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        新時期經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部開展工作的新思路

        2015-01-30 01:44:18李德海
        中共太原市委黨校學報 2015年5期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)營性事業(yè)單位職工

        文獻標識碼:A

        文章編號:1008 - 8431(2015)05 - 0022 - 02

        〔收稿日期〕2015-08-10

        〔作者簡介〕李德海(1979-),男,新疆教育出版社中級講師。

        黨支部是黨的基層組織,具有極其重要的地位。新時期經(jīng)營性事業(yè)單位的黨支部要結(jié)合所在單位的特點和工作實際積極開展工作,發(fā)揮黨組織的作用,調(diào)動員工的積極性,提高單位的工作效率,更好地為社會主義建設、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族的偉大復興,實現(xiàn)中國夢服務。

        一、要提高職工思想水平

        經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部,要抓好理論武裝頭腦工作,堅持政治理論學習,對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀重要思想的學習教育,組織黨員干部深刻領(lǐng)會習近平講話的精神實質(zhì)。黨支部要堅持高度的政治責任感,教育全體職工堅定理想信念,共產(chǎn)黨員堅守精神追求,堅持理論聯(lián)系實際。

        黨支部要提高思想政治宣傳工作水平,要不斷加強思想政治工作,在思想宣傳上完善機制,可以設置信息員和網(wǎng)評員,把單位的輿論信息和宣傳做精,發(fā)揮輿論的作用,宣傳先進人物的先進事跡,宣傳同性質(zhì)單位的優(yōu)秀成果,鼓勵本單位員工積極投身工作。通過上黨課、集中培訓,強化理論武裝,組織學習《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,保持黨員先進性、純潔性。要以職工為本,關(guān)心愛護職工,了解職工的真實思想動態(tài),做好思想指導工作,解決職工的思想問題。

        二、要建設服務型、學習型黨組織

        要建設服務型黨組織。經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部要在單位中發(fā)揮政治核心作用,黨支部要圍繞單位的經(jīng)營開展工作,要加強事業(yè)單位黨支部的組織機構(gòu)建設,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。健全單位的培訓學習制度、管理制度、會議制度等,堅持每月召開黨支部大會,推行黨務公開。做好工會工作,適當?shù)臄U寬職工大會的內(nèi)容。

        要建設學習型黨組織。學習是經(jīng)營性事業(yè)單位職工提高技術(shù)水平的要求,學習型黨組織是提高科學水平的領(lǐng)導者、組織者,黨員帶頭鉆研業(yè)務知識,提高經(jīng)營性事業(yè)單位職工的綜合素質(zhì),提高為人民服務的業(yè)務水平。例如,醫(yī)院要注重鉆研醫(yī)道,對醫(yī)學的理論更深刻,對于新出現(xiàn)的藥物和醫(yī)療設備,要及時進行學習,學校的黨員要帶頭進行科研研究,提高科研水平,要及時研究新的教育理念,更好地教書育人。

        三、要營造和諧的工作氛圍

        經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部要營造和諧的工作氛圍。第一,要加強上下級之間的溝通,黨支部更好地貫徹執(zhí)行上級黨委的指示,黨支部和本單位的行動有更明確的方向。第二,要加強支部黨員之間溝通,了解職工的動態(tài),統(tǒng)一思想,提高凝聚力。第三,要加強黨支部與普通職工的溝通,在工作中相互理解、相互幫助,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,增加員工之間的感情,形成和諧的工作氛圍。第四,經(jīng)營性事業(yè)單位黨支部在創(chuàng)收的同時,要注重在本單位營造一種和諧的工作氛圍,使員工能夠產(chǎn)生一種榮譽感和歸屬感,有一種家的感覺,這樣能更好的激發(fā)工作潛力。

        四、要強化反腐倡廉建設

        對全體職工進行黨風黨紀的教育,開展反腐倡廉教育的主題活動。嚴格建立懲罰制度,貫徹綜合治理、注重預防的大政方針。切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這四股歪風。工作中聚焦“四風”不放松,把建設服務型單位作為“解決服務群眾最后一公里”的系統(tǒng)工程,要切實落實為人民服務的宗旨,而不是走形式主義,不能當遇到監(jiān)察時就認真負責,一旦沒有檢查就是應付,對于單位的嚴格程序不能走形式。職位高的職工不能擺官架子,不能享受特權(quán),領(lǐng)導要起到帶頭作用。克服享樂主義,要不怕困難,在工作中積極面對難題,想辦法解決,而不是只知道享受,遇到一點問題就找組織。要解決奢靡之風,不講排場,不受惠受賄,不浪費單位的資源。要密切聯(lián)系群眾,解決群眾的問題,聽取群眾的意見。要及時進行自我批評,找出工作中存在的問題和失誤,及時改正。

        要加強和完善制度建設。制定針對性和可操作性強的年度制度建設計劃,把全年的工作任務進行分解,把責任分解細化到科室、個人,嚴格執(zhí)行民主評議、誡勉談話等制度,用制度來規(guī)范作風。健全黨內(nèi)情況反映、重大決策等意見制度,加強監(jiān)督機制。要控制部門預算、債權(quán)債務和資產(chǎn)保全,保證與實際相符,避免資產(chǎn)流失,要增強會計控制意識,建立會計控制制度的考評體系,提高會計人員素質(zhì),強化審計部門的作用,促進單位內(nèi)部控制制度的執(zhí)行。

        五、要凝聚群團組織力量

        黨支部要以職工代表大會為載體,全面推進單位公務的公開,使民主管理和民主監(jiān)督得到落實。組織活動,讓職工了解相關(guān)行業(yè)的情況。做好對職工的禮儀培訓,提高職工形象,建設職工圖書館,提高職工文化素養(yǎng)。工會帶頭做“獻愛心”工作,增強凝聚力,工會要全面了解職工家庭情況,及時幫扶特殊困難的職工,定期探望因病在家的職工,維護女職工的特殊權(quán)益。組織豐富的文體活動,帶領(lǐng)職工參加,打造職工“鍛煉身體、健康工作”的運動理念,使員工在快樂中運動,在鍛煉中幸福。打造“綠色辦公室”,關(guān)注員工身體、心理健康,使員工以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。做好老干部工作,關(guān)注老干部的生活、娛樂,積極落實退休老干部的經(jīng)濟、文化待遇。只有凝聚群團組織的力量,整個單位才會形成向心力,同心同德,推動本單位工作更上一個新臺階。

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