李學樂

“我這個人比較喜歡穩(wěn)定?！倍喾喽仃愊嗯e如是評價自己。1994年大學畢業(yè)后，他就進入了這家公司，一直服務到現(xiàn)在，算算也有20個年頭了。

陳相舉是個善學習、有準備的人，除了住在公司加班加點把每項工作踏踏實實做好外，他自學了法律、會計等專業(yè)，并拿到了律師、經(jīng)濟師資格。1999年多氟多決定進行上市運作，要選拔一名辦公室主任時，陳相舉從幾名候選者中脫穎而出。

此后，他參與過公司注冊設立、企業(yè)改制、上市前的七次增資、整個IPO過程、股權并購，更是5、6個月住在公司，準備材料。

在他眼中，作為董秘，首要責任應該是忠誠，對企業(yè)忠誠，對投資者忠誠?！爸挥心阒艺\了，別人才會欣賞你，并重用你”。不能像某些銷售員一樣，抱著有所付出，就一定要有所得，賣出產(chǎn)品，就一定得到收入的心理，這需要不怕吃虧的精神，認認真真做事，贏得信任和尊重，其實這樣才會得到更大更多。他透露，“董事長與總經(jīng)理在大事決策上，會事先征求我的意見，看看公司治理上有沒有什么需要注意的地方?！?/p>

不過，公司運作中對效率的追求，有時會碰到合規(guī)的考驗，這就需要董秘發(fā)揮作用。陳相舉承認，每個人都希望在最短的時間里把事情做好，在正常的情況下，做項目之前，要經(jīng)過可行性分析，得出可行性研究的報告，經(jīng)過公司內(nèi)部決策層表決同意。若是涉及國資，要報相關部門審批，若涉及環(huán)保，還要經(jīng)環(huán)保部門審批。“這個過程中就需要多溝通，有時候還得搬出法律法規(guī)，把問題講透講到位。當然，公司決策層的領導很理解這一點?！?/p>

陳相舉表示，自己的工作底線就是按照公司規(guī)范運作來做，越過底線就可能會犯錯了。

到現(xiàn)在，多氟多上市已經(jīng)四年多了，始終合規(guī)運作。不僅如此，在受到全球經(jīng)濟復蘇乏力，下游電解鋁行業(yè)大面積虧損的情況下，多氟多借勢結構調(diào)整，目前已成為全球六氟磷酸鋰的主要生產(chǎn)供應商，年產(chǎn)能達到2200噸，比亞迪、杉杉等都是公司的主要客戶。

為了保證公司內(nèi)部人才的可持續(xù)發(fā)展，多氟多還建立專門的培訓與考核制度，每個部門每個月至少得組織一次培訓，其中，公司的規(guī)范運作也是培訓的重要內(nèi)容。這一板塊也主要由陳相舉來負責。此外，像企管、法務、人力、證劵、審計監(jiān)察等方面的工作，公司也交給了陳相舉，讓他主管，從這其中也可以一窺公司對他個人的信任。

古人說修齊治平，工作上精益求精的陳相舉，一直把“后方”安排得妥妥當當。“只有把家庭經(jīng)營好了，才能在工作上全力以赴。”陳相舉說，自己不忙的時候，會抽出時間帶著家人旅游旅游。