諾，會(huì)計(jì)師事務(wù)所法定期限45個(gè)工作日，公開承諾15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；會(huì)計(jì)從業(yè)資格法定期限20個(gè)工作日，公開承諾7個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，實(shí)際工作中在申請人所帶材料齊全的情況下可實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場即時(shí)辦理。

（三）健全行政問責(zé)機(jī)制，實(shí)行“一次性告知”。扎實(shí)推進(jìn)全省“首問責(zé)任窗口”和“服務(wù)接待窗口”兩個(gè)窗口建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，發(fā)揮會(huì)計(jì)“窗口”部門職能。對不認(rèn)真履行職責(zé)、工作效率低下的行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，完善問責(zé)機(jī)制。在窗口設(shè)AB崗人員，增強(qiáng)服務(wù)意識，明確工作職責(zé)，確保上班時(shí)間有人在崗。同時(shí)，以網(wǎng)站公告形式告知廣大會(huì)計(jì)人員辦事流程及所需攜帶材料，對于現(xiàn)場辦理中攜帶材料不齊全的或流程不清楚的，實(shí)行 “一次性告知”。

（貴州省財(cái)政廳供稿 向靜源執(zhí)筆）